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            豫西軸承崗位職責

            發布時間:2018-05-18   發布源:豫西軸承
              

            YZ/ QP7.1.2-01-01—017

            營銷部副部長崗位職責權限及任職能力要求

                                         編制:人力資源部   

             

            1.協助營銷副總、營銷部長制訂年度銷售計劃、營銷策略并組織實施;

            2.根據企業總體銷售計劃,將部門目標分解到個人,針對個人情況的差異,提出具體的銷售目標分解方案。跟蹤銷售目標的實施情況,根據實際及時提出調整方案,修正目標。監督銷售過程中的目標完成情況,保證月度回款計劃完成;

            3.負責銷售人員銷售合同的簽訂、履行與管理工作,參與大客戶、重要銷售訂單的洽談,并在權限范圍內簽訂銷售合同;

            4.及時了解全部銷售員的工作進度,監督檢查營銷計劃的執行和營銷費用的使用情況。針對銷售過程中存在的問題,及時拿出辦法進行解決;

            5.組織應收賬款的核算、催收管理。對收回的賬款要及時報賬、及時上繳財務部;

            6.要選擇確定信譽度高、成本低、聲譽好的物流公司(中轉庫)發貨,加強對中轉庫的管理,確保發貨及時準確、快捷高效,不斷提高發貨及時率和到貨及時率,及時處理回復客戶投訴,不斷減少和降低客戶投訴;

            7.根據銷售計劃及市場狀況,確定年度銷售費用預算。將預算分解到具體的軸承型號及銷售量,嚴格對預算進行控制。要做好銷售包裝物的采買,要嚴格控制銷售過程中各項費用的支出,嚴格控制銷售成本;

            8.根據用戶信息檔案確定用戶的信用度,根據用戶資信程度確定合理的賒欠款額度,保障公司貨款的有效回收;

            9.制定用戶關系維護制度與大客戶定期走訪制度,建立、完善公司售后服務工作體系和售后服務工作流程,指導銷售員建立、維護與用戶的良好合作關系,進行用戶滿意度調查;

            10.做好售后服務與退貨處理工作,對退回公司的產品要及時分類處理,防止由此造成的生銹、混庫等問題;

            11.負責編制倉庫管理制度,經營銷副總批準后執行。根據存放軸承規格的大小、型號的不同,設計劃分合理的存放區域,提高倉庫存放利用率,確保庫容量得到最大化利用。督促、監督庫管員認真辦理軸承的出、入庫驗收手續,確保數據準確;

            12.負責做好定期盤庫工作,并將盤庫結果及時向主管副總和總經理匯報,要隨時提供準確的軸承進、存、發放臺賬及庫存數據、發貨明細表等。財務盤庫時要全力提供協助。要嚴格執行倉庫管理制度,預防盜竊、雨淋、受潮生銹、火災等事故發生。要定期檢查倉庫的衛生清潔工作,保證倉庫清潔、整齊;

            13.要建立健全客戶信息檔案數據庫,并及時更新維護;要隨時整理保管好銷售合同或銷售協議,要對銷售內勤資料的妥善保存、安全保密工作負責;

            14.做好公司網站的維護、產品介紹及信息更新發布工作;

            15.要做好與各部門間的及時溝通協調,要及時向營銷副總匯報銷售有關情況,要保管和維護好本部門的辦公設備和倉庫打包設備,保證正常安全運行;

            16.要做好客商、外賓到訪的參觀接待工作;

            17.要做好本部門的日常管理工作,要對銷售人員進行銷售技能、溝通技巧、商務禮儀、軸承知識培訓,進行技術分享、經驗分析、問題改進,抓好內部團隊建設,不斷提高銷售人員的責任心和整體素質水平,不斷提高勞動效率。做好對本部門所屬員工的業務指導、績效考核等工作;

            18.負責本部門落實產品質量體系ISO9001-2015版在公司的認證、推行、內審、年審工作,切實按《質量手冊》、《程序文件》等規范標準進行生產、開展工作,及時發現本部門質量控制運行體系中的問題和項目,及時提出糾正措施和關閉方法,保證公司產品質量控制體系的健康運行;

            19.認真履行崗位職責,具有良好的職業道德,工作積極主動,服務態度一流,責任心強,努力服務好車間一線和每一位與自己工作有關的員工,確保無員工投訴,并對生產工作中發生的各種問題能夠及時排除解決;

            20.奮發有為、積極上進,愛好學習,努力鉆研業務,熟練掌握崗位技能,不斷提高自身素質,并運用到生產工作中;

            21.帶頭模范遵守公司、部室(車間)的各項規章制度,無違紀違規行為;

            22.完成營銷副總、營銷部長交辦的其他臨時性工作任務。

            任職資格或任職能力要求:

            教育水平

            高中(中專)以上學歷

            專業

            市場營銷、機械制造、經濟管理、企業管理、機電一體化等相關專業

            培訓經歷

            接受過銷售管理、公共關系、推銷技巧、外貿業務、心態觀念等知識培訓

            經驗

            5年以上工作經驗,3年以上本行業基層工作經驗, 2年以上銷售管理經驗

            知識

            精通市場營銷、國內國際貿易業務知識,通曉公司經營產品國內外行業動態,掌握市場營銷相關知識,具備財務管理、質量管理、生產管理、法律等方面的知識,了解公司所經營產品的技術知識

            技能技巧

            掌握本崗位的工作技能和工作流程,掌握world、excel等辦公軟件的使用方法,具備基本的網絡知識,粗通英語

            個人素質

            身體健康,具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際交往能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力、談判能力、客戶服務能力

             

             

            YZ/ QP7.1.2-01-01—018

            營銷部副部長(外貿)崗位職責權限及任職能力要求

                                         編制:人力資源部   

             

            1.組織編寫與外貿相關的各項規章制度、業務操作規范流程,上報營銷部長、銷售辦主任、營銷副總審批后實施;

            2.做好國外市場開發管理,通過網絡及其他途徑收集并分析國內外相關行業政策、競爭對手信息、客戶信息等,分析同類產品在國內、國際市場的發展趨勢。根據分析結果,編制市場分析報告,為公司決策、市場定位、客戶開發提供依據。協助銷售員進行客戶資料收集、市場拓展工作;

            3.做好出口業務訂單管理,負責發送、接收、登記、保管出口業務的訂單。配合財務部做好出口業務發票等相關單據,并進行傳遞、登記、保管等。制定出口業務生產計劃作業單,報送制造部、技術設備部等領導,跟蹤掌握出口業務加工進度情況;

            4.做好出口單證辦理管理,協助公司財務部到外貿、海關等部門辦理外匯核銷單;督促辦理出口商品商檢報驗跟蹤(包括制單、交單、到廠驗貨、取單和放行)。監督制作外文批次合同、裝箱單及發票等;

            5.負責聯系商檢部門到企業倉庫取樣,及時到商檢部門辦理本批次通關單、原產地證等單據。負責辦理、落實相關承運單位的訂艙工作。安排、監督辦理出口產品通關手續。負責辦理海關核準單證,轉交公司財務部辦理外匯核銷;

            6.建立維護好用戶信息檔案,及時處理用戶質量投訴及售后服務方面的問題;

            7.做好外銷隊伍的建設、選拔、配備工作,組織對員工進行外貿知識、英語知識、國際談判、商務禮儀、國際慣例等培訓。做好對本部門所屬員工的業務指導、績效考核等工作;

            8.做好公司網站的維護、產品介紹及信息更新發布工作;

            9.做好外賓、外商、中間商到訪的參觀接待工作;

            10.認真履行崗位職責,具有良好的職業道德,工作積極主動,服務態度一流,責任心強,努力服務好車間一線和每一位與自己工作有關的員工,確保無員工投訴,并對生產工作中發生的各種問題能夠及時排除解決;

            11.奮發有為、積極上進,愛好學習,努力鉆研業務,熟練掌握崗位技能,不斷提高自身素質,并運用到生產工作中;

            12.帶頭模范遵守公司、部室(車間)的各項規章制度,無違紀違規行為;

            13.完成營銷副總、營銷部長交辦的臨時工作。

            任職資格或任職能力要求:

            教育水平

            大專以上學歷

            專業

            市場營銷、機械制造、經濟管理、企業管理、機電一體化等相關專業

            培訓經歷

            接受過銷售管理、公共關系、推銷技巧、外貿業務、心態觀念等知識培訓

            經驗

            5年以上工作經驗,3年以上本行業基層工作經驗, 2年以上銷售管理經驗

            知識

            精通市場營銷、國際貿易業務知識,通曉公司經營產品國外行業動態,掌握市場營銷相關知識,具備財務管理、質量管理、生產管理、法律等方面的知識,了解公司所經營產品的技術知識

            技能技巧

            掌握本崗位的工作技能和工作流程,掌握world、excel等辦公軟件的使用方法,具備基本的網絡知識,具備熟練的英語應用能力

            個人素質

            身體健康,具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際交往能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力、談判能力、客戶服務能力

             

            YZ/ QP7.1.2-01-01—019

            制造部磨裝車間車間主任崗位職責權限及任職能力要求

                                       編制:人力資源部   

             

            1、組織員工貫徹以顧客為關注焦點原則,確保產品滿足顧客要求。

            2、按照《軸承套圈磨工工藝卡片》等技術文件組織生產,對所制造的產品質量負責。

            3、負責進行產能負荷分析,負責生產效率的改善,負責物料的控制。

            4、負責設備的日常保養,對設備的安全操作負責。

            5、組織實施8S活動,進行安全和文明生產,確保生產車間的設施、工作環境能夠滿足生產需要。

            6、負責按規定做好產品的標識和防護,當有追溯性要求時負責追溯。

            7、就產品的生產,協調各職能部門的工作進度和銜接。

            8、負責生產過程中材料、零部件及入庫成品的搬運;負責產品的包裝。

            9、有預見性的管控生產過程中的各種風險,及時應對。

            10、當公司運營手冊變更時,服從對其崗位職責和工作內容的調整變更。

            11.對車間各項工作全面負責,對主管領導下達的年度責任目標負總責;

            12.根據制造部下達的月度生產計劃,編制本車間月度各工序生產進度計劃,調動和組織車間生產環節的各個方面,統籌規劃和合理安排組織勞動力,按照各工序生產進度計劃組織安排生產工作,確保本車間按時完成制造部下達的月度生產計劃及各項經濟技術指標;

            13.按時參加生產調度會議,如實匯報生產中的主要問題,認真執行生產調度會議決議和命令,服從調度的統一指揮,隨時掌握本車間生產進度,及時排查生產環節的各個問題;

            14.認真落實車間的安全生產責任和車間的安全生產管理制度,認真貫徹“安全第一,預防為主”的安全生產方針,對職工進行經常的安全生產法律法規教育和三級安全教育培訓,教育職工正確穿戴勞動防護用品,正確操作機器設備,正確進行設備維護保養,及時排除和杜絕安全事故隱患,從而有效保證安全生產;

            15.貫徹公司產品質量方針,組織開展車間的“產品質量年”活動,貫徹落實產品質量體系ISO9001-2015版在車間的認證、推行、年審工作,切實督查各工序按《運營手冊》、《主管理文件》等規范標準進行生產、開展工作,及時發現本單位質量控制運行體系中的問題和項目,及時提出糾正措施和關閉方法,保證公司產品質量控制體系的健康運行。利用一切機會,教育職工“質量第一,用戶至上”,嚴格執行工藝規程,保證車間各個工序加工零件達到公司質量控制目標。

            16.每周定期召開車間全體職工大會,總結上周的工作生產情況,安排下周的工作,通報公司領導重要指示和職能部室有關規定文件。定期組織召開車間例會,全面協調各工序之間的銜接、進度,確保員工上班時間滿負荷生產;

            17.建立健全車間各項經濟活動的規章制度和臺帳,及時準確上報生產日報表、在制品庫存盤點表、工資表等報表,合理控制車間二次分配的各項開支,做到帳目公開透明。并按照公司“業務公開”的統一規定,做好本單位需要公開的項目,接受職工監督;

            18.負責抓好車間的勞動紀律,教育職工嚴格執行《公司勞動紀律規定》、《公司物資人員出入規定》、《公司考勤與請假規定》,遵守公司統一的規章制度。

            19.按照公司推行“8S”現場管理的文件要求,組織車間各工序按要求進行現場管理,從整理、整頓、清掃、清潔、素養入手,對車間進行有效管理。組織有關人員深入現場檢查督導,對屢查不改、屢管屢犯、現場管理混亂的堅決按制度予以處罰;

            20.要經常深入車間生產一線,時刻關注車間的主要和關鍵設備運轉正常,及時督查生產設備的保養、檢修、維護,發現生產設備出現問題及時督查車間在第一時間組織精兵強將突擊搶時排除故障;

            21.對員工生產操作過程進行監督、指導,解決操作過程出現的各種問題。統計分析車間每天的生產情況,尋求提高生產效率的有效途徑;

            22.對車間全體人員進行技術工藝標準、設備維護保養知識、操作技能知識、軸承專業知識、規章制度、心態觀念等方面的教育培訓,進行技術經驗分享、問題分析改進,抓好本部門的團隊建設,不斷提高本部門人員的責任心和整體素質水平,不斷提高勞動效率。同時還要開展形式多樣的文體娛樂活動,凝心聚力,大幅度提高團隊的整體戰斗力;

            23.每月定期對職工的工作業績進行考核,并對工作業績提出改進建議。認真做好車間員工的考勤、工資核算工作;

            24.認真履行崗位職責,具有良好的職業道德,工作積極主動,服務態度一流,責任心強,努力服務好車間一線和每一位與自己工作有關的員工,確保無員工投訴,并對生產工作中發生的各種問題能夠及時排除解決;

            25.奮發有為、積極上進,愛好學習,努力鉆研業務,熟練掌握崗位技能,不斷提高自身素質,并運用到生產工作中;

            26.帶頭模范遵守公司、部室(車間)的各項規章制度,無違紀違規行為;

            27.完成公司領導交辦的其它工作任務。

            任職資格或任職能力要求:

            教育水平

            高中(中專)以上學歷

            專業

            機械制造、企業管理、經濟管理、機電一體化等相關專業

            培訓經歷

            接受過企業管理、生產管理、軸承基礎知識、心態觀念等知識培訓

            經驗

            5年以上工作經驗,3年以上本行業基層工作經驗,2年以上中層管理經驗

            知識

            通曉企業管理知識,掌握技術管理、設備管理、質量管理、法律、軸承制造等方面知識;熟悉車間生產工藝流程,了解公司產品技術知識

            技能技巧

            掌握本崗位的工作技能和工作流程,掌握world、excel等辦公軟件的使用方法,具備基本的網絡知識

            個人素質

            身體健康,具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際交往能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力,

             

            YZ/ QP7.1.2-01-01—020

            綜合辦公室科員崗位職責權限及任職能力要求要求

                                         編制:人力資源部   

             

            1.起草編制公司行政管理制度、印章管理制度、文書財務檔案管理制度、勞動保護用品采購發放管理制度,經總經理批準后貫徹執行;負責監督檢查公司各項管理制度的執行情況;

            2.對各部門、車間編制的規章制度進行統一整理匯編;

            3.根據庫存情況,做好公司勞動保護用品的計劃、采購、發放工作。做到計劃合理、使用節約、帳物一致、程序規范;

            4.審核、修改、登記以公司名義簽發的有關文件;負責公司內部各種文件的編號、印制、下發、管理;

            5.及時接聽、記錄、傳達公司內外來電,及時處理公司來往文件信函的登記、傳遞、分發; 及時登記、分發公司的各類報刊雜志;

            6.做好公司印章的保管、使用、管理,做到管理規范、使用合理、保管安全;

            7.負責做好公司各種會議的會議籌備、會務組織、會議記錄、會后內容整理工作,協助領導抓好會議決議、會議內容的貫徹落實和實施工作;

            8.協助公司領導籌劃和組織好公司的重大活動,妥善安排外來人員的來訪接待工作;

            9.做好公司電腦網絡的維修、維護、暢通工作,出現故障及時聯系協調網通公司有關人員來廠排除故障;

            10.做好公司有關資料的檔案管理工作,做到資料檔案內容保存完整、資料準確、分類有序、使用規范、查閱便捷;

            11.每年12月初督促公司各單位總結本年全年工作、制定下年工作計劃;

            12.根據公司的發展戰略及各單位的工作計劃,組織編制公司下年度生產經營計劃,報常務副總、總經理審核,經董事會批準后下發執行;

            13.組織制訂公司年度的目標管理計劃及目標管理的分解方案與考核辦法,報常務副總、總經理審核,經董事會批準后組織實施;

            14.每月對目標管理的實施情況進行檢查、匯總、兌現,發現問題及時報告公司領導;

            15.負責公司年度目標管理考核工作,并將考核結果上報總經理及董事會;

            16.負責檢查、督促、協調公司各部門、車間貫徹執行公司各項決定和總經理辦公例會的指示,并對督促、檢查成效負責,每月底將考核結果報人力資源部;

            17.做好公司質量事故、安全事故的調查、處理、通報工作;

            18.做好每年的年終總結工作,做好年終總結表彰大會材料的準備籌備、獎狀獎品的采購印制工作;

            19.負責對員工合理化建議提案的收集、匯總、整理、上報,按照領導的意見對提案建議安排人員進行處理;

            20.按政策規定核算、統計、上報月度、季度、年度等各類統計報表,及時向國家統計局、三門峽統計局、靈寶市統計局、中小企業局、軸承行業協會、調查隊等部門進行網報及傳真上報;

            21.向總經理等公司領導上報月度主要經濟指標報表;

            22.無條件服從本部門(車間)領導工作安排,具有較強的團結協作精神,支持公司改革,并樂于接受單位領導對自己的考核;

            23.認真履行崗位職責,具有良好的職業道德,工作積極主動,服務態度一流,責任心強,努力服務好車間一線和每一位與自己工作有關的員工,確保無員工投訴,并對生產工作中發生的職責范圍內的問題能夠及時排除解決;

            24.在干好本職工作的同時,積極參加義務勞動或從事第二崗位工作,把自己打造成為全能型人才;

            25.奮發有為、積極上進,愛好學習,努力鉆研業務,熟練掌握崗位技能,不斷提高自身素質,并運用到生產工作中;

            26.帶頭模范遵守公司、部室(車間)的各項規章制度,無違紀違規行為;

            27.完成公司領導交辦的臨時工作任務。

             

            任職資格或任職能力要求:

            教育水平

            高中(中專)以上學歷

            專業

            企業管理、行政管理、經濟管理、漢語言文學等相關專業

            培訓經歷

            接受過企業管理、行政管理、軸承基礎知識、心態觀念等知識培訓

            經驗

            3年以上工作經驗,1年以上辦公室工作經驗

            知識

            具有相應的企業管理、行政管理方面知識;熟悉公司生產工藝流程,了解公司產品的基礎知識

            技能技巧

            掌握本崗位的工作技能和工作流程,熟練使用各類自動化辦公軟件,具備基本的網絡知識

            個人素質

            身體健康,具有較強的溝通能力、計劃與執行能力、判斷與決策能力、人際交往能力,具有良好的職業道德和操守,態度積極、認真主動、責任心強

             

            YZ/ QP7.1.2-01-01—021

            綜合辦公室打字及檔案管理員崗位職責權限及任職能力要求

                                         編制:人力資源部  

             

            1.負責公司上報文件材料、下發文件材料、報表、工作計劃等各種文字材料的打字、油印、復印、登記工作;

            2.負責電腦、打字機、油印機、復印機的維護維修保養;

            3.及時登記、分發公司的各類報刊雜志;及時處理公司來往文件信函的登記、傳遞、分發;

            4.按照財務部年度分攤各單位辦公用品消耗費用預算標準,負責編制各單位年度、月度打印、復印等消耗費用預算并嚴格控制;

            5.負責編制年度、月度打印紙、碳粉、油墨等消耗費用預算;負責各單位、車間月度打印、復印費用支出的登記、考核;

            6.認真貫徹執行黨和國家有關檔案保密和保管的法規和制度,確保公司各類檔案的安全與完整。定期整理公司各種檔案,必須做到檔案材料認真鑒別、分類準確、材料齊全、編碼有序、目錄清楚、裝訂整齊,達到每卷檔案完整、真實、條理、精練、實用的總要求。

            7.檔案管理員要熱愛本職工作,忠于職守,刻苦鉆研業務,熟練掌握各類檔案管理工作的專業知識,不斷提高業務水平和工作能力。要嚴格執行保密守則,不向無關人員泄露檔案內容。要管理和維護好公司的各類檔案,做好檔案材料的收集、鑒別、整理、轉遞、保管、借閱、查閱工作。

            8.檔案管理員要對檔案室的門窗、柜、鎖進行日常檢查維護,適時進行通風,做好防火、防蛀、防潮、防鼠咬、防盜、防高溫等工作,防止各類事故的發生,確保檔案的安全保管。

            9.要建立健全檔案查(借)閱、轉遞管理制度,外單位或本廠有關部門和人員因工作需要必須查(借)閱檔案時,要持有關單位的介紹信經本單位主管領導審批,方能查(借)閱檔案。

            10.檔案管理員工作調動時,須將自己所管的文書檔案、資料交待清楚、手續移交完全完整,方能調動。

            11.負責公司技術書籍、技術雜志的訂購、收發、分類、編號、登記、裝訂、借閱等管理工作;

            12.無條件服從本部門(車間)領導工作安排,具有較強的團結協作精神,支持公司改革,并樂于接受單位領導對自己的考核;

            13.認真履行崗位職責,具有良好的職業道德,工作積極主動,服務態度一流,責任心強,努力服務好車間一線和每一位與自己工作有關的員工,確保無員工投訴,并對生產工作中發生的職責范圍內的問題能夠及時排除解決;

            14.在干好本職工作的同時,積極參加義務勞動或從事第二崗位工作,把自己打造成為全能型人才;

            15.奮發有為、積極上進,愛好學習,努力鉆研業務,熟練掌握崗位技能,不斷提高自身素質,并運用到生產工作中;

            16.帶頭模范遵守公司、部室(車間)的各項規章制度,無違紀違規行為;

            17.完成公司辦主任交辦的臨時工作任務。

             

            任職資格或任職能力要求:

            教育水平

            初中以上文化程度

            培訓經歷

            接受過文印、檔案管理、軸承基礎知識、心態觀念等知識培訓

            經驗

            3年以上工作經驗,1年以上文印及檔案管理理工作經驗

            知識

            掌握本崗位相應的應知、應會知識;了解公司產品的基礎知識及主要生產工藝流程

            技能技巧

            掌握本崗位的工作技能和工作流程,熟練使用各類自動化辦公軟件,具備基本的網絡知識

            個人素質

            身體健康,具有較強的溝通能力、計劃與執行能力、判斷與決策能力、人際交往能力,具有良好的職業道德和操守,態度積極、認真主動、責任心強

             

            YZ/ QP7.1.2-01-01—022

            綜合辦公室物業及食堂管理員崗位職責權限及任職能力要求

                                         編制:人力資源部  

             

            1.牢固樹立“業主至上,服務第一”的服務宗旨和“忠誠公司,愛崗敬業”的職業道德,建立健全公司物業管理制度和食堂管理制度;

            2.做好公司家屬區的家屬樓、單身宿舍樓、門面房、外租房、家屬生活區各種公共設施安全使用、正常運轉的各項管理工作;

            3.協助家屬區保安做好加強家屬生活區的安全保衛等各項管理工作,努力創建一個安全、整潔、有序、防火、防盜、文明、祥和的宜居社區。嚴禁外來閑雜人員進入小區,來訪人員必須登記,準許后方可入內。對進出車輛和停放車輛要嚴格管理,統一指揮,嚴禁亂停亂放;未經登記允許不得進入小區,嚴禁貯裝易燃易爆危險品的車輛進入小區;

            4.堅持預防與打擊處理相結合,進行經常性治安防范巡視和防火安全檢查,發現隱患及時上報。堅持原則,明辨是非,敢于同違法犯罪分子作斗爭,如發生火災、盜竊、兇殺等突發事件,保安人員必須做好必要的應急處理并保護好現場,及時通知公司領導和轄區派出所;

            5.做好家屬生活區的環境美化和清掃清潔、垃圾轉運工作;

            6.做好出租房屋管理,及時收繳房屋租賃費、垃圾處理費、公共照明費、衛生費、退休職工大病統籌金等各項費用;及時制作月度物業財務報表、月度食堂收支財務報表,并上報公司主管領導;

            7.做好職工宿舍的分發管理工作、做好每月職工宿舍水電費的抄表、造表、代扣工作;

            8.做好職工食堂的各項管理工作。及時了解市場行情,隨時掌握食品原輔料的價格變動。按食堂負責人安排的每日菜單做好食品主輔料的采購工作,采買合格食品主輔料,不買腐敗變質、發霉、生蟲、有毒有害、摻雜摻假、質量不符合要求的食品主輔料,票據報帳嚴格遵守財務管理制度;

            9.食堂工作人員要愛護公物,講究文明公德,注重自身的儀表及服務形象。要做好日常管理考核工作,不斷提高食堂服務質量和水平。

            10.要嚴格遵守衛生制度,嚴格遵守操作程序,搞好食堂環境衛生和食品衛生,預防和杜絕食物中毒事件發生。要加強食堂炊事設備管理,做到安全操作、合理使用、及時維護保管;

            11.食堂工作人員應注意個人衛生,不準在食堂穿裙子、背心、拖鞋、嚴禁隨意抽煙、吐痰;要經常變換花色品種、烹制方法,掌握好火候,菜肴用料、配料恰當,味道適口,做到一菜多做,現炒現賣;炒菜過程中,每炒完一道菜應洗鍋一次,隨時保持灶臺干凈衛生,烹調工作結束后,應及時將灶臺、地面、炊具清洗干凈,炒鍋內注入清水,未用完的葷食原料及時放入冰箱內保鮮,防止變味、變質;

            12.食堂的菜盆、盛器等必須清洗干凈方可盛菜,待售的菜肴,夏天應加罩防蠅,冬天應加蓋保溫。加工菜肴必須做到無泥沙、無蟲、無草、無黃葉爛葉和其他雜物;

            13.及時制作月度食堂收支財務報表,向在食堂公布,接受廣大職工監督;

            14.無條件服從本部門(車間)領導工作安排,具有較強的團結協作精神,支持公司改革,并樂于接受單位領導對自己的考核;

            15.認真履行崗位職責,具有良好的職業道德,工作積極主動,服務態度一流,責任心強,努力服務好車間一線和每一位與自己工作有關的員工,確保無員工投訴,并對生產工作中發生的職責范圍內的問題能夠及時排除解決;

            16.在干好本職工作的同時,積極參加義務勞動或從事第二崗位工作,把自己打造成為全能型人才;

            17.奮發有為、積極上進,愛好學習,努力鉆研業務,熟練掌握崗位技能,不斷提高自身素質,并運用到生產工作中;

            18.帶頭模范遵守公司、部室(車間)的各項規章制度,無違紀違規行為;

            19.完成主管領導交辦的其他臨時工作任務。

             

            任職資格或任職能力要求:

            教育水平

            初中以上文化程度

            培訓經歷

            接受過軸承基礎知識、心態觀念等知識培訓

            經驗

            3年以上工作經驗,1年以上物業及食堂管理工作經驗

            知識

            掌握本崗位的相應的應知、應會知識;了解公司產品的基礎知識及主要生產工藝流程

            技能技巧

            掌握本崗位工作技能和工作流程,掌握world、excel等辦公軟件的使用方法,具備基本的網絡知識

            個人素質

            身體健康,具有較強的溝通能力、計劃與執行能力、判斷與決策能力、人際交往能力,具有良好的職業道德和操守,態度積極、認真主動、責任心強

             

             

            YZ/ QP7.1.2-01-01—023

            綜合辦公室司機崗位職責權限及任職能力要求

                                         編制:人力資源部   

             

            1.積極參加汽車駕駛和交通法規學習,自覺遵守交通規則,服從交通管理人員的指揮,做到無違章、無事故、安全禮讓、文明行車;
            2.自覺遵守公司的車輛管理制度,做好公司車輛的安全正常駕駛與車輛保養工作,確保安全駕駛、出車準時,隨叫隨到、服務第一、領導滿意;

            3.根據公司領導的調度和公司業務用車需要,及時完成公司領導出差開會及其他人員辦理公司公務的出車服務任務;
            4.根據公司領導的調度和業務需要,提供后勤、食堂等各類物資采購等必要的運輸保障服務;

            5.每天堅持車輛安全檢查制度,做好車輛檢查和保養,不開病車,經常保持車輛的清潔衛生,保持車況車貌良好,按時做好車輛年審工作;
            6.司機必須每天如實填寫行車記錄表,月末上交記錄表,常務副總經理審查。實行車輛油耗單車定額考核,應做到盡量降低車輛的油耗,節約費用開支。此外,不得擅自用公司小車辦私事或運送私人物資。

            7.司機在行車執行任務時,精神必須保持高度集中,遵守交通規則,保證行車安全,杜絕安全事故的發生。如遇違章罰款、扣證由司機本人負責,并要服從交警部門處理;如發生肇事,按交通規則劃分責任(包括自身責任造成車輛受損),如肇事司機應負一定的經濟責任時,按責任輕重,應負擔因肇事而承擔的經濟損失責任的50%以內;

            8.堅持節約用油、修舊利廢,厲行節約,能用的材料不換新,更換的零件交舊領新;
            9.無條件服從本部門(車間)領導工作安排,具有較強的團結協作精神,支持公司改革,并樂于接受單位領導對自己的考核;

            10.認真履行崗位職責,具有良好的職業道德,工作積極主動,服務態度一流,責任心強,努力服務好車間一線和每一位與自己工作有關的員工,確保無員工投訴,并對生產工作中發生的職責范圍內的問題能夠及時排除解決;

            11.在干好本職工作的同時,積極參加義務勞動或從事第二崗位工作,把自己打造成為全能型人才;

            12.奮發有為、積極上進,愛好學習,努力鉆研業務,熟練掌握崗位技能,不斷提高自身素質,并運用到生產工作中;

            13.模范遵守公司、部室(車間)的各項規章制度,無違紀違規行為;

            14.完成公司領導交辦的臨時工作任務。

             

            任職資格或任職能力要求:

            教育水平

            初中以上文化程度

            培訓經歷

            接受過汽車駕駛及交通法規知識、軸承基礎知識、心態觀念等知識培訓

            經驗

            具有車輛駕駛資格證書, 1年以上駕駛員工作經驗

            知識

            掌握本崗位相應的應知、應會知識;了解公司產品的基礎知識及主要生產工藝流程

            技能技巧

            掌握本崗位的工作技能和工作流程,熟練掌握汽車駕駛技術技能,具備基本的地理知識

            個人素質

            身體健康,具有較強的溝通能力、計劃與執行能力、判斷與決策能力、人際交往能力,具有良好的職業道德和操守,態度積極、認真主動、責任心強

             

            YZ/ QP7.1.2-01-01—024

            綜合辦公室物業清掃保潔工崗位職責權限及任職能力要求

                                         編制:人力資源部    

             

            1.能夠模范遵守公司和車間的各項規章制度,盡職盡責做好本職工作,不斷提高為一線服務意識;

            2.每天負責用拖把、刷子清掃、沖洗第一、第二、第三聯合車間衛生間一次以上,每周用“84”消毒液清洗衛生間大小便器一次,保證墻面、墻角無灰塵、蜘蛛網,蹲坑無積物,便池無污垢,洗手盆臺面無污漬,地面清潔,廁所無異味;

            3.每天負責清掃第一、第二、第三聯合車間廁所的垃圾雜物,并及時轉運至車間廠房外垃圾池,保證車間廁所衛生整潔、地面無垃圾雜物、地面無污垢;

            4.每天做好職工宿舍樓樓道的清掃保潔工作,用拖把將樓道拖凈,保證樓道衛生整潔、地面無垃圾雜物、地面無污垢;

            5.每天及時清理車間垃圾筒內的垃圾,保持垃圾筒內及其周圍無垃圾;

            6.愛護清掃保潔工具,每次使用后放置在指定地點,并擺放整齊;

            7.打掃衛生時要節約用水,發現未關好的水龍頭、照明燈,及時關好,保證不出現長流水、長明燈的現象;

            8.發現車間廁所設施損壞需要維修時及時報告主管領導,及時協助維修工維修;

            9.不在上班時間串崗、聊天、睡覺,不做其他與工作無關的事情。

            10.無條件服從本部門領導的工作安排,具有較強的團結協作精神,支持公司改革,并樂于接受單位領導對自己的考核;

            11.認真履行崗位職責,具有良好的職業道德,工作積極主動,服務態度一流,責任心強,努力服務好車間一線和每一位與自己工作有關的員工,確保無員工投訴,并對生產工作中發生的職責范圍內的問題能夠及時排除解決;

            12.在干好本職工作的同時,積極參加義務勞動或從事第二崗位工作,把自己打造成為全能型人才,爭取保格、升格的機會;

            13.奮發有為、積極上進,愛好學習,努力鉆研業務,熟練掌握崗位技能,不斷提高自身素質,并運用到生產工作中;

            14.完成主管領導交辦的一些臨時性工作任務。

             

            任職資格或任職能力要求:

            教育水平

            初中以上文化程度

            培訓經歷

            接受過軸承基礎知識、心態觀念等知識培訓

            經驗

            1年以上清掃保潔工作經驗

            知識

            掌握本崗位相應的應知、應會知識;了解公司產品的基礎知識及主要生產工藝流程

            技能技巧

            掌握本崗位的工作技能和工作流程

            個人素質

            身體健康,具有較強的溝通能力、計劃與執行能力,具有良好的職業道德和操守,態度積極、認真主動、責任心強

             

            YZ/ QP7.1.2-01-01—025

            人力資源部人事專員(科員)崗位職責權限及任職能力要求

                                         編制:人力資源部  

             

            1.按照企業各部門的用人標準及崗位缺崗情況,編制企業人才招聘計劃,招聘、錄用、配備各類人員,保證企業正常運轉;

            2.辦理職工辭職、辭退及解除關系的相關手續(行文、停保、移交失業中心);

            3.完成員工正常退休、特殊工種退休、病退的填表、申報鑒定、待遇計算、行政審批工作;

            4. 根據各部門提交的員工年度培訓計劃,編制企業年度培訓計劃,報人力資源部部長、常務副總、總經理批準;

            5.根據培訓計劃,組織員工參加相應的各類培訓(現場授課培訓、電教培訓),并對培訓效果進行評估總結;

            6.完成對各單位基本工資的審核、車間操作工工時核算、計件工資、績效工資的核算及車間二次分配工資表的匯總、報批工作;

            7.完成對裝卸物資、擺套圈、退火工資的核算、審批;完成內退人員工資的造表、送銀行代發工作;

            8.辦理員工社會保險參保、退保等相關工作,完成月度職工養老醫療失業工傷保險金的核算、報批及向社保部門繳費、開票工作,制作《月代扣各單位個人交社保金表》交財務代扣及向緊定套、賓館、食堂、西安洛陽展銷廳催收社保金工作;

            9.完成月度績效考核匯總工作,召開績效考核溝通會,通報每月績效考核結果;

            10.配合相關部門,依據年度經營目標計劃對中層以上管理人員實施考核;

            11.根據職工進出狀況,隨時整理職工花名冊;

            12.每月向總經理、統計局、其他相關部門提供人力資源報表;

            13.負責組織辦理員工簽訂勞動合同及續簽手續;

            14.辦理員工調配、任免、晉升、獎懲的相關手續;

            15.對各類員工檔案進行歸檔、編號等綜合管理;

            16.向三門峽醫保中心整理、申報、報銷4名離休干部醫療費;向靈寶市人社局申報門診慢性病患者鑒定材料、向靈寶社保局整理上報職工門診慢性病醫療費材料;

            17.完成對員工工傷事故的調查取證、工傷認定材料的整理申報、工傷醫療費的整理上報、工傷鑒定的組織申報工作;

            18.和公司辦一起,共同做好員工的文體娛樂活動;

            19.負責本部門落實產品質量體系ISO9001-2015版在公司的認證、推行、內審、年審工作,切實按《質量手冊》、《程序文件》等規范標準進行生產、開展工作,及時發現本部門質量控制運行體系中的問題和項目,及時提出糾正措施和關閉方法,保證公司產品質量控制體系的健康運行;

            20.無條件服從本部門(車間)領導工作安排,具有較強的團結協作精神,支持公司改革,并樂于接受單位領導對自己的考核;

            21.認真履行崗位職責,具有良好的職業道德,工作積極主動,服務態度一流,責任心強,努力服務好車間一線和每一位與自己工作有關的員工,確保無員工投訴,并對生產工作中發生的職責范圍內的問題能夠及時排除解決;

            22.在干好本職工作的同時,積極參加義務勞動或從事第二崗位工作,把自己打造成為全能型人才;

            23.奮發有為、積極上進,愛好學習,努力鉆研業務,熟練掌握崗位技能,不斷提高自身素質,并運用到生產工作中;

            24.帶頭模范遵守公司、部室(車間)的各項規章制度,無違紀違規行為;

            25.及時完成主管領導交辦的臨時性工作。

            任職資格或任職能力要求:

            教育水平

            大專以上學歷

            專業

            人力資源管理、行政管理、企業管理、漢語言文學等相關專業

            培訓經歷

            接受過人力資源管理、心態觀念等知識培訓

            經驗

            1年以上人力資源管理工作經驗

            知識

            精通人力資源管理知識,掌握有關人力資源的各項法律規定和規章制度,具有行政管理知識

            技能技巧

            掌握本崗位的工作技能和工作流程,熟練使用各種辦公軟件和多媒體軟件,具備基本的網絡知識,具有較強的閱讀能力、寫作能力和表達能力

            個人素質

            身體健康,具有較強的溝通能力、計劃與執行能力、判斷與決策能力、人際交往能力,具有良好的職業道德和操守,態度積極、認真主動、責任心強

             

            YZ/ QP7.1.2-01-01—026

            財務部成本核算會計(科員)崗位職責與任職資格

                                         編制:人力資源部  

             

            1.帶頭模范遵守公司和財務部的各項規章制度,保守公司秘密,盡職盡責的干好本職工作,無違紀違規行為;

            2.每月及時與各相關部門溝通,督促票據按時入賬,各個庫的出入庫手續3天一收集,造成延誤的要接受處罰;

            3.認真審核保管開出的單據,要求符合采購計劃、有2人以上簽字、必要時領導簽字,發現錯誤及時糾正,后期發現的要接受處罰;

            4.做好材料的待驗登記、出入庫驗收登記、在制品的出入庫手續登記,因工作原因造成核算失誤的要接受處罰;確保材料及在制品的核算流程順暢、核算及時準確;

            5.月末進行原材料和在制品的盤點抽查工作,月底前完成。并做好抽查備查賬,取得單據不及時、無抽查盤點、無備查賬的要接受處罰;

            6.完善公司成本核算流程和核算體系,準確核算公司軸承生產成本和銷售成本及成本臨時測算任務,每月5日報送當月成本核算分析表及文字分析,每月10日報送更新成本后的成本控制測算表,不得延誤;

            7.月末督促財務相關人員及時結賬,保證次月7日前結賬,按時編報各類財務報表并于10日前上報領導,不得延誤;

            8.每月10號前匯總上報各車間機物料消耗和質量費用情況,無正當理由不得延誤;

            9.審查現金憑證和銀行憑證,審查附帶的原始單據是否符合財務規定,是否有領導及相關人員的簽字,憑證的記錄是否準確無誤,出現失誤要接受處罰;

            10.做好會計檔案整理和保管工作,每月12日前裝訂紙質憑證并妥善保管,缺乏整理的要接受處罰;

            11.協助配合其他崗位工作,嚴禁“以此事不歸我管”為由推脫責任,要積極配合找出合理方法,造成辦事人員二次詢問的發現一次處罰一次;重要事項及時匯報,不得延誤;

            12.認真做好財務部要求自己做到的登記和監督工作,工作不到位的發現一次處罰一次;

            13.遵守職業道德和操守,工作積極主動、認真熱情,態度端正,執行力強、責任心強,與周圍領導、同事人際關系正常和諧,沒有不文明行為,每月按時參加業務培訓;

            14.積極圓滿完成領導交辦的臨時任務。

             

            任職資格或任職能力要求:

            教育水平

            中專以上學歷

            專業

            財務會計、統計等相關專業

            培訓經歷

            接受過財務會計、軸承基礎知識、心態觀念等知識培訓

            經驗

            具有會計執業資格證書、初級以上會計資格,3年以上成本會計工作經驗

            知識

            精通會計核算知識,掌握財務核算相應的各項法律規定和規章制度

            技能技巧

            掌握本崗位的工作技能和工作流程,熟練使用財務軟件和辦公軟件,具備良好的會計電算技能,具備基本的網絡知識

            個人素質

            身體健康,具有較強的溝通能力、計劃與執行能力、判斷與決策能力、人際交往能力,具有良好的職業道德和操守,態度積極、認真主動、責任心強

             

            YZ/ QP7.1.2-01-01—027

            財務部稅務往來會計(科員)崗位職責與任職資格

                                         編制:人力資源部  

             

            1.帶頭模范遵守公司和財務部的各項規章制度,保守公司秘密,盡職盡責的干好本職工作,無違紀違規行為;

            2.認真審核發貨單審批手續和銷售價格,及時辦理發貨審核手續,不得漏審或壓單,無故漏審或壓單的要接受處罰;

            3.每月合理安排發票開具額度,25日前要將當月增值稅產生情況報至財務部負責人處,造成當月稅款失控的要接受處罰;

            4.按規定妥善保管增值稅發票和金稅卡。嚴格按開票程序操作,準確無誤填開發票,做好發票登記工作,造成失誤的要接受處罰;

            5.負責辦理日常涉稅事項,負責公司證照的審驗和年檢,造成延誤的要接受處罰;

            6.月末及時核對、統計發票開具情況,打印統計報表,次月5日前上傳發貨統計表、未開統計表、當月熱銷型號前十表,建立健全專用發票管理備查賬。延誤及備查賬不認真的要接受處罰;

            7.根據銷售發票及時填制銷售憑證和相關應繳稅費憑證,包括出口退稅的相關憑證,每月30日前完成。出現憑證或發票輸入錯誤及延時的要接受處罰;

            8.嚴格控制專用發票的單位、資金、物流方向一致,做好往來賬的登記核對,造成賬目混亂的要接受處罰;

            9.負責銷售備查賬的登記管理,年終上報應收款項的詳細情況說明,做到能及時追賬。造成失誤的要接受處罰;

            10.做好公司往來賬項、應交稅金科目的整理登記、賬目的核對盤查、年末壞賬準備的整理計提、所得稅的年終匯算清繳。造成失誤的要接受處罰;

            11.月末負責組織產成品的盤點抽查工作,月底前完成。并做好抽查備查賬,取得單據不及時、無抽查盤點記錄、無備查賬的要接受處罰;

            12.協助做好會計檔案整理和保管工作,及時裝訂紙質憑證并妥善保管,缺乏整理的發現一次處罰一次;

            13.認真做好財務部要求自己做到的登記和監督工作,工作不到位的發現一次處罰一次;

            14.遵守職業道德和操守,工作積極主動、認真熱情,態度端正,執行力強、責任心強,與周圍領導、同事人際關系正常和諧,沒有不文明行為,每月按時參加業務培訓;

            15.積極圓滿完成領導交辦的臨時任務。

            任職資格或任職能力要求:

            教育水平

            中專以上學歷

            專業

            財務會計、統計等相關專業

            培訓經歷

            接受過財務會計、軸承基礎知識、心態觀念等知識培訓

            經驗

            具有會計執業資格證書,1年以上會計工作經驗

            知識

            精通會計核算知識,掌握財務核算相應的各項法律規定和規章制度

            技能技巧

            掌握本崗位的工作技能和工作流程,熟練使用財務軟件和辦公軟件,具備良好的會計電算技能,具備基本的網絡知識

            個人素質

            身體健康,具有較強的溝通能力、計劃與執行能力、判斷與決策能力、人際交往能力,具有良好的職業道德和操守,態度積極、認真主動、責任心強

             

            YZ/ QP7.1.2-01-01—028

            財務部出納銀行會計(科員)崗位職責與任職資格

                                         編制:人力資源部   

             

            1.帶頭模范遵守公司和財務部的各項規章制度,保守公司秘密,盡職盡責的干好本職工作,無違紀違規行為;

            2.根據收付款憑證辦理收付款事項,做到賬目日清月結、準確無誤,超量現金及時存銀行,保證資金安全,造成失誤責任自擔并要接受處罰;

            3.按照公司規定認真審核報銷憑證,不符合規定的票據不能報銷,造成損失個人自擔并要接受處罰;

            4.及時領取銀行回單,以銀行回單為準入賬;月末核對銀行賬戶余額并編制銀行余額調節表,及時處理未達款項,不得延誤,無故延誤的要接受處罰;

            5.填制憑證時要認真審核,確保記錄準確無誤,不得出現差錯,有差錯的要接受處罰;

            6.嚴格按照網上銀行操作規程使用電子證書和辦理業務,保證網銀賬戶安全,因個人原因造成失誤的責任自擔并并要接受處罰;

            7.次月3日前完成現金、銀行電子憑證的填制和審核,不得延誤,無故延誤的要接受處罰;

            8.保管各類支票及公司用章、數字電子證書和密碼,嚴格審批手續,禁止簽發空頭支票,造成失誤的責任自擔并要接受處罰;

            9.做好現金、銀行日記賬和應收票據、應付票據明細賬,及時核對,同時對應科目要做到準確無誤,出現差錯要接受處罰;

            10.按時統計業務員銷售回款和庫存資金,每月7日前報送各級領導,每周資金匯報按時發領導郵箱。不得延誤,無故延誤的要接受處罰;

            11.每月及時匯總公司職工工資表,按時發放工資、代扣各種費用。及時收取各種用電單位的電費,并加一定電損費用。及時代扣收取有關單位和個人繳納的社會保險金;

            12.審查往來賬項的相關憑證和轉賬憑證,核對是否有誤,原始單據是否符合財務規定,相關手續是否完整,不得失誤,失誤的要接受處罰;

            13.負責固定資產核算和管理,做到賬賬相符、賬實相符,有問題及時備查登記反映,不得出現遺漏差錯;

            14.按時核算銷售人員的工資及補貼,登記銷售備查賬,保管好自己管理的財務用章及相關資金,每月10日前上報數字,不得延誤,無故延誤的要接受處罰;

            15.做好費用類賬的登記統計,并進行費用分析,每月10日前報送,不得延誤;

            16.認真做好財務部要求自己做到的登記和監督工作,工作不到位的發現一次處罰一次;

            17.遵守職業道德和操守,工作積極主動、認真熱情,態度端正,執行力強、責任心強,與周圍領導、同事人際關系正常和諧,沒有不文明行為,每月按時參加業務培訓;

            18.積極圓滿完成領導交辦的臨時任務。

             

            任職資格或任職能力要求:

            教育水平

            中專以上學歷

            專業

            財務會計、統計等相關專業

            培訓經歷

            接受過財務會計、軸承基礎知識、心態觀念等知識培訓

            經驗

            具有會計執業資格證書,1年以上會計工作經驗

            知識

            精通會計核算知識,掌握財務核算相應的各項法律規定和規章制度

            技能技巧

            掌握本崗位的工作技能和工作流程,熟練使用財務軟件和辦公軟件,具備良好的會計電算技能,具備基本的網絡知識

            個人素質

            身體健康,具有較強的溝通能力、計劃與執行能力、判斷與決策能力、人際交往能力,具有良好的職業道德和操守,態度積極、認真主動、責任心強

             

            YZ/ QP7.1.2-01-01—029

            財務部倉庫保管員崗位職責與任職資格

                                         編制:人力資源部  

             

            1.帶頭模范遵守公司和財務部的各項規章制度,保守公司秘密,盡職盡責的干好本職工作,無違紀違規行為;

            2.認真核對驗收出、入庫物資的規格型號和數量,據實填制物資出庫和入庫單據,保證賬賬相符、賬實相符,單據必須有經手庫管簽字,必要時領導簽字。不得缺漏一個環節,出現失誤的要接受處罰;

            3.入庫待驗物資要完善手續,做到經手庫管兩人簽字,必要時領導簽字,每3天1次交財務相關人員記賬。不得缺漏一個環節,出現失誤的要接受處罰;

            4.收發物資時,認真核對品名、規格、數量,確保準確無誤。出現差錯造成損失的要承擔相應責任并接受處罰;

            5.根據每種物資的性能分別做好防潮、防壓、防鼠咬、防塵、防損、防高溫等六防工作,造成失誤的要接受處罰;

            6.工作認真、細心,確保電腦錄入數據準確無誤。每月26日前完成材料入庫、出庫的電子數據錄入工作,不得延遲,無故延遲的要接受處罰;

            7.做好庫存物資的整理、保管、防火、防水和防盜工作,下班做到:關好窗、鎖牢門、隨手落電閘,造成失誤的要接受處罰;

            8.每月28日前做好各倉庫整理盤點工作,隨時配合財務專管人員進行盤點抽查,不得延遲,無故延遲的要接受處罰;

            9.隨時掌握每種材料庫存量,結合實際消耗量,及時編制短缺物資明細表報有關領導和職能部門,不得延遲,無故延遲的要接受處罰;

            10.建立物資使用反饋信息登記簿,每月及時書面上報各單位對領用物資使用的反饋意見及最近6個月購進但超過2個月未發出過的物資(較大金額),不得遺漏,無故遺漏的要接受處罰;

            11.對已出庫物資因質量等問題需要退回倉庫時,要對退回的物資按流程重新驗收,辦理相關手續,違反規定的要接受處罰;

            12.上班時間不得干私活、串崗、私自外出,違反規定的要接受處罰;

            13.遵守職業道德和操守,工作積極主動、認真熱情,態度端正,執行力強、責任心強,與周圍領導、同事人際關系正常和諧,沒有不文明行為,每月按時參加業務培訓;

            14.積極圓滿完成領導交辦的臨時任務。

             

            任職資格或任職能力要求:

            教育水平

            初中以上文化程度

            培訓經歷

            接受過統計、軸承基礎知識、心態觀念等知識培訓

            經驗

            3年以上工作經驗,1年以上庫管工作經驗

            知識

            掌握本崗位相應的應知、應會知識;了解公司產品的基礎知識及主要生產工藝流程

            技能技巧

            掌握本崗位的工作技能和工作流程,掌握world、excel等辦公軟件的使用方法,具備基本的網絡知識

            個人素質

            身體健康,具有較強的溝通能力、計劃與執行能力、判斷與決策能力、人際交往能力,具有良好的職業道德和操守,態度積極、認真主動、責任心強

             

             

            YZ/ QP7.1.2-01-01—030

            財務部融資專員(科員)崗位職責與任職資格

                                         編制:人力資源部  

             

            1.帶頭模范遵守公司和財務部的各項規章制度,保守公司秘密,盡職盡責的干好本職工作,無違紀違規行為;

            2.負責公司及分公司的貸款融資,保證銀行貸款資料的按時提交。

            3.每月10日前就上月貸款情況作書面說明報送財務部負責人,對于當月到期的貸款要提前說明。

            4.積極為公司開拓新的融資渠道,保證公司資金流的正常。

            5.每月及時與各相關部門溝通,按時報送消耗情況表;

            6.負責公司的能源檢查,按質量體系要求考核,每月至少2次,填寫能源檢查表報財務部負責人處;

            7.做好融資檔案整理和保管工作,缺乏整理的要接受處罰;

            8.協助配合其他崗位工作,認真做好財務部要求自己做到的登記和監督工作,工作不到位的發現一次處罰一次;

            9.遵守職業道德和操守,工作積極主動、認真熱情,態度端正,執行力強、責任心強,與周圍領導、同事人際關系正常和諧,沒有不文明行為,每月按時參加業務培訓;

            10.積極圓滿完成領導交辦的臨時任務。

             

            任職資格或任職能力要求:

            教育水平

            中專以上學歷

            專業

            財務會計、統計等相關專業

            培訓經歷

            接受過財務會計、軸承基礎知識、心態觀念等知識培訓

            經驗

            具有會計執業資格證書、初級以上會計資格、有金融行業經驗

            知識

            精通會計核算知識,掌握財務核算相應的各項法律規定和規章制度,熟悉融資方式,有金融理念

            技能技巧

            掌握本崗位的工作技能和工作流程,熟練使用財務軟件和辦公軟件,具備良好的會計電算技能,具備基本的網絡知識

            個人素質

            身體健康,具有較強的溝通能力、計劃與執行能力、判斷與決策能力、人際交往能力,具有良好的職業道德和操守,態度積極、認真主動、責任心強

             

             

             

             

             

             

            YZ/ QP7.1.2-01-01—031

            制造部科員崗位職責權限及任職能力要求

                                         編制:人力資源部  

             

            1.根據公司目標、銷售需求、成品庫存、各車間生產能力,協助部門領導編制生產預排計劃,抄寫送達營銷部、生產副總審核;

            2.修改預排計劃,抄寫送達公司領導、各有關部門;

            3.落實零配件庫存情況及按照審批后預排計劃下達采購計劃,并予以登記;

            4.根據審批后預排計劃、營銷部臨時需求調整編制次月生產計劃,報送生產副總審核;修改生產計劃,送打印室打印發放;

            5.統計、上報各車間生產日報;統計、上報各車間生產計劃完成情況;

            6.登記、落實外購物資進廠情況,實存情況;

            7.及時做好外購套圈等外購物資的裝卸擺放,準確清點外購毛坯的型號及數量,并做好開票工作;

            8.向熱工工段、車削車間發放毛坯;

            9.退火爐開爐后,按部長調度指令負責擺放退火型號;

            10.做好退火前及退火后毛坯盤點工作;上報退火前、退火后毛坯擺放型號及數量;

            11.登記清點外購套圈的工廢、料廢;填寫外購零件結算單;向采購部報送外購毛坯領料單;消退外購毛坯車削車間加工后料廢;合理規劃及清掃整理毛坯倉庫;

            12.做好電話記錄,及時向部門領導匯報來電內容;

            13.負責本部門落實產品質量體系ISO9001-2015版在公司的認證、推行、內審、年審工作,切實按《質量手冊》、《程序文件》等規范標準進行生產、開展工作,及時發現本部門質量控制運行體系中的問題和項目,及時提出糾正措施和關閉方法,保證公司產品質量控制體系的健康運行;

            14.無條件服從本部門(車間)領導工作安排,具有較強的團結協作精神,支持公司改革,并樂于接受單位領導對自己的考核;

            15.認真履行崗位職責,具有良好的職業道德,工作積極主動,服務態度一流,責任心強,努力服務好車間一線和每一位與自己工作有關的員工,確保無員工投訴,并對生產工作中發生的職責范圍內的問題能夠及時排除解決;

            16.在干好本職工作的同時,積極參加義務勞動或從事第二崗位工作,把自己打造成為全能型人才;

            17.奮發有為、積極上進,愛好學習,努力鉆研業務,熟練掌握崗位技能,不斷提高自身素質,并運用到生產工作中;

            18.帶頭模范遵守公司、部室(車間)的各項規章制度,無違紀違規行為;

            19. 及時完成主管領導交辦的臨時性工作。

             

            任職資格或任職能力要求:

            教育水平

            初中以上文化程度

            培訓經歷

            接受過統計、軸承基礎知識、心態觀念等知識培訓

            經驗

            3年以上工作經驗,1年以上科員工作經驗

            知識

            掌握本崗位相應的應知、應會知識;了解公司產品的基礎知識及主要生產工藝流程

            技能技巧

            掌握本崗位的工作技能和工作流程,掌握world、excel等辦公軟件的使用方法,具備基本的網絡知識

            個人素質

            身體健康,具有較強的溝通能力、計劃與執行能力、判斷與決策能力、人際交往能力,具有良好的職業道德和操守,態度積極、認真主動、責任心強

             

            YZ/ QP7.1.2-01-01—032

            制造部熱工工段長崗位職責權限及任職能力要求

                                         編制:人力資源部

             

            1.對工段各項工作負責,對公司下達的熱工工段年度責任目標負總責;

            2.負責組織好熱工工段生產環節的各個方面,合理安排、科學組織,保證按時保質完成生產部下達的生產計劃和其他經濟技術指標;

            3.按時參加生產調度會議,提出生產中出現的問題。執行調度會議決議和命令,服從安排。掌握本單位工作進度,及時排查化解出現問題;

            4.貫徹安全生產方針,教育員工安全生產。加強設備維護保養,不斷提高員工實際操作技能水平;

            5.對本工段產品加工過程和產品質量負責。貫徹公司的質量方針,嚴格工藝紀律,健全規章制度,使產品質量始終處于受控狀態。出現質量問題,及時分析、快速上報公司質檢部門,協助調查、積極挽救,認真整改;

            6.負責傳達公司文件精神,解決涉及員工切身利益的重要問題;

            7.負責抓好工段勞動紀律,對員工的工作業績進行考評,提出建議;

            8.負責本部門落實產品質量體系ISO9001-2015版在公司的認證、推行、內審、年審工作,切實按《質量手冊》、《程序文件》等規范標準進行生產、開展工作,及時發現本部門質量控制運行體系中的問題和項目,及時提出糾正措施和關閉方法,保證公司產品質量控制體系的健康運行;

            9.無條件服從本部門(車間)領導工作安排,具有較強的團結協作精神,支持公司改革,并樂于接受單位領導對自己的考核;

            10.認真履行崗位職責,具有良好的職業道德,工作積極主動,服務態度一流,責任心強,努力服務好車間一線和每一位與自己工作有關的員工,確保無員工投訴,并對生產工作中發生的職責范圍內的問題能夠及時排除解決;

            11.在干好本職工作的同時,積極參加義務勞動或從事第二崗位工作,把自己打造成為全能型人才;

            12.奮發有為、積極上進,愛好學習,努力鉆研業務,熟練掌握崗位技能,不斷提高自身素質,并運用到生產工作中;

            13.帶頭模范遵守公司、部室(車間)的各項規章制度,無違紀違規行為;

            14. 及時完成主管領導交辦的臨時性工作。

            任職資格或任職能力要求:

            教育水平

            高中(中專)以上學歷

            專業

            熱處理、機械制造、機電一體化等相關專業

            培訓經歷

            接受過企業管理、生產管理、心態觀念等知識培訓

            經驗

            5年以上工作經驗,3年以上本行業基層工作經驗,2年以上車間管理經驗

            知識

            通曉企業管理知識,掌握技術管理、設備管理、質量管理、法律、軸承制造熱處理等方面知識;了解公司經營產品技術知識

            技能技巧

            掌握本崗位的工作技能和工作流程,掌握world、excel等辦公軟件的使用方法,具備基本的網絡知識

            個人素質

            身體健康,具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際交往能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力、客戶服務能力

             

            YZ/ QP7.1.2-01-01—033

            制造部熱工工段庫管員崗位職責權限及任職能力要求

                                         編制:人力資源部   

             

            1.遵守公司和工段的各項規章制度,做好本職工作;

            2.做好文明生產和現場管理工作,創造良好的工作環境和氛圍;

            3.本崗位主要負責車間在制品的入庫、出庫、盤點、記錄、報表及防銹等工作;

            4.產品入庫時,做到零件分類正確、數量準確、質量明了,并一一壓放標識簽,開具產品交庫單,做好筆記記錄;

            5.產品出庫時,要做到零件型號正確、數量準確、質量合格,開具產品出庫單,做好記錄筆記;

            6.擺料時,做到零件分類擺放、標志清晰、整齊規范、嚴禁混放;

            7.及時清理倉庫內的零散套圈,保證產品型號、數量準確無誤。   

            8.做好在制品管理工作,嚴防產品丟失、型號錯誤、質量狀況不明,發現數量及型號不符時,及時查找原因,糾正錯誤;

            9.及時按規定進行防銹作業,確保庫內零件不銹蝕;

            10.每月認真及時進行在制品盤點工作,上報在制品盤點明細表。切實做到帳物相符;

            11.無條件服從本部門(車間)領導工作安排,具有較強的團結協作精神,支持公司改革,并樂于接受單位領導對自己的考核;

            12.認真履行崗位職責,具有良好的職業道德,工作積極主動,服務態度一流,責任心強,努力服務好車間一線和每一位與自己工作有關的員工,確保無員工投訴,并對生產工作中發生的職責范圍內的問題能夠及時排除解決;

            13.在干好本職工作的同時,積極參加義務勞動或從事第二崗位工作,把自己打造成為全能型人才;

            14.奮發有為、積極上進,愛好學習,努力鉆研業務,熟練掌握崗位技能,不斷提高自身素質,并運用到生產工作中;

            15.帶頭模范遵守公司、部室(車間)的各項規章制度,無違紀違規行為;

            16. 完成制造部及熱工工段領導交辦的其他臨時性工作任務。

            任職資格或任職能力要求:

            教育水平

            初中以上文化程度

            培訓經歷

            接受過統計、軸承基礎知識、心態觀念等知識培訓

            經驗

            3年以上工作經驗,1年以上庫管員工作經驗

            知識

            掌握本崗位相應的應知、應會知識;了解公司產品的基礎知識及主要生產工藝流程

            技能技巧

            掌握本崗位工作技能、工作流程

            個人素質

            身體健康,具有較強的溝通能力、計劃與執行能力、判斷與決策能力、人際交往能力,具有良好的職業道德和操守,態度積極、認真主動、責任心強

             

             

             

             

             

            YZ/ QP7.1.2-01-01—034

            制造部熱工工段熱處理工崗位職責權限及任職能力要求

                                         編制:人力資源部   

             

            1.能夠模范遵守公司和車間的各項規章制度,盡職盡責干好本職工作,無違紀違規行為;

            2.根據生產計劃,按車間和班組要求,每天優質、高效、低耗地完成或超額完成本崗位生產任務;

            3.對所操作設備的運行狀況及維護負責,要愛護機器設備,上班后先檢查設備各運轉部位及電器控制部位,確認設備正常時再投料生產。班中嚴格按規定要求正確使用和管理設備,確保人身和設備安全,并做好設備的維護保養工作,使其始終保持良好狀態;發現異常情況即時向班組長或車間領導報告。

            4.對所生產的產品質量負責,能正確判斷所做產品的質量狀況并作出正確處置;對所加工產品分類交檢;每天作好生產過程中的各項記錄工作;
            5.熟悉本崗位的工藝卡片或作業指導書的要求,嚴格執行自檢、互檢、專檢的“三檢”制度,按設計圖樣、工藝文件、技術標準進行加工生產,在加工過程中嚴格控制產品質量,搞好首檢、自行檢驗、配合檢驗員搞好過程檢驗,決不讓不合格品流入下道工序,并能根據自檢、檢查員檢查的結果,及時調整相應的加工工藝參數,使產品的質量達到工藝要求和質量控制標準;

            6.正確理解并熟練掌握本崗位設備的性能、操作規程;對其進行正確保養及精度確認,保證其精度。嚴格遵守工藝紀律,按工藝、操作規程規范操作;

            7.操作要領為:按工票安排的產品型號按順序加工;按工藝進行加工(溫度、時間、裝料方法、冷卻介質);操作時出裝爐對工件要輕拿輕放,掉在爐膛內的零件做到爐爐清;淬過火的產品零件必須達到熱處理技術要求(硬度、金相);按工藝及時回火,及時出回火爐;經常給回火爐內加油,回火零件不能外露油面;對回火零件進行清洗,清洗后零件不能有明顯油污;當班同時干直孔和錐孔軸承零件時,入出回火時必須壓條注明,免得弄混;淬火第一爐或換活第一爐必須讓檢查員檢查合格后才能批量生產;檢查不合格產品必須返修,返修合格后再流動;

            8.工作流程為:按工票領料→按工藝加熱淬火→熱清洗→按工藝回火→回火后終檢硬度金相橢圓度→合格品入待磨庫。

            9.做好產品生產過程中零部件、半成品、成品的搬運、貯存和防銹處理、分類擺放工作;

            10.搞好安全文明生產和現場“8S”管理活動。上班時要穿好工作服、戴好防護用品;下班前要擦拭、清掃設備和周圍衛生,對毛坯、零件、工卡量具進行有序整理整頓、使其干凈整潔、擺放整齊有序;

            11.認真執行公司能源管理制度和標準,節約用電、水、氣,及時、準確地做好生產的各種記錄;

            12.無條件服從本單位領導工作安排,具有較強的團結協作精神,支持公司和車間改革,并樂于接受單位領導對自己的考核;

            13.認真履行崗位職責,具有良好的職業道德,敬業愛崗、團結互助、工作積極主動、責任心強、工作出色;

            14.在干好本職工作的同時,積極從事第二崗位工作,把自己打造成為全能型人才,爭取保格、升格的機會;

            15.積極上進,愛好學習,努力鉆研業務技能,不僅要熟練掌握本崗位技能,而且要善于學習、掌握、應用新工藝、新知識,不斷提高自身綜合素質和業務技能;

            16.及時完成部門領導下達的臨時性工作任務。

            任職資格或任職能力要求:

            教育水平

            初中以上文化程度

            培訓經歷

            接受過軸承基礎知識、軸承熱處理技能、心態觀念等知識培訓

            經驗

            3年以上熱處理操作工工作經驗

            知識

            掌握本崗位相應的應知、應會知識;了解公司產品的基礎知識及主要生產工藝流程

            技能技巧

            熟練掌握本崗位技術技能,特別是熱處理工作流程和工藝技術標準

            個人素質

            身體健康,具有較強的溝通能力、計劃與執行能力、判斷與決策能力、人際交往能力,具有良好的職業道德和操守,態度積極、認真主動、責任心強

             

            YZ/ QP7.1.2-01-01—035

            制造部技術設備科工藝員崗位職責權限及任職能力要求

                                         編制:人力資源部   

             

            1.貫徹執行國標、部標、企業標準,及時制定、修改、執行本廠鍛車磨工工藝技術標準及有關規范;

            2.負責草擬和修訂企業的鍛車磨工裝設計標準、工藝留量標準及工夾量具的設計標準;

            3.根據工藝技術標準,設計繪制產品在加工過程的工藝路線;根據計劃編制完成產品設計工藝文件、工卡量具圖紙,編制工藝操作規程、工裝明細表、工裝外購件明細表及加工過程所需工裝夾具、量具、輔助工具等設計工作;對公司的產品設計、工藝文件、工裝文件、技術圖紙的完整性、準確性、統一性負責;

            4.不斷開發設計新產品及進行新產品的試制工作,每月開發試制新產品3個型號;

            5.不斷改革創新,學習國內外同行先進技術,定期總結工藝技術工作,積極把經過技術鑒定并經實踐證明是行之有效的技術革新成果納入產品工藝;及時收集用戶、廠內各車間對產品設計的意見建議,分析國內外有關軸承的科研成果,不斷改進產品設計;編制工廠技術革新計劃,掌握工藝實施情況,定期參與檢查工藝執行情況;

            6.每班到生產一線2小時跟蹤、關注、了解產品生產全過程的質量技術狀況、工人操作等情況,及時改進工藝技術標準和文件;

            7.結合產品質量進行調查、研究,協助主管領導分析廢品、次品產生的原因;解決產品在鍛、車、磨生產過程中出現的質量技術問題;

            8.無條件服從本部門(車間)領導工作安排,具有較強的團結協作精神,支持公司改革,并樂于接受單位領導對自己的考核;

            9.認真履行崗位職責,具有良好的職業道德,工作積極主動,服務態度一流,責任心強,努力服務好車間一線和每一位與自己工作有關的員工,確保無員工投訴,并對生產工作中發生的職責范圍內的問題能夠及時排除解決;

            10.在干好本職工作的同時,積極參加義務勞動或從事第二崗位工作,把自己打造成為全能型人才;

            11.奮發有為、積極上進,愛好學習,努力鉆研業務,熟練掌握崗位技能,不斷提高自身素質,并運用到生產工作中;

            12.帶頭模范遵守公司、部室(車間)的各項規章制度,無違紀違規行為;

            13. 完成部門領導交辦的其他臨時性工作任務。

             

             

            任職資格或任職能力要求:

            教育水平

            高中(中專)以上學歷

            專業

            機械制造、企業管理、經濟管理、機電一體化等相關專業

            培訓經歷

            接受過機械制造、企業管理、生產管理、軸承磨工、心態觀念等知識培訓

            經驗

            5年以上工作經驗,2年以上本行業基層工作經驗,1年以上工藝設備員工作經驗

            知識

            通曉軸承制造技術,掌握軸承制造、技術管理、設備管理、質量管理等方面知識;熟悉車間生產工藝流程,了解公司產品技術知識

            技能技巧

            掌握計算機輔助設計軟件、辦公軟件的使用方法,具備較強的產品工藝設計能力、研發能力和設備維護保養能力,具備基本的網絡知識

            個人素質

            身體健康,具有較強的溝通能力、計劃與執行能力、判斷與決策能力、人際交往能力,具有良好的職業道德和操守,態度積極、認真主動、責任心強

             

            YZ/ QP7.1.2-01-01—036

            制造部技術設備科科員崗位職責權限及任職能力要求

                                         編制:人力資源部  

             

            1.建立健全公司技術檔案管理制度和圖紙管理制度,并認真貫徹執行,負責公司工藝圖紙和技術文件的收發、保管、登記、建賬工作;保證所管圖紙的完整、準確、系統和安全;

            2.負責生產制造用圖、新設計圖紙及有關資料的曬制和整理收發工作;

            3.認真做好生產制造用圖及技術文件的管理,經常進行檢查與清理,保證圖紙齊全完整統一;

            4.負責技術書籍、技術雜志的訂購、收發、分類、編號、登記、裝訂、借閱等管理工作;

            5.負責技術情報的搜集整理工作;

            6.負責曬圖機的管理及維護保養工作;

            7.做為內審員負責落實產品質量體系ISO9001-2015版在公司的認證、推行、內審、年審工作,切實督查、評審各單位按《質量手冊》、《程序文件》等規范標準進行生產、開展工作,及時發現各單位質量控制運行體系中的問題和項目,及時提出糾正措施和關閉方法,保證公司產品質量控制體系的健康運行;

            8.無條件服從本部門(車間)領導工作安排,具有較強的團結協作精神,支持公司改革,并樂于接受單位領導對自己的考核;

            9.認真履行崗位職責,具有良好的職業道德,工作積極主動,服務態度一流,責任心強,努力服務好車間一線和每一位與自己工作有關的員工,確保無員工投訴,并對生產工作中發生的職責范圍內的問題能夠及時排除解決;

            10.在干好本職工作的同時,積極參加義務勞動或從事第二崗位工作,把自己打造成為全能型人才;

            11.奮發有為、積極上進,愛好學習,努力鉆研業務,熟練掌握崗位技能,不斷提高自身素質,并運用到生產工作中;

            12.帶頭模范遵守公司、部室(車間)的各項規章制度,無違紀違規行為;

            13. 完成部門領導交辦的其他臨時性工作任務。

            任職資格或任職能力要求:

            教育水平

            初中以上文化程度

            培訓經歷

            接受過軸承基礎知識、質量管理體系、心態觀念等知識培訓

            經驗

            具有內審員資格,3年以上工作經驗,1年以上科員工作經驗

            知識

            掌握本崗位相應的應知、應會知識;了解公司產品的基礎知識及主要生產工藝流程

            技能技巧

            掌握本崗位工作技能、工作流程

            個人素質

            身體健康,具有較強的溝通能力、計劃與執行能力、判斷與決策能力、人際交往能力,具有良好的職業道德和操守,態度積極、認真主動、責任心強

             

            YZ/ QP7.1.2-01-01—037

            制造部技術設備科水電暖氣保障工崗位職責權限及任職能力要求

                                         編制:人力資源部   

            1.認真遵守公司及制造部的各項規章制度,嚴格按照安全操作規程進行操作,對公司的水、電、暖氣空調設備設施的正常運轉負有保障、維護、保養責任;

            2.水電暖氣保障工統歸制造部管理,要按時上下班,并堅守崗位;水電暖氣保障工在干好自己本職工作的同時,應服從制造部領導安排的其他工作,并保質保量的按時完成,制造部對水電暖氣保障工進行考核考評;

            3.平時要做好公司水、電、暖氣空調設備管道的運行維護保養,定期巡檢,發現問題及時處置,隨時解決跑、冒、滴、漏,并做好巡查記錄;

            4.每周定期對所管轄設備進行保養、清掃,每月20日對水表、電表運行數據及時抄表,并報主管領導;

            5.公司的水電暖氣空調發生(突發)事故,影響公司正常生產時,應立即報告主管領導,及時參加搶修直至恢復正常生產。登高外線作業時必須按規定著裝,穿好絕緣鞋、系好安全帶、戴好安全帽,嚴防事故發生;

            6.積極參加公司、安監局及豫華安全教育培訓中心的學習培訓,熟練掌握特種作業工種(低壓電工、電梯)的應知應會知識技能,熟練掌握公司各種電氣設備的性能、特點、線路、原理,掌握設備的結構性能、技術規范和有關操作規程以及故障規律、故障原因、故障排除方法;

            應知有:電工安全操作規程和電工基本知識,常用低壓測量儀器、儀表的名稱、型號、規格、用途、使用規則和維護保養方法,常用電工工具和防護用具的名稱、規格用途、使用規則和維護保養方法,內外線專用工具的名稱、型號、規格和使用方法,常用各種電工材料的分類、名稱、規格和用途,機械識圖知識,常用電氣設備的圖形符號和項目代號,常用電氣圖的系統圖、接線圖和有關文字說明方面的知識,常用低壓電氣的結構、工作原理、型號、用途和安裝方法,根據用電設備的性質和容量,選擇導線截面和熔斷器規格的知識,室內布線的種類、方法和一般技術要求,鉗工基本知識;

            應會有:能看懂設備電氣原理圖,并能處理電器、電路故障,按操作規程進行各種停、送電操作,能檢查變、配電室各種電氣設備的室內外主要電氣線路的外部缺陷和異?,F象,能根據檢測計量儀表、信號裝置和繼電器動作的指示,判斷產生故障的原因,能進行觸電急救,能準確填寫原始記錄;

            7.認真履行崗位職責,具有良好的職業道德,工作積極主動,服務態度一流,責任心強,努力服務好車間一線和每一位與自己工作有關的員工,確保無員工投訴,并對生產工作中發生的職責范圍內的問題能夠及時排除解決;

            8.奮發有為、積極上進,愛好學習,努力鉆研業務,熟練掌握崗位技能,不斷提高自身素質,并運用到生產工作中;

            9.完成部門領導交辦的其他臨時性工作任務。

            任職資格或任職能力要求:

            教育水平

            初中以上文化程度

            培訓經歷

            接受過軸承基礎知識、維修電工、心態觀念等知識培訓

            經驗

            具有電工特種作業資格證,3年以上工作經驗,1年以上本崗工作經驗

            知識

            掌握本崗位相應的應知、應會知識;了解公司產品的基礎知識及主要生產工藝流程

            技能技巧

            掌握本崗位工作技能、工作流程,掌握world、excel等辦公軟件的使用方法,具備基本的網絡知識

            個人素質

            身體健康,具有較強的溝通能力、計劃與執行能力、判斷與決策能力、人際交往能力,具有良好的職業道德和操守,態度積極、認真主動、責任心強

             

            YZ/ QP7.1.2-01-01—038

            制造部質量管理科鍛件車工件質檢員兼統計員崗位職責權限

            及任職能力要求

                                         編制:人力資源部  

             

            1.執行公司質量目標方針,嚴格按照各項檢驗規章制度及檢驗規程進行產品檢驗,按標準做好鍛件、車工件抽檢驗收工作,保證入庫鍛件、車工件質量,對不合格品有權接收或拒收;

            2.及時做好外購鍛件、淬火件檢驗工作,要確保產品質量真實可靠;

            3.做好車削車間、磨工車間上交廢品的判定、隔離、保管防銹、建賬登記工作;

            4.認真填寫《鍛件質量檢驗單》、《外購鍛件質量檢驗單》、《車削車間廢品匯總表》、《車工件質量檢驗單》、《外購淬火件質量檢驗單》、《磨工車間廢品匯總表》,確認無誤后,按時上報質檢部長;

            5.經常走訪車削車間,了解鍛件的回用品、單流品對車加工的影響;

            6.不定時到熱處理車間了解所干型號及變形自檢情況,抽檢熱變形質量,及時填寫《變形質量檢查單》上報質檢部長;

            7.認真填寫《產品復檢通知單》,督促車間按工藝過活;

            8.收集、整理各種檢驗票據和資料,做好基礎統計,并與車間核對數據;

            9.正確填寫《綜合廢品匯總表》、《各車間質量檢驗匯總表》、《軸承成品、零件抽檢匯總表》等,報送財務部,采供科、制造部、人力資源部、生產技術副總;

            10.制作《各車間質量考核表》,經生產技術副總審批后報人力資源部;

            11.整理和保管本部門文件、質量檔案和資料;

            12.配合外購產品質量檢驗,及時送檢、分單、分類保管好外購產品資料,并填寫《進廠物資檢驗記錄表》;

            13.收集各班組考勤表,核對無誤后編制工資表,正確發放工資;

            14. 按時發放勞保、福利、生產及生活用品。編制辦公用品計劃,合理發放辦公用品;

            15.嚴格控制部門消耗指標,隨時做好領料明細表,合理分配費用;

            16.發現重大質量問題,及時報告車間主任、質管科長;

            17.無條件服從本部門(車間)領導工作安排,具有較強的團結協作精神,支持公司改革,并樂于接受單位領導對自己的考核;

            18.認真履行崗位職責,具有良好的職業道德,工作積極主動,服務態度一流,責任心強,努力服務好車間一線和每一位與自己工作有關的員工,確保無員工投訴,并對生產工作中發生的職責范圍內的問題能夠及時排除解決;

            19.在干好本職工作的同時,積極參加義務勞動或從事第二崗位工作,把自己打造成為全能型人才;

            20.奮發有為、積極上進,愛好學習,努力鉆研業務,熟練掌握崗位技能,不斷提高自身素質,并運用到生產工作中;

            21.帶頭模范遵守公司、部室(車間)的各項規章制度,無違紀違規行為;

            22.積極完成領導安排的臨時性工作。

             

            任職資格或任職能力要求:

            教育水平

            初中以上文化程度

            培訓經歷

            接受過軸承基礎知識、軸承質量檢驗技能、統計、心態觀念等知識培訓

            經驗

            3年以上工作經驗,1年以上質檢員工作經驗

            知識

            掌握本崗位相應的應知、應會知識;了解公司產品的基礎知識及主要生產工藝流程

            技能技巧

            掌握軸承質量檢驗技能,特別是檢驗工作流程和工藝技術標準

            個人素質

            身體健康,具有較強的溝通能力、計劃與執行能力、判斷與決策能力、人際交往能力,具有良好的職業道德和操守,態度積極、認真主動、責任心強

             

            YZ/ QP7.1.2-01-01—039

            制造部質量管理科成品質檢員崗位職責權限及任職能力要求

                                         編制:人力資源部  

             

            1.執行公司質量目標方針,嚴格按照各項檢驗規章制度及檢驗規程進行產品檢驗,按標準及時對磨工車間的入庫成品抽檢驗收,填寫《軸承成品抽樣驗收記錄通知單》,及時報送車間、成品庫、質量管理科,對不合格品有權接收或拒收;

            2.對驗收合格的產品簽發產品合格證(每張合格證需簽蓋:產品型號、生產日期、驗收員、打字印標等);

            3.對磨工車間報驗出口的成品進行驗收并做好《滾動軸承成品檢測記錄》;

            4.對當月入庫成品軸承抽驗4個型號各50套進行全項檢查,填報《滾動軸承成品質量鑒定報告》;

            5.對當月磨工在制零件抽檢3個型號、內外圈各20件進行檢驗并填報《軸承零件抽查記錄》;

            6.對磨工車間當月庫存在制品零件抽檢,并做好相應檢驗記錄,報送質量管理科;

            7.對公司外購成品軸承及時驗收并出具相應檢測報告;

            8.對生產部臨時調整的改制軸承(如直孔改錐孔、白板刷字等)進行驗收并發放檢驗合格證;

            9.對公司每年行檢軸承進行準備、檢測、保管;

            10.對磨工車間報檢產品的不合格批次,及時下達《復檢通知單》;

            11.無條件服從本部門(車間)領導工作安排,具有較強的團結協作精神,支持公司改革,并樂于接受單位領導對自己的考核;

            12.認真履行崗位職責,具有良好的職業道德,工作積極主動,服務態度一流,責任心強,努力服務好車間一線和每一位與自己工作有關的員工,確保無員工投訴,并對生產工作中發生的職責范圍內的問題能夠及時排除解決;

            13.在干好本職工作的同時,積極參加義務勞動或從事第二崗位工作,把自己打造成為全能型人才;

            14.奮發有為、積極上進,愛好學習,努力鉆研業務,熟練掌握崗位技能,不斷提高自身素質,并運用到生產工作中;

            15.帶頭模范遵守公司、部室(車間)的各項規章制度,無違紀違規行為;

            16.積極完成領導安排的臨時性工作。

             

             

            任職資格或任職能力要求:

            教育水平

            初中以上文化程度

            培訓經歷

            接受過軸承基礎知識、軸承質量檢驗技能、心態觀念等知識培訓

            經驗

            3年以上工作經驗,1年以上質檢員工作經驗

            知識

            掌握本崗位相應的應知、應會知識;了解公司產品的基礎知識及主要生產工藝流程

            技能技巧

            掌握軸承質量檢驗技能,特別是檢驗工作流程和工藝技術標準

            個人素質

            身體健康,具有較強的溝通能力、計劃與執行能力、判斷與決策能力、人際交往能力,具有良好的職業道德和操守,態度積極、認真主動、責任心強

             

            YZ/ QP7.1.2-01-01—040

            制造部質量管理科滾子、外購鋼球、保持架質檢員崗位職責權限

            及任職能力要求

                                         編制:人力資源部   

             

            1.執行公司質量目標方針,嚴格按照各項檢驗規章制度及檢驗規程進行滾子、鋼球、保持架檢驗;

            2. 對滾子車間入庫的成品滾子及時抽檢驗收,保證滾子入庫質量,對不合格品有權接收或拒收;及時做好外購成品滾子檢驗工作,確保質量,對不合格品有權接收或拒收;

            3.對外購淬火件滾子及時進行驗收,對不合格品有權接收或拒收;

            4.對滾子車間上交的廢品進行判定、驗收、統計;

            5.認真填寫《成品滾子抽檢報告單》、《外購成品滾子或淬火件滾子抽檢報告單》、《滾子車間廢品匯總表》、確認無誤后,報送質質量管理科;

            6.對驗收不合格的滾子,及時下達《復檢通知單》,對不合格品有權接收或拒收;

            7.對公司每年的行檢滾子進行準備并檢驗;

            8.對外購鋼球抽檢驗收,并報送《外購鋼球質量檢驗單》,對不合格品有權接收或拒收;

            9.對外購鐵保持架及時抽檢驗收,并報送《外購鐵保持架質量檢查單》,對不合格品有權接收或拒收;

            10.對外購銅保持架及時抽檢驗收,并報送《外購銅保持架質量檢驗單》,對不合格品有權接收或拒收;

            11.做好返庫軸承檢驗工作,出具《返庫產品質量檢查單》;

            12.對驗收產品的檢驗票據要求真實可靠;

            13.到車間挑選標準套,做好跟蹤服務;

            14.無條件服從本部門(車間)領導工作安排,具有較強的團結協作精神,支持公司改革,并樂于接受單位領導對自己的考核;

            15.認真履行崗位職責,具有良好的職業道德,工作積極主動,服務態度一流,責任心強,努力服務好車間一線和每一位與自己工作有關的員工,確保無員工投訴,并對生產工作中發生的職責范圍內的問題能夠及時排除解決;

            16.在干好本職工作的同時,積極參加義務勞動或從事第二崗位工作,把自己打造成為全能型人才;

            17.奮發有為、積極上進,愛好學習,努力鉆研業務,熟練掌握崗位技能,不斷提高自身素質,并運用到生產工作中;

            18.帶頭模范遵守公司、部室(車間)的各項規章制度,無違紀違規行為;

            19.積極完成領導安排的臨時性工作。

             

            任職資格或任職能力要求:

            教育水平

            初中以上文化程度

            培訓經歷

            接受過軸承基礎知識、軸承質量檢驗技能、心態觀念等知識培訓

            經驗

            3年以上工作經驗,1年以上質檢員工作經驗

            知識

            掌握本崗位相應的應知、應會知識;了解公司產品的基礎知識及主要生產工藝流程

            技能技巧

            掌握軸承質量檢驗技能,特別是檢驗工作流程和工藝技術標準

            個人素質

            身體健康,具有較強的溝通能力、計劃與執行能力、判斷與決策能力、人際交往能力,具有良好的職業道德和操守,態度積極、認真主動、責任心強

             

            YZ/ QP7.1.2-01-01—041

            制造部質量管理科熱工質檢員(含金相質檢)崗位職責權限

            及任職能力要求

                                         編制:人力資源部  

             

            1.執行公司質量目標方針,嚴格按照各項檢驗規章制度及檢驗規程進行產品檢驗,依據熱處理檢驗規程,做好退火、淬火、回火產品質量檢驗,每班做好記錄;

            2.負責公司外購零件的理化檢驗,自生產產品的理化檢驗及失效產品的理化分析等工作;

            3.熟悉本工序產品的工藝要求。熟練掌握套圈、鋼球、滾子等產品的退火、馬氏體淬回火等熱處理工序的技術要求、工藝標準;

            4.熟練掌握本工序所使用的測量工具。包括洛氏硬度計、里氏硬度計、金相予磨機、金相顯微鏡等的操作要領、使用技能、維護保養;

            5.無論生產過程中還是外購件的檢查工作,都要主動、及時、認真地進行操作;

            6.生產過程中,嚴格把握好產品的首件檢查、班中檢查制度,嚴格按照檢查規程操作,保證產品的退火、淬回火的技術要求和工藝標準得到落實,并認真做好相關記錄;

            7.生產過程中,嚴格執行工藝紀律,對于違反工藝紀律的做法,要及時提出并予以制止;

            8.對于外購產品,按照相關檢查規程認真進行檢查,出具檢驗結果報告單,并做好記錄;

            9.對于達不到質量要求的產品,需及時向工段或者質量管理科領導報告,并說明不合格原因及適當的處理辦法;

            10.負責做好外購鋼球、滾子、淬火件、退火件、滾子退貨鋼材等材質檢驗工作,正確填寫《外購件質量檢驗報告單》,對不合格品有權接收或拒收;

            11.積極完成領導交辦的臨時檢驗工作,出具金相檢定分析報告;

            12.認真填寫《理化檢驗分析記錄》、《退貨質量檢驗報告單》,要求詳細、準確記錄并做好交接班;

            13.配合本部門做好行檢產品的準備工作;

            14.遵守試驗、鑒定操作規程,妥善保管硬度計、顯微鏡(金相)等儀器,精心維護保養;

            15.無條件服從本部門(車間)領導工作安排,具有較強的團結協作精神,支持公司改革,并樂于接受單位領導對自己的考核;

            16.認真履行崗位職責,具有良好的職業道德,工作積極主動,服務態度一流,責任心強,努力服務好車間一線和每一位與自己工作有關的員工,確保無員工投訴,并對生產工作中發生的職責范圍內的問題能夠及時排除解決;

            17.在干好本職工作的同時,積極參加義務勞動或從事第二崗位工作,把自己打造成為全能型人才;

            18.奮發有為、積極上進,愛好學習,努力鉆研業務,熟練掌握崗位技能,不斷提高自身素質,并運用到生產工作中;

            19.帶頭模范遵守公司、部室(車間)的各項規章制度,無違紀違規行為;

            20.完成制造部及熱工工段領導交辦的其他臨時性工作任務。

             

            任職資格或任職能力要求:

            教育水平

            初中以上文化程度

            培訓經歷

            接受過軸承基礎知識、軸承質量檢驗技能、化驗配水、心態觀念等知識培訓

            經驗

            3年以上熱處理操作工等工作經驗,1年以上本崗位工作經驗

            知識

            掌握本崗位相應的應知、應會知識;了解公司產品的基礎知識及主要生產工藝流程

            技能技巧

            掌握軸承質量檢驗技能,特別是熱處理生產檢驗工作流程和工藝技術標準;掌握化驗配水技能,特別是化驗配水工作流程和工藝技術標準

            個人素質

            身體健康,具有較強的溝通能力、計劃與執行能力、判斷與決策能力、人際交往能力,具有良好的職業道德和操守,態度積極、認真主動、責任心強

             

             

             

             

             

            YZ/ QP7.1.2-01-01—042

            制造部質量管理科化驗配水工崗位職責權限及任職能力要求

                                         編制:人力資源部  

             

            1.執行公司質量目標方針,嚴格按照各項檢驗規章制度及檢驗規程進行產品檢驗,及時做好外購鍛件、鋼材等光譜檢驗,判定其材質,并填報《外購鍛件(鋼材)檢驗單》;

            2.遵照化驗操作規程,對外購保持架(銅)逐批化驗,正確填報《外購保持架材質檢驗單》;

            3.每天對車間各工序的零件進行酸洗燒傷檢驗,填報《酸洗檢查報告單》;

            4.負責集中供水過濾設備的日常規范操作、維護保養,保證設備正常運轉,發現問題或設備出現故障應立即上報主管領導進行維修處理;

            5.根據磨削液的消耗量和濃度,按時配制磨削液,滿足車間生產需要。每季度應把磨削液樣品寄到廠家進行化驗、檢測。

            6.每天及時清理砂輪沫等雜物,做好集中供水過濾設備間的現場“8S”管理,始終保持整潔有序。

            7.認真保養好化驗儀器設備及其他器具;

            8. 配合本部門做好費用控制工作;

            9.無條件服從本部門(車間)領導工作安排,具有較強的團結協作精神,支持公司改革,并樂于接受單位領導對自己的考核;

            10.認真履行崗位職責,具有良好的職業道德,工作積極主動,服務態度一流,責任心強,努力服務好車間一線和每一位與自己工作有關的員工,確保無員工投訴,并對生產工作中發生的職責范圍內的問題能夠及時排除解決;

            11.在干好本職工作的同時,積極參加義務勞動或從事第二崗位工作,把自己打造成為全能型人才;

            12.奮發有為、積極上進,愛好學習,努力鉆研業務,熟練掌握崗位技能,不斷提高自身素質,并運用到生產工作中;

            13.帶頭模范遵守公司、部室(車間)的各項規章制度,無違紀違規行為;

            14.積極完成領導安排的臨時性工作。

             

            任職資格或任職能力要求:

            教育水平

            初中以上文化程度

            培訓經歷

            接受過化驗配水知識、軸承基礎知識、心態觀念等知識培訓

            經驗

            3年以上工作經驗,1年以上化驗配水工作經驗

            知識

            掌握本崗位相應的應知、應會知識;了解公司產品的基礎知識及主要生產工藝流程

            技能技巧

            掌握化驗配水技能,特別是化驗配水工作流程和工藝技術標準

            個人素質

            身體健康,具有較強的溝通能力、計劃與執行能力、判斷與決策能力、人際交往能力,具有良好的職業道德和操守,態度積極、認真主動、責任心強

             

            YZ/ QP7.1.2-01-01—043

            制造部質量管理科計量檢查員崗位職責權限及任職能力要求

                                         編制:人力資源部   

             

            1.搞好計量室室內衛生,做好各類精密儀器的清潔、保養工作;

            2.根據生產計劃,制訂當月標準件、樣板計劃,提前送交技設部;

            3.對新制做的樣板、標準件要及時檢定、驗收、編號、記賬入庫;

            4.及時檢測磨工車間內外套及滾子的粗糙度、輪廓、圓度、出具檢測票;

            5.每天及時準確檢定發放車、磨標準件、樣板,并做好復檢工作;

            6.做好各種計量器具的周期檢定、記錄,并做好督促工作;

            7.對上交的標準件、樣板及時涂油,做好保養工作;

            8.無條件服從本部門(車間)領導工作安排,具有較強的團結協作精神,支持公司改革,并樂于接受單位領導對自己的考核;

            9.認真履行崗位職責,具有良好的職業道德,工作積極主動,服務態度一流,責任心強,努力服務好車間一線和每一位與自己工作有關的員工,確保無員工投訴,并對生產工作中發生的職責范圍內的問題能夠及時排除解決;

            10.在干好本職工作的同時,積極參加義務勞動或從事第二崗位工作,把自己打造成為全能型人才;

            11.奮發有為、積極上進,愛好學習,努力鉆研業務,熟練掌握崗位技能,不斷提高自身素質,并運用到生產工作中;

            12.帶頭模范遵守公司、部室(車間)的各項規章制度,無違紀違規行為;

            13.積極完成領導安排的臨時性工作。

            任職資格或任職能力要求:

            教育水平

            初中以上文化程度

            培訓經歷

            接受過計量技能、軸承基礎知識、心態觀念等知識培訓

            經驗

            3年以上工作經驗,1年以上計量員工作經驗

            知識

            掌握本崗位相應的應知、應會知識;了解公司產品的基礎知識及主要生產工藝流程

            技能技巧

            掌握軸承質量檢驗與計量校驗技能,特別是計量校驗工作流程和工藝技術標準

            個人素質

            身體健康,具有較強的溝通能力、計劃與執行能力、判斷與決策能力、人際交往能力,具有良好的職業道德和操守,態度積極、認真主動、責任心強

             

            YZ/ QP7.1.2-01-01—044

            制造部質量管理科儀器儀表調整工崗位職責權限及任職能力要求

                                         編制:人力資源部  

             

            1.根據生產計劃,制訂儀器、 配件外購計劃和自制計劃;

            2.對各類儀器進行調整,使之達到要求精度;

            3.對各類儀表和萬能量具認真進行修理和檢定,使之符合精度標準;

            4.認真修理調試各類儀器儀表,保證精度;

            5.建立儀器、儀表、萬能量具調修登記本,對調修合格的儀器,儀表分類登記,調修合格由車間送修人員簽字認可后投入使用;

            6.對儀器進行技術改進和革新;

            7.經常深入車間指導檢驗員和操作工正確使用儀器、儀表、量具;

            8.建立儀器儀表臺賬名冊,負責調配平衡公司儀器儀表;

            9.按儀器、儀表報廢程序,處理已報廢的儀器儀表;

            10.無條件服從本部門(車間)領導工作安排,具有較強的團結協作精神,支持公司改革,并樂于接受單位領導對自己的考核;

            11.認真履行崗位職責,具有良好的職業道德,工作積極主動,服務態度一流,責任心強,努力服務好車間一線和每一位與自己工作有關的員工,確保無員工投訴,并對生產工作中發生的職責范圍內的問題能夠及時排除解決;

            12.在干好本職工作的同時,積極參加義務勞動或從事第二崗位工作,把自己打造成為全能型人才;

            13.奮發有為、積極上進,愛好學習,努力鉆研業務,熟練掌握崗位技能,不斷提高自身素質,并運用到生產工作中;

            14.帶頭模范遵守公司、部室(車間)的各項規章制度,無違紀違規行為;

            15.積極完成領導安排的臨時性工作。

             

            任職資格或任職能力要求:

            教育水平

            初中以上文化程度

            培訓經歷

            接受過儀器儀表調修技能、軸承基礎知識、心態觀念等知識培訓

            經驗

            3年以上工作經驗,1年以上儀器儀表調修工作經驗

            知識

            掌握本崗位相應的應知、應會知識;了解公司產品的基礎知識及主要生產工藝流程

            技能技巧

            掌握儀器儀表調修技能,特別是儀器儀表調修工作流程和工藝技術標準

            個人素質

            身體健康,具有較強的溝通能力、計劃與執行能力、判斷與決策能力、人際交往能力,具有良好的職業道德和操守,態度積極、認真主動、責任心強

             

            YZ/ QP7.1.2-01-01—045

            安監部門衛崗位職責權限及任職能力要求

                                         編制:人力資源部   

             

            1.帶頭模范遵守公司、部室的各項規章制度,無違紀違規行為;上班時間要堅守崗位、忠于職守﹑文明執勤、禮貌待客、盡職盡責。不準遲到、早退、中間溜、串崗、無故缺勤、擅自離崗,違者按公司規定處理;

            2.上班時間要穿好工作服,做到著裝整齊、儀容整潔、語言文明、行為得體、服務到位、工作規范。上班時間不得穿拖鞋、短褲、背心、裙子;上班時間不準從事與工作或生產經營無關的事情(如干私活、圍堆聊天、睡覺、打牌、下棋等),違者按規定處理;

            3.門衛應嚴格執行《公司勞動紀律規定》、《公司門衛管理及物資、車輛出入管理制度》《公司員工考勤及請假制度》,認真履行值班、巡邏、檢查職責,保證人員、物資出入有手續、外來人員車輛嚴格登記、各類車輛擺放整齊有序、勞動紀律保持良好,對當班公司保持良好的勞動紀律和勞動秩序負責;

            4.認真執行公司安全消防管理制度和規定,熟悉掌握新廠區安全消防重點要害部位,做好公司白班、夜班的日常值班巡視及消防器材檢查,做好防盜防火防汛工作,發現問題隱患及時報告主管領導,并迅即排除,確保公司財產安全;

            5.門衛要做到每天24小時輪流執勤,除正常在門衛室值班外,夜班每兩小時巡視、巡邏全公司一次,發現違紀違規、偷竊行為要及時阻止,同時向主管領導匯報并做好記錄。發生打架斗毆、酗酒鬧事等治安事件,應采取積極有效的應對措施,并及時向公安機關報案;

            6.門衛應嚴禁外來閑雜人員進入廠區,嚴禁上班時間小孩進入車間作業區,違者已經發現將追究門崗值班人員的失職瀆職責任;

            7.門衛應對所有進入公司的自行車、電動車、摩托車、汽車進行統一管理,要求在規定區域合理擺放、停放,不得在廠生產區內和非規定區域停放,違者將追究門崗值班人員的失職瀆職責任;

            8.門衛要嚴格執行公司員工出入制度。公司規定上班期間所有員工不得外出,因事確需外出,須持單位主管領導一把手簽字批準的出門卡,門衛驗卡填寫出入登記表后方可外出。沒有各單位一把手簽字批準的出門卡,一律不得外出。門衛要對員工上班時間出門無出門卡隨便出入者及手續不全強行執意外出者做好記錄并及時上報主管領導。外出人員辦完事返回時,門衛要如實填寫返廠時間,員工本人簽名確認;

            9.公司規定所有員工上班時間不得外出吃飯、喝酒、洗澡﹑買菜、逛街等,午餐喝酒員工不得進廠上班,門衛值班人員要對上述人員認真排查核查、嚴禁出入、嚴格登記、完善手續。違者將追究門崗值班人員的失職瀆職責任;

            10.門衛對進入公司的外來客人要主動詢問聯系并進行登記管理,一律由門衛值班人員通知有關單位或被找人員來門崗接待。外來客人因業務需要進入生產區或辦公區的,應進行認真登記、核查證件,之后方可進入,離開公司時應填寫離廠時間。凡不按上述規定程序辦理、私自放人進入公司的,將追究門崗值班人員的失職瀆職責任;

            11.門衛要對進出公司的外來人員攜帶物品進行登記,對攜帶物品進行查驗。嚴禁攜帶易燃易爆、劇毒、管制刀具等危險品進入公司。外來人員出門時,對物品進行審驗后放行;

            12.公司規定禁止員工攜帶非工作需要的框簍、提兜出入公司生產區,門衛要主動核查攜帶框簍、提兜出入生產區人員,發現私拿公司財物的要在第一時間上報主管領導,并迅即按規定處理。違者將追究門崗值班人員的失職瀆職責任;

            13.門衛交接班時,要辦理交接記錄,確認無誤后方可下班,防止交接班間隙失控;

            14.門衛人員要做好公司大門及周邊的環境衛生,每天早上7:00前打掃好大門口衛生,及時清除大門口外兩側的雜草。門衛室要始終保持衛生干凈、物品擺放整齊規范,無關人員不得在門衛室閑聊、逗留、嬉笑、大鬧、借故刁難、糾纏執勤人員。門衛在執勤時要態度熱情,不得故意刁難員工和外來人員;

            15.無條件服從本部門(車間)領導工作安排,具有較強的團結協作精神,支持公司改革,并樂于接受單位領導對自己的考核;

            16.認真履行崗位職責,具有良好的職業道德,工作積極主動,服務態度一流,責任心強,努力服務好車間一線和每一位與自己工作有關的員工,確保無員工投訴,并對生產工作中發生的職責范圍內的問題能夠及時排除解決;

            17.愛好學習,積極上進,努力鉆研業務,熟練掌握崗位技能,不斷提高自身素質,并運用到生產工作中。

            任職資格或任職能力要求:

            教育水平

            初中以上文化程度

            培訓經歷

            接受過安全保衛、軸承基礎知識、心態觀念等知識培訓

            經驗

            1年以上工作經驗

            知識

            掌握本崗位相應的應知、應會知識;了解公司產品的基礎知識及主要生產工藝流程

            技能技巧

            掌握門衛技能,特別是門衛值班工作流程和工作標準

            個人素質

            身體健康,具有較強的溝通能力、計劃與執行能力、判斷與決策能力、人際交往能力,具有良好的職業道德和操守,態度積極、認真主動、責任心強

             

            YZ/ QP7.1.2-01-01—046

            制造部磨裝車間維修調整工崗位職責權限及任職能力要求

                                         編制:人力資源部   

             

            1.模范遵守公司及車間的各項規章制度,做好本職工作;

            2.應知:設備操作規程和安全操作規程;鉗工工藝和設備維修的基本知識;維修設備的原理、規格、性能、結構、用途及使用維護方法;常用工、夾、刃、量具的種類、規格、用途和使用、保養方法;常用金屬材料的種類、主要牌號、基本性能和用途;螺紋的種類、用途及螺紋底孔的經驗計算方法;機械制圖的基本知識;機械零件連接緊固、密封的基本知識;常用法定計量單位的基本知識;工作范圍內安全色標的識別;電工安全操作規程和電工基本知識,常用低壓測量儀器、儀表的名稱、型號、規格、用途、使用規則和維護保養方法,常用電工工具和防護用具的名稱、規格用途、使用規則和維護保養方法,內外線專用工具的名稱、型號、規格和使用方法,常用各種電工材料的分類、名稱、規格和用途,機械識圖知識,常用電氣設備的圖形符號和項目代號,常用電氣圖的系統圖、接線圖和有關文字說明方面的知識,常用低壓電氣的結構、工作原理、型號、用途和安裝方法,根據用電設備的性質和容量,選擇導線截面和熔斷器規格的知識,室內布線的種類、方法和一般技術要求;

            3.應會:能診斷并維修設備的一般故障;能使用和保養常用設備、工具、夾具和量具、刀具;能進行鉆頭刃磨和其他常用刀具的刃磨;能看懂機械零件圖、裝配圖和繪制簡單零件圖;能檢測一般零件的實際尺寸和設備精度;能制作簡單的工具;能進行對一般機械零部件的拆裝、清洗、加油(脂),處理簡單的密封;能自檢工件質量;能正確填寫原始紀錄;能看懂設備電氣原理圖,并能處理電器、電路故障,按操作規程進行各種停、送電操作,能檢查變、配電室各種電氣設備的室內外主要電氣線路的外部缺陷和異?,F象,能根據檢測計量儀表、信號裝置和繼電器動作的指示,判斷產生故障的原因,能進行觸電急救,能準確填寫原始記錄。

            4.熟悉各工序設備規格、性能、工作原理和檢修標準,解決設備維修中液壓、氣動、潤滑、刮研、組裝或更換零件;

            5.負責車間設備的日常巡檢、搶修工作,無維修任務時要深入車間指導操作工按操作規程作業,檢查操作工是否違章操作、機床潤滑是否良好,以便隨時發現故障隱患,及時排除;

            6.設備機械故障發生時,五分鐘內趕到現場處理,需加班的,必須加班排除。對故意違抗指揮、拖延時間、消極怠工者,車間在給予相應的處罰的同時,年度業績考核中,以“不勝任工作”上交公司人力資源部,建議終止勞動合同或調離維修調整工崗位;

            7.負責車間設備的二保及項修,做好設備的技術改造工作,確保設備完好率達到95%;

            8.電鉗工常用工具必須齊全,不得因沒有工具而影響生產。不得將維修工具帶出廠外干私活,發現者可按第3條規定處理;

            9.作為機床調整工要按照要求掌握相關工序的機床換型號技能,指導操作工多快好省的操作磨床干活。機床調整工要在新工人入廠的4個月內隨時跟蹤幫助服務新工人調機床換活,最終達到新工人在入廠的4個月內能獨立自主地調整機床、換活、干活。要幫助新工人在入廠第1個月內了解機床加工原理、操作規程要領、安全注意事項,并能在指導下開關機、量活、干活,在入廠第2個月能獨立開關機、量活、干活,第3個月起能在機床調整工指導下換活,第4個月機床操作各項技能逐步提高,能獨立自主地調整機床、換活、干活。

            10.要根據實際修舊利廢,自制、自修工裝備件,以降低成本,同時要進行一些小改小革,節約維修費用,杜絕跑、冒、滴、漏,若發現機床漏油超過一天,此項績效考核不得分;

            11.按照維護規程督促指導操作工對設備的潤滑保養及清潔衛生工作;

            12.服務態度要友善和氣,不傷人,接受操作工對維修速度、質量、態度的滿意度測評,不串崗,不扎堆聊天;

            13.不斷學習掌握新知識,并應用于實際工作中。積極從事第二崗位,爭取保格、升格的機會;

            14.完成車間領導指派的一些臨時性工作。

             

            任職資格或任職能力要求:

            教育水平

            初中以上文化程度

            培訓經歷

            接受過維修鉗工、維修電工、軸承基礎知識、磨工技能、心態觀念等知識培訓

            經驗

            具有初級以上技術等級證,3年以上工作經驗,1年以上本崗工作經驗

            知識

            掌握本崗位相應的應知、應會知識;了解公司產品的基礎知識及主要生產工藝流程

            技能技巧

            掌握本崗位的工作技能和工作流程

            個人素質

            身體健康,具有較強的溝通能力、計劃與執行能力、判斷與決策能力、人際交往能力,具有良好的職業道德和操守,態度積極、認真主動、責任心強

             

            YZ/ QP7.1.2-01-01—047

            制造部磨裝車間維修鉗工崗位職責權限及任職能力要求

                                         編制:人力資源部   

             

            1.模范遵守公司及車間的各項規章制度,做好本職工作;

            2.應知:設備操作規程和安全操作規程;鉗工工藝和設備維修的基本知識;維修設備的原理、規格、性能、結構、用途及使用維護方法;常用工、夾、刃、量具的種類、規格、用途和使用、保養方法;常用金屬材料的種類、主要牌號、基本性能和用途;螺紋的種類、用途及螺紋底孔的經驗計算方法;機械制圖的基本知識;機械零件連接緊固、密封的基本知識;常用法定計量單位的基本知識;工作范圍內安全色標的識別和一般安全用電常識;

            3.應會:能診斷并維修設備的一般故障;能使用和保養常用設備、工具、夾具和量具、刀具;能進行鉆頭刃磨和其他常用刀具的刃磨;能看懂機械零件圖、裝配圖和繪制簡單零件圖;能檢測一般零件的實際尺寸和設備精度;能制作簡單的工具;能進行對一般機械零部件的拆裝、清洗、加油(脂),處理簡單的密封;能自檢工件質量;能正確填寫原始紀錄;

            4.熟悉各工序設備規格、性能、工作原理和檢修標準,解決設備維修中液壓、氣動、潤滑、刮研、組裝或更換零件;

            5.負責車間設備的日常巡檢、搶修工作,無維修任務時要深入車間指導操作工按操作規程作業,檢查操作工是否違章操作、機床潤滑是否良好,以便隨時發現故障隱患,及時排除;

            6.設備機械故障發生時,五分鐘內趕到現場處理,需加班的,必須加班排除。對故意違抗指揮、拖延時間、消極怠工者,車間在給予相應的處罰的同時,年度業績考核中,以“不勝任工作”上交公司人力資源部,建議終止勞動合同或調離電鉗工崗位;

            7.負責車間設備的二保及項修,做好設備的技術改造工作,確保設備完好率達到95%;

            8.電鉗工常用工具必須齊全,不得因沒有工具而影響生產。不得將維修工具帶出廠外干私活,發現者可按第3條規定處理;

            9.按照要求掌握相關工序的換型號工作,指導操作工多快好省的工作;

            10.要根據實際修舊利廢,自制、自修工裝備件,以降低成本,同時要進行一些小改小革,節約維修費用,杜絕跑、冒、滴、漏,若發現機床漏油超過一天,此項績效考核不得分;

            11.按照維護規程督促指導操作工對設備的潤滑保養及清潔衛生工作;

            12.服務態度要友善和氣,不傷人,接受操作工對維修速度、質量、態度的滿意度測評,不串崗,不扎堆聊天;

            13.不斷學習掌握新知識,并應用于實際工作中。積極從事第二崗位,爭取保格、升格的機會;

            14.完成車間領導指派的一些臨時性工作。

            任職資格或任職能力要求:

            教育水平

            初中以上文化程度

            培訓經歷

            接受過維修鉗工、軸承基礎知識、心態觀念等知識培訓

            經驗

            具有初級以上技術等級證,3年以上工作經驗,1年以上本崗工作經驗

            知識

            掌握本崗位相應的應知、應會知識;了解公司產品的基礎知識及主要生產工藝流程

            技能技巧

            掌握本崗位的工作技能和工作流程

            個人素質

            身體健康,具有較強的溝通能力、計劃與執行能力、判斷與決策能力、人際交往能力,具有良好的職業道德和操守,態度積極、認真主動、責任心強

             

            YZ/ QP7.1.2-01-01—048

            制造部磨裝車間維修電工崗位職責權限及任職能力要求

                                         編制:人力資源部   

             

            1.模范遵守公司及車間的各項規章制度,做好本職工作,

            2.應知: 電工安全操作規程和電工基本知識,常用低壓測量儀器、儀表的名稱、型號、規格、用途、使用規則和維護保養方法,常用電工工具和防護用具的名稱、規格用途、使用規則和維護保養方法,內外線專用工具的名稱、型號、規格和使用方法,常用各種電工材料的分類、名稱、規格和用途,機械識圖知識,常用電氣設備的圖形符號和項目代號,常用電氣圖的系統圖、接線圖和有關文字說明方面的知識,常用低壓電氣的結構、工作原理、型號、用途和安裝方法,根據用電設備的性質和容量,選擇導線截面和熔斷器規格的知識,室內布線的種類、方法和一般技術要求,鉗工基本知識;

            3.應會:能看懂設備電氣原理圖,并能處理電器、電路故障,按操作規程進行各種停、送電操作,能檢查變、配電室各種電氣設備的室內外主要電氣線路的外部缺陷和異?,F象,能根據檢測計量儀表、信號裝置和繼電器動作的指示,判斷產生故障的原因,能進行觸電急救,能準確填寫原始記錄;

            4.熟悉各工序設備電器規格、性能、工作原理和檢修標準,解決設備維修中液壓、氣動、潤滑、刮研、組裝或更換零件;

            5.負責車間設備電器的日常巡檢、搶修工作,無維修任務時要深入車間指導操作工按操作規程作業,檢查操作工是否違章操作、機床潤滑、電器運轉是否良好,以便隨時發現故障隱患,及時排除;

            6.設備電器故障發生時,五分鐘內趕到現場處理,需加班的,必須加班排除。對故意違抗指揮、拖延時間、消極怠工者,車間在給予相應處罰的同時,年度業績考核中,可因“不勝任工作”上交公司人力資源部,建議終止勞動合同或調離電鉗工崗位;

            7.負責車間設備的二保及項修,做好設備的技術改造工作,確保設備完好率達到95%;

            8.電鉗工常用工具必須齊全,不得因沒有工具而影響生產。不得將維修工具帶出廠外干私活,發現者可按上一條規定處理;

            9.按照要求掌握相關工序的換型號工作,指導操作工多快好省的工作;

            10.要根據實際修舊利廢、自制、自修電器備件,以降低成本,同時要進行一些小改小革,節約維修費用,發現跑、冒、滴、漏現象,配合鉗工及時維修,若機床漏油超過一天,此項績效考核不得分;

            11.按照維護規程督促指導操作工對設備電器保養及清潔衛生工作;

            12.服務態度要友善和氣,不傷人,接受操作工對維修速度、質量、態度的滿意度測評;不串崗,不扎堆聊天;

            13.不斷學習新知識,掌握并應用于實踐中。積極從事第二崗位,爭取保格、升格的機會;

            14.完成車間領導指派的一些臨時性工作。

            任職資格或任職能力要求:

            教育水平

            初中以上文化程度

            培訓經歷

            接受過維修電工、軸承基礎知識、心態觀念等知識培訓

            經驗

            具有電工特種作業資格證和初級以上技術等級證,3年以上工作經驗,1年以上本崗工作經驗

            知識

            掌握本崗位相應的應知、應會知識;了解公司產品的基礎知識及主要生產工藝流程

            技能技巧

            掌握本崗位的工作技能、工作流程

            個人素質

            身體健康,具有較強的溝通能力、計劃與執行能力、判斷與決策能力、人際交往能力,具有良好的職業道德和操守,態度積極、認真主動、責任心強

             

            YZ/ QP7.1.2-01-01—049

            制造部磨裝車間工序質量檢查員崗位職責權限及任職能力要求

                                         編制:人力資源部  

             

            1.模范遵守公司和車間的各項規章制度,無違紀違規行為;

            2.執行公司質量目標方針,嚴格按照各項檢驗規章制度及檢驗規程進行產品檢驗,盡職盡責做好本職工作;提高為一線服務意識;

            3.熟悉車間各工序、各型號產品的工藝尺寸、公差范圍、工藝要求、測量方法。負責工序標準件的領用、發放、回收、保管和儀器儀表的周期檢定、鑒定;

            4.對本工序儀器的一致性負責,班中多次用標準件校對。內、外徑工序檢查員要負責工序與終檢儀器的一致性,做好標準件的傳遞與記錄;

            5.嚴格按照工藝及公差尺寸檢查產品零件,杜絕隨意放寬工藝。如實填寫工票和記錄卡,發現弄虛作假、徇私舞弊行為降檔處理。嚴格按檢查規程過活,把好檢驗關并對所檢產品做好分類擺放,杜絕不合格品流入下工序;

            6.各工序檢查員必須做到首檢、巡檢,認真填寫記錄卡,發現問題,有權讓操作工停機、排除故障和問題后再下活。不制止或制止不力造成質量事故,將追究當班檢查員的責任;對不合格品有權接收或拒收;

            7.當班出現看管質量問題:副品率≥10%、廢品率≥5%時,及時上報質量主管,采取相應措施解決;

            8.負責本工序外觀質量及磕碰傷檢查并要抽查上工序磕碰傷狀況,在工票上做好記錄。發現工序磕碰傷較嚴重時,要及時上報車間質量主管,拿出相應措施解決;

            9.及時驗收操作工零件,當班產品當班清,嚴禁下班前突擊檢活。檢查員檢過的零件,經抽檢達不到合格率的,由責任檢查員復檢;

            10.按照要求上機做好本工序的換型號工作并且指導操作工解決設備質量問題;

            11.負責本工序廢品的交庫工作;

            12.發生質量事故,相關檢查員要協助車間及時排查原因,杜絕推諉扯皮,勇于承擔相應責任,總結經驗教訓,杜絕類似事件發生。屬重大質量事故的,將調離檢查崗位;

            13.服務態度要友善和氣,不傷人,接受操作工對服務態度的滿意度測評;不串崗,不扎堆聊天;

            14.積極從事第二崗位,爭取保格、升格的機會;

            15.及時完成部門領導下達的臨時性工作任務。

             

            任職資格或任職能力要求:

            教育水平

            初中以上文化程度

            培訓經歷

            接受過軸承質量檢驗技能知識、軸承基礎知識、心態觀念等知識培訓

            經驗

            3年以上工作經驗,1年以上質檢員工作經驗

            知識

            掌握本崗位相應的應知、應會知識;了解公司產品的基礎知識及主要生產工藝流程

            技能技巧

            掌握軸承質量檢驗技能,特別是檢驗工作流程和工藝技術標準

            個人素質

            身體健康,具有較強的溝通能力、計劃與執行能力、判斷與決策能力、人際交往能力,具有良好的職業道德和操守,態度積極、認真主動、責任心強

             

            YZ/ QP7.1.2-01-01—050

            制造部磨裝車間終檢質量檢查工崗位職責權限及任職能力要求

                                         編制:人力資源部  

             

            1.模范遵守公司和車間的各項規章制度,無違紀違規行為;

            2.執行公司質量目標方針,嚴格按照各項檢驗規章制度及檢驗規程進行產品檢驗,盡職盡責做好本職工作;提高為一線服務意識;

            3.按照終檢檢查規程,及時檢查產品,不得因本工序影響后工序待料;對不合格品有權接收或拒收;

            4.做好庫存零件出庫、檢驗、記錄工作,若與登記表出入較大時及時上報質量主管;負責拋光或超精后成品零件的檢驗工作;在不影響當天正常生產情況下,負責臨時訂單的尺寸再檢驗工作;

            5.對內徑及外徑尺寸符合出廠標準負責;

            6.負責零件外觀檢查,禁止有嚴重外觀缺陷的零件提交給裝配工序;

            7.負責檢查內外滾道的拋光質量,禁止不合格品流動;

            8.準確對零件歸類:合格、付品、廢品;不合格品須注明不合格項;

            9.及時將檢查后零件清理離案、標識清楚,需打字的可暫放在檢查案上,但不得超過一天;

            10.及時將不合格品型號、數量上報車間,以改進或挽救;

            11.負責修倒角零件的分類、標識,保證其符合性;

            12.負責當月廢品的交庫工作;

            13.服務態度要友善和氣,不傷人,接受操作工對服務態度的滿意度測評;不串崗,不扎堆聊天;

            14.積極從事第二崗位,爭取保格、升格的機會;

            15.及時完成部門領導下達的臨時性工作任務;

             

            任職資格或任職能力要求:

            教育水平

            初中以上文化程度

            培訓經歷

            接受過軸承質量檢驗技能知識、軸承基礎知識、心態觀念等知識培訓

            經驗

            3年以上工作經驗,1年以上質檢員工作經驗

            知識

            掌握本崗位相應的應知、應會知識;了解公司產品的基礎知識及主要生產工藝流程

            技能技巧

            掌握軸承質量檢驗技能,特別是檢驗工作流程和工藝技術標準

            個人素質

            身體健康,具有較強的溝通能力、計劃與執行能力、判斷與決策能力、人際交往能力,具有良好的職業道德和操守,態度積極、認真主動、責任心強

             

            YZ/ QP7.1.2-01-01—051

            制造部磨裝車間成品質量檢查員崗位職責權限及任職能力要求

                                         編制:人力資源部   

             

            1.模范遵守公司和車間的各項規章制度,無違紀違規行為;

            2.執行公司質量目標方針,嚴格按照各項檢驗規章制度及檢驗規程進行產品檢驗,盡職盡責做好本職工作,提高為一線服務意識;

            3.嚴格按照成品檢查規程檢驗,對車間提交成品達標負責,對不合格品有權接收或拒收。及時檢查產品,不得因本工序影響后工序待料;

            4.負責退庫產品的處理工作,如拆套等。對拉回成品拆套后的套圈交庫負責;

            5.嚴禁私自將裝配不合格產品放行,否則責任自負,降檔處理;

            6.嚴格把關,認真檢查,逐套兩面外觀、發現軸承有缺零件等嚴重外觀缺陷時,必須及時以書面形式上報車間;

            7.檢查項目主要有:鉚合質量、旋轉、噪音、殘磁、調心、銹蝕,外觀均須全檢,任一項不合格,本人復檢并承擔責任;

            8.做好裝配首檢、巡檢工作,認真填寫記錄卡,發現問題,及時停止裝配,排除原因后再裝配;

            9.對成品數字準確負責,與配套、清包當面點清,各負其責;

            10.負責臨時訂單的再檢驗工作,但不得影響當天的正常生產;

            11.負責修倒角零件的分類、標識,保證其符合性;

            12.負責成品各種不合格品的分類處置工作;

            13.服務態度要友善和氣,不傷人,接受操作工對服務態度的滿意度測評;不串崗,不扎堆聊天;

            14.積極從事第二崗位,爭取保格、升格的機會;

            15.及時完成部門領導下達的臨時性工作任務;

             

            任職資格或任職能力要求:

            教育水平

            初中以上文化程度

            培訓經歷

            接受過軸承質量檢驗技能知識、軸承基礎知識、心態觀念等知識培訓

            經驗

            3年以上工作經驗,1年以上質檢員工作經驗

            知識

            掌握本崗位相應的應知、應會知識;了解公司產品的基礎知識及主要生產工藝流程

            技能技巧

            掌握軸承質量檢驗技能,特別是檢驗工作流程和工藝技術標準

            個人素質

            身體健康,具有較強的溝通能力、計劃與執行能力、判斷與決策能力、人際交往能力,具有良好的職業道德和操守,態度積極、認真主動、責任心強

             

            YZ/ QP7.1.2-01-01—052

            制造部磨裝車間會計兼保管員崗位職責權限及任職能力要求

                                         編制:人力資源部  

             

            1.模范遵守公司和車間的各項規章制度,盡職盡責做好本職工作,提高為一線服務意識,除領料外不得擅自離崗;

            2.嚴格遵守公司會計制度和會計核算規程,認真執行財經紀律,履行好會計職能,做到賬物相符;

            3.按照相關部門規定的要求、時間、格式,及時準確地做好生產日報表、月末在制品庫存盤點表、操作工日完成任務臺賬、考勤表、工資表。負責做好工票統計、準確核算出操作工任務完成情況表;

            4.嚴格按照相關規定,做好車間員工工資表的核算、造表、發放、回收工作,及時代扣員工個人交養老和失業保險金、房費、水電費、衛生安全費、冬季取暖費、紀律扣款、個人所得稅等項目扣款;

            5.嚴格按照公司“業務公開”的相關規定,定期做好本單位需要公開的收入、支出等項目,接受員工監督;

            6.加強會計業務知識學習,逐步提高車間零件成本核算能力;

            7.及時領取生產所需物資,保證工序正常運轉;按規定及時領取、發放員工勞動保護用品;

            8.建立健全車間機物料領用消耗臺帳,細化到型號、領用到員工。對車間消耗指標總額負責,嚴格控制各種機物料消耗,除消耗品外,堅持節約為主、以舊換新、修舊利廢。需領用大宗物品或高消耗的物品時,要堅持先請示主任同意后領用;

            9.保管室內要嚴禁閑人入內,不在保管室干私活;

            10.服務態度要友善和氣,不傷人,接受操作工對服務態度的滿意度測評;不串崗,不扎堆聊天;

            11.積極從事第二崗位,爭取保格、升格的機會;

            12.及時完成部門領導下達的臨時性工作任務。

            任職資格或任職能力要求:

            教育水平

            初中以上文化程度

            培訓經歷

            接受過財務會計統計知識、軸承基礎知識、心態觀念等知識培訓

            經驗

            3年以上工作經驗,1年以上車間會計兼保管員工作經驗

            知識

            掌握本崗位相應的應知、應會知識;精通會計核算知識,掌握財務核算相應的各項法律規定和規章制度,了解公司產品的基礎知識及主要生產工藝流程

            技能技巧

            掌握本崗位的工作技能和工作流程,掌握world、excel辦公軟件的使用方法,具備基本的網絡知識

            個人素質

            身體健康,具有較強的溝通能力、計劃與執行能力、判斷與決策能力、人際交往能力,具有良好的職業道德和操守,態度積極、認真主動、責任心強

             

             

             

            YZ/ QP7.1.2-01-01—053

            制造部磨裝車間技術設備員崗位職責權限及任職能力要求

                                         編制:人力資源部

             

            1.模范遵守公司和車間的各項規章制度,無違紀違規行為;

            2.負責車間工藝工裝、配件技術圖紙的繪制。及時解決本車間生產過程中的技術問題,編制車間零件加工技術、工藝標準,制定零件加工各種消耗工藝定額;

            3.編制車間設備潤滑、檢修、備件、費用等計劃并組織實施;編制新產品試制與生產所需的工裝備件制造計劃,并負責督促落實,確保生產不受影響;

            4.做好車間設備的全面維護保養管理工作,始終保持車間設備的外觀整潔、結構完整、性能和精度達標,使設備處于良好的受控狀態;

            5.負責車間設備改造、檢修的全過程管理,及時處理各種設備故障和隱患。對設備異常運行、故障、事故進行正確的分析判斷,提出處理意見和防范措施。對設備的違章操作進行監督并提出考核和整改意見;建立設備維修臺帳,對易損件有預見性的準備,對易損件及時修復,杜絕帶病長期使用;

            6.建立健全車間設備的技術檔案及設備管理的各種臺賬;

            7.主動協同電鉗工搞好小改小革、修舊利廢、降能節支;及時回收車間所有的工裝卡具和廢舊電料;保證庫房內各種工裝備件涂油防銹、擺放整齊、不得混放;

            8.協同人力資源部對車間員工進行定期的技能考核和技能培訓工作;

            9.按照技術設備部要求,做好車間設備維護保養的檢查工作;

            10.服務態度要友善和氣,不傷人,接受操作工對服務態度的滿意度測評;不串崗,不扎堆聊天;

            11.在車間主任指導下,制定車間技術改造方案和措施并實施;

            12.負責車間套圈倒角返修時運送工作,及時處理;

            13.無條件服從本部門(車間)領導工作安排,具有較強的團結協作精神,支持公司和車間改革,并樂于接受單位領導對自己的考核;

            14.認真履行崗位職責,具有良好的職業道德,工作積極主動,服務態度一流,責任心強,努力服務好車間一線和每一位與自己工作有關的員工,確保無員工投訴,并對生產工作中發生的職責范圍內的問題能夠及時排除解決;

            15.在干好本職工作的同時,積極參加義務勞動或從事第二崗位工作,把自己打造成為全能型人才,爭取保格、升格的機會;

            16.奮發有為、積極上進,愛好學習,努力鉆研業務,熟練掌握崗位技能,不斷提高自身素質,并運用到生產工作中;

            16.及時完成部門領導下達的臨時性工作任務。

             

            任職資格或任職能力要求:

            教育水平

            高中(中專)以上學歷

            專業

            機械制造、企業管理、經濟管理、機電一體化等相關專業

            培訓經歷

            接受過機械制造、企業管理、生產管理、軸承磨工、心態觀念等知識培訓

            經驗

            5年以上工作經驗,2年以上本行業基層工作經驗,1年以上技術設備員工作經驗

            知識

            通曉軸承制造技術,掌握軸承制造、技術管理、設備管理、質量管理等方面知識;熟悉車間生產工藝流程,了解公司產品技術知識

            技能技巧

            掌握本崗位的工作技能和工作流程,掌握計算機輔助設計軟件、辦公軟件的使用方法,具備較強的產品工藝設計能力和設備維護保養能力,具備基本的網絡知識

            個人素質

            身體健康,具有較強的溝通能力、計劃與執行能力、判斷與決策能力、人際交往能力,具有良好的職業道德和操守,態度積極、認真主動、責任心強

             

            YZ/ QP7.1.2-01-01—054

            制造部磨裝車間庫管員崗位職責權限及任職能力要求

                                         編制:人力資源部  

             

            1.模范遵守公司和車間的各項規章制度,盡職盡責做好本職工作,提高為一線服務意識;

            2.兩人分工合作,各有側重,負責統計、開具工票,一式兩份;負責進料零件數字與實物一致、準確,月底盤存數量做到賬賬相符、賬物相符;負責當月成品零件出庫的準確性;負責廢品入庫的數量統計;

            3.按規定要求及時進行防銹作業,庫內零件及流動零件不得銹蝕,因防銹不到位引起零件批量銹蝕,承擔相應責任;

            4.庫管員要通力合作,做到:機加工零件的發料、收料、擺料;終檢外圈的擺料;裝配退庫零件及其他零件的入庫、擺料;及時回收料盒并擺放整齊;杜絕互相推諉扯皮,否則責任自負,降檔處理;

            5.上班前要提前做好零件發放準備,做到數目準確、零件屬性無誤;

            6.當班收料時,要做到零件分類正確、零件數量準確、標識清楚;

            7.及時在各工序巡查收擺零件,保證拉料車正常流轉,占用不得超過一個工作日。擺料時,零件分類要做到擺放整齊、標志清晰,嚴禁混放;

            8.要及時清理車間及庫管室內的零散套圈,并按規定時間向車間上報其類型、數量;

            9.做好在制品管理,嚴防加工零件丟失。當發現上下工序間零件數量不符時,要及時上報并查明原因,數量相差較大時,要按相關規定予以處罰;

            10.某型號結束三天內,需入庫的零件要處理結束;

            11.做好工票管理工作,填寫要規范、清晰,不允許私涂亂改;

            12.發現個別員工偷換活要及時上報,保證倉庫內、外套零件質量與數量相符。上報當月加工結束型號的毛坯數量、庫內工廢及料廢數量;

            13.服務態度要友善和氣,不傷人,接受操作工對服務態度的滿意度測評;不串崗,不扎堆聊天;

            14.積極從事第二崗位,爭取保格、升格的機會;

            15.及時完成部門領導下達的臨時性工作任務。

             

             

            任職資格或任職能力要求:

            教育水平

            初中以上文化程度

            培訓經歷

            接受過統計、軸承基礎知識、心態觀念等知識培訓

            經驗

            3年以上工作經驗,1年以上庫管工作經驗

            知識

            掌握本崗位相應的應知、應會知識;了解公司產品的基礎知識及主要生產工藝流程

            技能技巧

            掌握本崗位的工作技能和工作流程,掌握world、excel辦公軟件的使用方法,具備基本的網絡知識

            個人素質

            身體健康,具有較強的溝通能力、計劃與執行能力、判斷與決策能力、人際交往能力,具有良好的職業道德和操守,態度積極、認真主動、責任心強

             

             

            YZ/ QP7.1.2-01-01—055

            制造部磨裝車間公差員兼裝配檢查員崗位職責權限及任職能力要求

                                         編制:人力資源部  

             

            1.模范遵守公司和車間的各項規章制度,明確產品質量控制目標及標準,盡職盡責做好本職工作,提高為一線服務意識;

            2.負責內、外溝道公差尺寸的定制工作,抽查相關工序員工下活質量,零件返修率控制在要求范圍,保證合套率達到規定標準,否則責任自負,降檔處理;

            3.負責記錄出庫零件的數量及質量狀況,事先掌握其公差狀況,不因庫存零件公差公差不清影響合套率。某型號合套率未達標時,及時和主管質量人員一起查找原因,并通知車間主任;

            4.正、次品零件不得混配,經協調需要混配的,必須按合格品游隙。按正常渠道,付品數量控制在要求范圍;

            5.監督“3”類軸承壓滾子時是否從缺口處壓進,記錄并上報;內外套加工到一定數量時,應及時試裝配,發現問題及時調整,與主管質量人員共同解決裝配質量問題;

            6.每個型號結束后,要及時上報剩余零件的質量和數量,并記錄好公差尺寸,為下個批次裝配打好基礎;

            7.及時落實當月生產所需的鋼球、保持器、鉚釘等,有短缺或其他質量問題,應及時向車間反映,以保證生產的正常進行;

            8.負責臨時訂單的游隙返檢工作,但不得影響當天的正常生產;

            9.負責裝配間料盒整理工作,不得隨地亂扔;

            10.服務態度要和氣,不傷人,接受操作工對服務態度的滿意度測評;不串崗,不扎堆聊天;

            11.積極從事第二崗位,爭取保格、升格的機會;

            12.及時完成部門領導下達的臨時性工作任務。

             

             

            任職資格或任職能力要求:

            教育水平

            初中以上文化程度

            培訓經歷

            接受過軸承質量檢驗技能知識、軸承基礎知識、心態觀念等知識培訓

            經驗

            3年以上工作經驗,1年以上公差質檢員工作經驗

            知識

            掌握本崗位相應的應知、應會知識;了解公司產品的基礎知識及主要生產工藝流程

            技能技巧

            掌握本崗位的工作技能和工作流程

            個人素質

            身體健康,具有較強的溝通能力、計劃與執行能力、判斷與決策能力、人際交往能力,具有良好的職業道德和操守,態度積極、認真主動、責任心強

             

            YZ/ QP7.1.2-01-01—056

            制造部磨裝車間打字兼除銹工崗位職責權限及任職能力要求

                                         編制:人力資源部  

             

            1.模范遵守公司和車間的各項規章制度,盡職盡責做好本職工作,提高為一線服務意識;

            2.按照車間安排的型號做好零件打字,當班零件當班清,不得因本工序影響后工序待料,需要時主動加班;

            3.負責終檢、成品檢驗處的零件及成品除銹工作,終檢外觀不合格品的處置工作;

            4.負責不打字內圈的數量記錄、標識、清理離案工作;

            5.負責外購軸承的打字及臨時訂單的去字工作;

            6.負責當月出庫零件的標志檢驗工作;

            7.保證打字質量:字跡清晰、不斷畫、分布均勻;

            8.錐、直孔分區擺放,及時離開檢查案,時間不得超過一天,嚴禁混活;

            9.積極從事第二崗位,爭取保格、升格的機會。不串崗,不扎堆聊天;

            10.及時完成部門領導下達的臨時性工作任務。

            任職資格或任職能力要求:

            教育水平

            初中以上文化程度

            培訓經歷

            接受過軸承打字除銹知識、軸承基礎知識、心態觀念等知識培訓

            經驗

            3年以上工作經驗,1年以上打字除銹工作經驗

            知識

            掌握本崗位相應的應知、應會知識;了解公司產品的基礎知識及主要生產工藝流程

            技能技巧

            掌握本崗位的工作技能和工作流程

            個人素質

            身體健康,具有較強的溝通能力、計劃與執行能力、判斷與決策能力、人際交往能力,具有良好的職業道德和操守,態度積極、認真主動、責任心強

             

            YZ/ QP7.1.2-01-01—057

            制造部磨裝車間翻字拉料工崗位職責權限及任職能力要求

                                         編制:人力資源部  

             

            1.模范遵守公司和車間的各項規章制度,盡職盡責做好本職工作,提高為一線服務意識;

            2.按照車間調度安排的型號做好零件準備工作,不得因本工序不作為影響后工序待料,否則責任自負,降檔處理;

            3.及時開具領料單并標識,清楚注明型號及數量,做到數量準確、質量狀況相符;

            4.裝車時擺放整齊,嚴禁亂裝,防止磕碰傷;

            5.錐、直孔嚴禁混拉,做到型號、數量、結束與否等標示清楚;

            6.負責內圈內外徑磨削后的擺料、標識、數量,及時和庫管溝通;

            7.拉料時應按質量分類進行,若遇特殊情況應立即通知車間領導;

            8.負責車間發蘭零件的運送及其他需臨時運送零件的完成;

            9.積極從事第二崗位,爭取保格、升格的機會。不串崗,不扎堆聊天;

            10.及時完成部門領導下達的臨時性工作任務。

             

            任職資格或任職能力要求:

            教育水平

            初中以上文化程度

            培訓經歷

            接受過軸承基礎知識、心態觀念等知識培訓

            經驗

            3年以上工作經驗,1年以上拉料翻字工作經驗

            知識

            掌握本崗位相應的應知、應會知識;了解公司產品的基礎知識及主要生產工藝流程

            技能技巧

            掌握本崗位的工作技能和工作流程

            個人素質

            身體健康,具有較強的溝通能力、計劃與執行能力、判斷與決策能力、人際交往能力,具有良好的職業道德和操守,態度積極、認真主動、責任心強

             

             

             

            YZ/ QP7.1.2-01-01—058

            制造部磨裝車間磨工崗位職責權限及任職能力要求

                                         編制:人力資源部  

             

            1.模范遵守公司和車間的各項規章制度,盡職盡責做好本職工作,無違紀違規行為;

            2. 應知:設備操作規程和安全操作規程,本崗位磨工工藝基本知識,磨床的名稱、型號、規格、性能結構和傳動系統及潤滑系統,磨床的使用和維護保養方法,常用工、夾、刃、量具的名稱、規格、用途和維護保養方法,常用砂輪種類、牌號、規格、性能、使用和維護保養方法,識圖和公差配合的基本知識,砂輪的平衡知識;

            3.應會:能操作、調整和維護保養磨床,能排除一般設備故障,能使用和維護保養常用的工、夾、刃、量具,能進行常用砂輪的選擇、質量鑒別、修整和裝置平衡,能看懂零件圖,正確執行工藝規程,能根據工件材料和加工要求,正確的選擇砂輪和磨削用量,能自檢工件質量,能正確填寫原始記錄;

            4.正確理解并熟練掌握本崗位所用設備、工夾量具的性能、操作規程;對其進行正確保養及精度確認,保證其精度;嚴格遵守工藝紀律,按工藝、操作規程規范操作;

            5.根據生產計劃,按車間和班組要求,每天優質、高效、低耗地完成或超額完成本崗位生產任務;

            6. 對所操作設備的運行狀況及維護負責,要愛護機器設備,上班后先檢查設備,確認設備正常時再投料生產。班中嚴格按規定要求正確使用和管理設備,確保人身和設備安全,并做好設備的維護保養工作,維護保養好設備、工裝、量具,使其始終保持良好狀態;發現異常情況即時向班組長或車間領導報告。

            7.對所生產的產品質量負責,能正確判斷所做產品的質量狀況并作出正確處置;對所加工產品分類交檢;每天作好生產過程中的各項記錄工作;
            8. 熟悉本崗位的工藝卡片或作業指導書的要求,嚴格執行自檢、互檢、專檢的“三檢”制度,按設計圖樣、工藝文件、技術標準進行生產,在加工過程中嚴格控制產品質量,搞好首檢、自行檢驗、配合檢驗員搞好過程檢驗,決不讓不合格品流入下道工序,并能根據自檢、檢查員檢查的結果,及時調整相應的加工工藝參數,使產品的質量達到工藝要求;

            9. 熟悉上下工序的工藝卡片或作業指導書的要求,發現問題及時通知質量管理人員;本工序加工后,不得破壞工件已加工表面;

            10.做好產品生產過程中零部件、半成品、成品的搬運、貯存和防護工作;

            11.搞好安全文明生產和現場“8S”管理活動。上班時要穿好工作服、戴好防護用品;下班前要擦拭、清掃設備和周圍衛生,對毛坯、零件、工卡量具、儀器儀表進行有序整理整頓、使其干凈整潔、擺放整齊有序;

            12.認真執行公司的能源管理制度和標準,節約用電、水、氣,及時、準確地做好生產上的各種記錄;

            13.無條件服從本單位領導工作安排,具有較強的團結協作精神,支持公司和車間改革,并樂于接受單位領導對自己的考核;

            14.認真履行崗位職責,具有良好的職業道德,敬業愛崗、團結互助、工作積極主動、責任心強、工作出色;

            15.在干好本職工作的同時,積極從事第二崗位工作,把自己打造成為全能型人才,爭取保格、升格的機會;

            16.積極上進,愛好學習,努力鉆研業務技能,不僅要熟練掌握本崗位技能,而且要善于學習、掌握、應用新工藝、新知識,不斷提高自身綜合素質和業務技能;

            17.及時完成部門領導下達的臨時性工作任務。

             

            任職資格或任職能力要求:

            教育水平

            初中以上文化程度

            培訓經歷

            接受過軸承磨工知識、軸承基礎知識、心態觀念等知識培訓

            經驗

            3年以上工作經驗,1年以上軸承磨工工作經驗

            知識

            掌握本崗位相應的應知、應會知識;掌握本工序設備的基本性能和加工技術,了解公司產品的基礎知識及主要生產工藝流程

            技能技巧

            掌握本崗位的工作技能和工作流程

            個人素質

            身體健康,具有較強的溝通能力、計劃與執行能力、判斷與決策能力、人際交往能力,具有良好的職業道德和操守,態度積極、認真主動、責任心強

             

            YZ/ QP7.1.2-01-01—059

            制造部采供科采購員(科員)崗位職責權限及任職能力要求

                                         編制:人力資源部   

             

            1.模范遵守公司的各項規章制度,盡職盡責干好本職工作,無違紀違規行為;按計劃、按標準、適時適量、適質適價的完成分管物資采購任務,遵守財經紀律,不違法亂紀,不搞非法交易;

            2.根據《年度生產計劃大綱》和《月度生產計劃》,結合現有庫存儲備情況,組織編制分管采供原、輔材料業務的年度、月度采購計劃與費用預算計劃。并根據月度銷售訂單和生產計劃的調整變化情況,及時調整采購計劃,確保采購任務按時完成,生產不受影響;

            3.做好分管采供原、輔材料業務的采購供應工作,貫徹執行物資供應管理標準,合理組織各類物資的采購、供應、管理工作,保證公司生產所需的物資供應,做到不脫節、不超儲;

            4.會同財務、技術、生產等部門,按時制定分管供應業務的物資能源消耗定額、原材料、配件儲備定額、流動資金占用額,并認真組織執行;

            5.做好分管供應業務的接洽工作,按規定的程序簽訂合同,建立合同管理臺帳,隨時檢查了解物資供應動態,督促采購物資按時到廠。與選定的供應商進行洽談,達成采供意向后簽訂供貨合同,監督、督促供貨商嚴格履行合同,保證物資采購及時;

            6.根據主材、輔材、零部件的市場狀況,及時外出及利用網絡收集價格情報,調查市場行情。及時對物資市場價格變動趨勢進行分析,制定出適當的采購策略,最大限度地降低采購成本。進行鋼材、套圈(包括淬火件、退火件)、保持器、鋼球、滾子、砂輪及其他五金配件的市場調查,向供應商發出詢價單,及時收集、整理、匯總價格信息后報告部門部長;

            7.配合部長,會同質檢部對采購回來的物資及時進行清點驗收,發現問題及時按照采購供貨規定進行相應處理;

            8.建立完善物資供應商檔案,多方面開拓物資供應渠道,并根據供貨質量、速度、價格等對供應商的信譽進行全面評估,對不合格供應商堅決淘汰;

            9.負責本部門落實產品質量體系ISO9001-2015版在公司的認證、推行、內審、年審工作,切實按《質量手冊》、《程序文件》等規范標準進行生產、開展工作,及時發現本部門質量控制運行體系中的問題和項目,及時提出糾正措施和關閉方法,保證公司產品質量控制體系的健康運行;

            10.認真履行崗位職責,具有良好的職業道德,工作積極主動,服務態度一流,責任心強,努力服務好車間一線和每一位與自己工作有關的員工,確保無員工投訴;

            11.奮發有為、積極上進,愛好學習,努力鉆研業務,熟練掌握崗位技能,不斷提高自身素質,并運用到生產工作中;

            12.在干好本職工作的同時,積極從事第二崗位工作,把自己打造成為全能型人才,爭取保格、升格的機會;

            13.完成部長交辦的其它臨時工作任務。

             

            任職資格或任職能力要求:

            教育水平

            初中以上文化程度

            培訓經歷

            接受過物資采購知識、財務知識、軸承基礎知識、心態觀念等知識培訓

            經驗

            3年以上工作經驗,1年以上物資采購工作經驗

            知識

            掌握本崗位相應的應知、應會知識;了解公司產品的基礎知識及主要生產工藝流程

            技能技巧

            掌握本崗位的工作技能和工作流程,掌握world、excel辦公軟件的使用方法,具備基本的網絡知識

            個人素質

            身體健康,具有較強的溝通能力、計劃與執行能力、判斷與決策能力、人際交往能力,具有良好的職業道德和操守,態度積極、認真主動、責任心強

             

            YZ/ QP7.1.2-01-01—060

            營銷部科員崗位職責權限及任職能力要求

                                         編制:人力資源部   

             

            1.帶頭模范遵守公司和營銷部的各項規章制度,在工作時間不無故擅自脫崗、離崗,無違紀違規行為,保守公司及本部門業務信息,盡職盡責的干好本職工作;

            2.及時準確記錄各種銷售傳真訂單,準確記錄客戶與銷售業務員的電話訂單,第一時間準確處理各種訂單(填寫發貨申請、開發貨清單、財務蓋章、送成品庫發貨),不得無故拖延;并及時將發貨情況與客戶和業務員溝通確認、反饋回復;

            2.做好營銷部的發貨開票工作,發貨開票時嚴格按照公司規定的價格政策和發貨審批程序,經主管領導審批手續完善的及時開票。對每位客戶的價格政策和客戶資料要保守秘密,將蓋好財務章的發貨清單及時送達成品庫發貨,嚴禁讓客戶自己拿發貨清單到成品庫提貨;

            3.負責與物流公司的聯系跟蹤,認真做好發貨單的填寫、發貨的查詢、發貨的跟蹤、物流運費的結算工作,認真做好來電來函記錄工作。對每一票貨自出庫之日起都要跟蹤到位,掌握貨物的即時到達位置,并對每一票貨的最終交付客戶都要有電話回訪記錄??头藛T與客戶溝通時要態度謙和、有禮有節,對于未電話回訪、漏跟蹤、無跟蹤記錄、銷售員查貨客服人員一問三不知的,按公司和營銷部有關規定嚴肅處理;

            4.做好產品的售后服務和電話回訪客戶工作,對大客戶更要定期主動回訪,認真做好回訪記錄。對客戶提出的一般技術要求要認真進行答復和技術指導,對客戶提出的不能即時答復的問題和意見要在向客戶做好解釋的同時,及時記錄整理好反饋給主管領導,并盡快回復給客戶;對客戶的質量投訴要做好記錄、及時上報有關部門和人員盡快處理;

            5.協助營銷部辦公室主任對銷售業務員的退貨產品當月退貨當月清理;

            6.協助銷售員建立、維護與用戶的良好合作關系,進行用戶滿意度調查;

            7.建立健全客戶信息檔案數據庫,并及時更新維護;

            8.做好客商、外賓到訪的參觀接待工作;

            9.做好本部門人員的日??记?、工資造表發放等日常工作;

            10.協助營銷部辦公室主任做好本部門落實產品質量體系ISO9001-2015版在公司的認證、推行、內審、年審工作,切實按《質量手冊》、《程序文件》等規范標準進行生產、開展工作,及時發現本部門質量控制運行體系中的問題和項目,及時提出糾正措施和關閉方法,保證公司產品質量控制體系的健康運行;

            11.認真履行崗位職責,具有良好的職業道德,工作積極主動,服務態度一流,責任心強,努力服務好車間一線和每一位與自己工作有關的員工,確保無員工投訴;

            12.奮發有為、積極上進,愛好學習,努力鉆研業務,熟練掌握崗位技能,不斷提高自身素質,并運用到生產工作中;

            13.在干好本職工作的同時,積極從事第二崗位工作,把自己打造成為全能型人才,爭取保格、升格的機會;

            14.完成主管領導交辦的其他臨時性工作任務。

            任職資格或任職能力要求:

            教育水平

            高中(中專)以上學歷

            專業

            市場營銷、機械制造、經濟管理、企業管理、機電一體化等相關專業

            培訓經歷

            接受過銷售管理、公共關系、推銷技巧、外貿業務等知識培訓,接受過財務知識、軸承基礎知識、心態觀念等知識培訓

            經驗

            3年以上工作經驗,1年以上銷售科員經驗

            知識

            掌握市場營銷、國內國際貿易業務知識,掌握市場營銷相關知識,具備財務稅務知識、軸承基礎知識、法律等方面的知識

            技能技巧

            掌握本崗位的工作技能和工作流程,掌握world、excel辦公軟件的使用方法,具備基本的網絡知識,粗通英語

            個人素質

            身體健康,具有較強的溝通能力、計劃與執行能力、判斷與決策能力、人際交往能力、服務客戶能力,具有良好的職業道德和操守,態度積極、認真主動、責任心強

             

            YZ/ QP7.1.2-01-01—061

            營銷部銷售業務員崗位職責權限及任職能力要求

                                         編制:人力資源部   

             

            1.帶頭模范遵守公司和營銷部的各項規章制度,按計劃、按標準完成或超額完成個人年度銷售回款任務,遵守財經紀律,不違法亂紀,不搞非法交易,盡職盡責的干好本職工作;

            2.認真貫徹執行公司的銷售政策、銷售管理規定,清楚了解本年度公司銷售目標任務和個人年度銷售目標任務,掌握管轄區域的市場動態和發展趨勢,能夠根據市場變化規律及個人實際制定完成個人年度銷售目標任務的具體計劃、措施、辦法、方案,不斷完善個人的營銷工作流程和細則;

            3.熟悉公司產品,熟練掌握公司產品的技術參數、產品的功能、特點、用途、賣點、缺陷、排除方法等知識,熟悉公司產品在市場上的定位、市場競爭情況,并能根據各種不同的實際情況向目標客戶有針對性的合理報價;

            4.熟悉本區域的市場特點、營銷特點,不斷擴大管轄區域的銷售網絡、銷售客戶,與本區域大客戶建立長期穩定的合作關系,積極完成本區域規定或承諾的月度銷售量指標,為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務;

            5.負責與客戶簽訂銷售合同,督促合同正常如期履行,并催討所欠應收銷售款項,貨物發出后要及時跟蹤,確保貨款安全;

            6.做好發貨及售后管理,要及時了解客戶需求,隨時與公司保持聯系,確保按時給客戶發貨;客戶收到供貨后要及時聯系回訪,對客戶在銷售和使用過程中出現的問題,要聯系有關部門盡快妥善解決;

            7.做好自身客戶的資料管理工作,包括客戶聯系資料及購買記錄,及時將客戶檔案信息上報營銷部。要了解客戶的基本信息,包括是否為終端客戶、年采購能力、消費區域、產品的用途及質量要求、我公司是否能夠生產等信息。

            8.及時收集一線營銷信息和用戶意見,對公司營銷策略、廣告、售后服務、產品改進、新產品開發等提出參考意見,每月定期向銷售主管提交市場銷售分析和總結報告;

            9.做好本區域的市場調查與分析預測工作,不斷開發新客戶;

            10.做好客戶參觀來訪工作,對來訪客戶要及時報請營銷副總批準,并及時提供來訪人相關信息、來訪目的、需要公司提前準備的相關事宜等;

            11.平時要積極上進、愛好學習,要利用各種機會加強對銷售業務技能、溝通交流技巧、商務禮儀、演講口才、軸承專業及應用知識等方面的培訓學習,努力鉆研業務,不斷提高自身素質和崗位技能,努力開創銷售工作新局面;

            12.完成銷售主管臨時交辦的其他工作任務。

             

            任職資格或任職能力要求:

            教育水平

            高中(中專)以上學歷

            專業

            市場營銷、機械制造、經濟管理、企業管理、機電一體化等相關專業

            培訓經歷

            接受過銷售管理、公共關系、推銷技巧、外貿業務等知識培訓,接受過財務知識、軸承基礎知識、心態觀念等知識培訓

            經驗

            3年以上工作經驗,1年以上銷售工作經驗

            知識

            掌握市場營銷、國內國際貿易業務知識,掌握財務稅務知識、軸承使用知識、質量軸承處理流程和方法、法律等方面的知識

            技能技巧

            掌握本崗位的工作技能和工作流程,掌握world、excel辦公軟件的使用方法,具備基本的網絡知識,粗通英語

            個人素質

            身體健康,具有較強的溝通能力、計劃與執行能力、判斷與決策能力、人際交往力、服務客戶能力、危機處理能力,具有良好的職業道德和操守,性格外向、態度積極、認真主動、責任心強、能吃苦耐勞,能經常出差

             

            YZ/ QP7.1.2-01-01—062

            營銷部外貿業務員崗位職責權限及任職能力要求

                                         編制:人力資源部  

             

            1.帶頭模范遵守公司和營銷部的各項規章制度,按計劃、按標準完成或超額完成個人年度銷售回款任務,遵守財經紀律,不違法亂紀,不搞非法交易,盡職盡責的干好本職工作;

            2.認真貫徹執行公司的銷售政策、銷售管理規定,清楚了解本年度公司銷售目標任務和個人年度銷售目標任務,掌握外貿市場的市場動態和發展趨勢,能夠根據市場變化規律及個人實際制定完成個人年度銷售目標任務的具體計劃、措施、辦法、方案,不斷完善個人的營銷工作流程和細則;

            3.熟悉公司產品,熟練掌握公司產品的技術參數、產品的功能、特點、用途、賣點、缺陷、排除方法等知識,熟悉公司產品在市場上的定位、市場競爭情況,并能根據各種不同的實際情況向目標客戶有針對性的合理報價;

            4.熟悉外貿的市場特點、營銷特點,不斷擴大外貿的銷售網絡、銷售客戶,與大客戶建立長期穩定的合作關系,積極完成外貿規定或承諾的月度銷售量指標,為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務;

            5.利用公司的B2B平臺和網絡獨立開發客戶,不斷拓展開發新客戶;

            ⑴.在開發客戶過程中,對于外商的寄樣要求,原則上要求到付;對于樣品數額較大,原則上對方承擔成本費用;在正式定單生效后,可以扣除成本及寄樣費用。特殊情況,如關系比較好的老客戶,我方可以預付并免收樣品,報部門經理批準后執行。費用較大的,可報總經理批準后執行;

            ⑵.能對客戶的詢盤及問題給予及時的回復和跟進,對于外商的郵件、傳真,原則上在24小時內答復;特殊情況需要延期的,應及時向外商解釋及大概需要的時間;

            6.負責產品出口合同的制作,負責與外商客戶簽訂外貿銷售合同,督促合同正常如期履行,并催討所欠應收銷售款項,貨物發出后要及時跟蹤,確保貨款安全;

            7.做好產品出口的發貨及售后管理工作;

            ⑴.跟蹤及協調發貨時間,確保能及時發貨。在訂單生產階段,業務人員應到生產車間對產品生產進行監督、檢查,發現問題及時解決,嚴格把握產品的規格、質量、包裝、生產時間符合同外商的約定;

            ⑵.出口全套單據的繕制、原產地證的辦理、提單的審核、和貨運代理的聯系、直至貨物順利出運;

            ⑶.付款方式上,原則上考慮前TT全部或部分作為定金,剩余見提單傳真件付款,及全部短期信用證。收匯銀行和業務員負責對信用證做形式和內容的檢查,發現差異的,應及時通知外商修改,信用證審查無誤后,報部門經理復核。收匯方式為信用證的,業務人員必須細心操作,謹慎處理,注意單證的一致性,做到安全收匯。全部收匯后,業務人員請對相關資料進行整理,將相關單據交財務部門并協助及時辦理退稅;

            ⑷.主動聯系客戶以了解客戶收到貨后是否滿意,對我們的產品和服務有何建議,在客戶投訴后及時開出客戶投訴單,經業務經理審核通過后交由相關技術支持處理跟蹤;

            ⑸.定期聯系客戶,增加客戶信心,了解客戶最新需求;

            8.做好國外商客的參觀來訪工作,在確認客戶需要來訪公司后需提供下列資料報請營銷部部長和營銷副總批準:⑴.客戶信息(姓名,國籍,語言,來訪日期)來訪原因(如購買產品,具體是什么產品,看公司)來訪人數(是否有人陪同,來訪客戶幾人)等等;⑵.購買記錄及購買能力;⑶.需要提前準備事宜:如產品,公司產品目錄,是否需要公司其他員工配合;⑷.其他:如客戶的行程安排;

            9.處理好與各部門的關系,并及時地向他們了解有關產品和訂單的最新信息和動態。接到新的出口訂單,及時制作特殊產品加工單,經營銷部部長和營銷副總簽字報送制造部及時安排訂單生產,并跟蹤貨物合格入庫;

            10.做好外貿客戶的資料管理工作,包括客戶聯系資料及購買記錄,及時將客戶檔案信息上報營銷部。要了解客戶的基本信息,包括是否為終端客戶、年采購能力、消費區域、產品的用途及質量要求、我公司是否能夠生產等信息;

            11.及時收集一線外貿營銷信息和用戶意見,對公司營銷策略、廣告、售后服務、產品改進、新產品開發等提出參考意見,每月定期向銷售主管提交市場銷售分析和總結報告;

            12.公司網站的日常維護及庫存信息的及時更新;

            13.平時要積極上進、愛好學習,要利用各種機會加強對銷售業務技能、溝通交流技巧、商務禮儀、演講口才、軸承專業及應用知識等方面的培訓學習,努力鉆研業務,不斷提高自身素質和崗位技能,努力開創外貿銷售工作新局面;

            14.協助銷售內勤做好營銷部的各項工作,完成銷售主管臨時交辦的其他工作任務;

             

            任職資格或任職能力要求:

            教育水平

            大專以上學歷

            專業

            國際貿易、英語、電子商務、市場營銷、機械制造等相關專業

            培訓經歷

            接受過銷售管理、公共關系、推銷技巧、外貿業務等知識培訓,接受過財務知識、軸承基礎知識、心態觀念等知識培訓

            經驗

            3年以上工作經驗,1年以上銷售工作經驗

            知識

            掌握市場營銷、國際貿易業務知識,掌握財務稅務知識、出口跟單知識、軸承基本及應用知識、質量軸承處理流程和方法、法律等方面的知識

            技能技巧

            掌握本崗位的工作技能和工作流程,熟練運用office軟件(word, excel, photo shop等辦公軟件,英語口語水平良好,精通網絡知識

            個人素質

            身體健康,具有較強的溝通能力、計劃與執行能力、判斷與決策能力、人際交往力、服務客戶能力、危機處理能力,具有良好的職業道德和操守,性格外向、態度積極、認真主動、責任心強、能吃苦耐勞,能經常出差

            YZ/ QP7.1.2-01-01—063

            營銷部成品庫裝箱搬運庫管員崗位職責權限及任職能力要求

                                         編制:人力資源部  

             

            1.帶頭模范遵守公司的各項規章制度,盡職盡責的干好本職工作,無違紀違規行為;

            2.本崗位的主要職責是認真執行公司的成品庫管理制度和管理標準,及時準確完成軸承成品的出庫、入庫、裝箱、打包、發貨、記賬、盤點、報表、安全保管工作,要求數量清點準確、分類擺放正確、標識壓放明顯、裝箱打包準確、記賬發貨及時,嚴禁數量不清、型號弄混、賬物不符;

            3.產品入庫時,要嚴格按照質檢部成品入庫單驗收,要求包裝完好、合格證齊全;成品入庫后,要及時給車間開具入庫單、及時登記上賬,做到分類正確、數量準確、質量明了,并一一壓放標識簽,并做好筆記記錄;

            4.產品出庫時,要嚴格按發貨單開具的型號、數量、客戶地址、客戶名稱及時準確裝箱打包發貨,發貨時要嚴格按照產品入庫的先后順序發貨,做到型號正確、數量準確、質量合格,開具產品出庫單,做好記錄筆記;

            5.嚴格按照操作規程操作打包機、叉車,團結協作、聚精會神、多快好省的完成裝箱打包發貨任務。及時做好退貨產品的清洗與包裝任務;

            5.要每月定期對產品進行盤庫盤點,提供準確的入庫、出庫、存庫軸承臺賬及庫存數據、發貨明細表等;

            6.嚴格執行倉庫管理制度,做好安全防范和保密工作,做好防潮、防盜、防火、防銹,要始終保持成品庫周圍水路暢通、始終保持成品庫電器設備的線路完好無損,嚴禁在倉庫內吸煙、燒水,嚴禁閑雜人員出入成品庫,嚴守公司產品儲存信息。對不安全隱患要及時排查排除,嚴防盜竊、雨淋、受潮、生銹、火災、泄密等事故發生。要定期檢查倉庫的衛生清潔工作,庫存物品要擺放整齊、包裝完好、安全整潔;

            7.成品庫的消防器材要按照安全標準懸掛擺放,定期檢查效果情況,發現問題,及時向安監部反映處理,始終保持消防器材處于良好狀態;

            8.認真履行崗位職責,具有良好的職業道德,工作積極主動,服務態度一流,責任心強,努力服務好每一位銷售員,確保顧客滿意率100%;

            9.奮發有為、積極上進,愛好學習,努力鉆研業務,熟練掌握崗位技能,不斷提高自身素質,并運用到生產工作中;

            10.完成主管領導交辦的其他臨時性工作任務。

             

            任職資格或任職能力要求:

            教育水平

            初中以上文化程度

            培訓經歷

            接受過軸承基礎知識、心態觀念等知識培訓

            經驗

            3年以上工作經驗,1年以上軸承裝箱搬運工作經驗

            知識

            掌握本崗位相應的應知、應會知識;了解公司產品的基礎知識及主要生產工藝流程

            技能技巧

            掌握本崗位的工作技能和工作流程

            個人素質

            身體健康,具有較強的溝通能力、計劃與執行能力、判斷與決策能力、人際交往能力,具有良好的職業道德和操守,態度積極、認真主動、責任心強

             

             

            YZ/ QP7.1.2-01-01—064

            滾子車間車間主任崗位職責權限及任職能力要求

                                         編制:人力資源部  

            1、組織員工貫徹以顧客為關注焦點原則,確保產品滿足顧客要求。

            2、按照《軸承套圈磨工工藝卡片》等技術文件組織生產,對所制造的產品質量負責。

            3、負責進行產能負荷分析,負責生產效率的改善,負責物料的控制。

            4、負責設備的日常保養,對設備的安全操作負責。

            5、組織實施8S活動,進行安全和文明生產,確保生產車間的設施、工作環境能夠滿足生產需要。

            6、負責按規定做好產品的標識和防護,當有追溯性要求時負責追溯。

            7、就產品的生產,協調各職能部門的工作進度和銜接。

            8、負責生產過程中材料、零部件及入庫成品的搬運;負責產品的包裝。

            9、有預見性的管控生產過程中的各種風險,及時應對。

            10、當公司運營手冊變更時,服從對其崗位職責和工作內容的調整變更。

            11.對車間各項工作全面負責,對主管領導下達的年度責任目標負總責;

            12.根據制造部下達的月度生產計劃,編制本車間月度各工序生產進度計劃,調動和組織車間生產環節的各個方面,統籌規劃和合理安排組織勞動力,按照各工序生產進度計劃組織安排生產工作,確保本車間按時完成制造部下達的月度生產計劃及各項經濟技術指標;

            13.按時參加生產調度會議,如實匯報生產中的主要問題,認真執行生產調度會議決議和命令,服從調度的統一指揮,隨時掌握本車間生產進度,及時排查生產環節的各個問題;

            14.認真落實車間的安全生產責任和車間的安全生產管理制度,認真貫徹“安全第一,預防為主”的安全生產方針,對職工進行經常的安全生產法律法規教育和三級安全教育培訓,教育職工正確穿戴勞動防護用品,正確操作機器設備,正確進行設備維護保養,及時排除和杜絕安全事故隱患,從而有效保證安全生產;

            15.貫徹公司產品質量方針,組織開展車間的“產品質量年”活動,貫徹落實產品質量體系ISO9001-2015版在車間的認證、推行、年審工作,切實督查各工序按《運營手冊》、《主管理文件》等規范標準進行生產、開展工作,及時發現本單位質量控制運行體系中的問題和項目,及時提出糾正措施和關閉方法,保證公司產品質量控制體系的健康運行。利用一切機會,教育職工“質量第一,用戶至上”,嚴格執行工藝規程,保證車間各個工序加工零件達到公司質量控制目標。

            16.每周定期召開車間全體職工大會,總結上周的工作生產情況,安排下周的工作,通報公司領導重要指示和職能部室有關規定文件。定期組織召開車間例會,全面協調各工序之間的銜接、進度,確保員工上班時間滿負荷生產;

            17.建立健全車間各項經濟活動的規章制度和臺帳,及時準確上報生產日報表、在制品庫存盤點表、工資表等報表,合理控制車間二次分配的各項開支,做到帳目公開透明。并按照公司“業務公開”的統一規定,做好本單位需要公開的項目,接受職工監督;

            18.負責抓好車間的勞動紀律,教育職工嚴格執行《公司勞動紀律規定》、《公司物資人員出入規定》、《公司考勤與請假規定》,遵守公司統一的規章制度。

            19.按照公司推行“8S”現場管理的文件要求,組織車間各工序按要求進行現場管理,從整理、整頓、清掃、清潔、素養入手,對車間進行有效管理。組織有關人員深入現場檢查督導,對屢查不改、屢管屢犯、現場管理混亂的堅決按制度予以處罰;

            20.要經常深入車間生產一線,時刻關注車間的主要和關鍵設備運轉正常,及時督查生產設備的保養、檢修、維護,發現生產設備出現問題及時督查車間在第一時間組織精兵強將突擊搶時排除故障;

            21.對員工生產操作過程進行監督、指導,解決操作過程出現的各種問題。統計分析車間每天的生產情況,尋求提高生產效率的有效途徑;

            22.對車間全體人員進行技術工藝標準、設備維護保養知識、操作技能知識、軸承專業知識、規章制度、心態觀念等方面的教育培訓,進行技術經驗分享、問題分析改進,抓好本部門的團隊建設,不斷提高本部門人員的責任心和整體素質水平,不斷提高勞動效率。同時還要開展形式多樣的文體娛樂活動,凝心聚力,大幅度提高團隊的整體戰斗力;

            23.每月定期對職工的工作業績進行考核,并對工作業績提出改進建議。認真做好車間員工的考勤、工資核算工作;

            24.認真履行崗位職責,具有良好的職業道德,工作積極主動,服務態度一流,責任心強,努力服務好車間一線和每一位與自己工作有關的員工,確保無員工投訴,并對生產工作中發生的各種問題能夠及時排除解決;

            25.奮發有為、積極上進,愛好學習,努力鉆研業務,熟練掌握崗位技能,不斷提高自身素質,并運用到生產工作中;

            26.帶頭模范遵守公司、部室(車間)的各項規章制度,無違紀違規行為;

            27.完成公司領導交辦的其它工作任務。

            任職資格或任職能力要求:

            教育水平

            高中(中專)以上學歷

            專業

            機械制造、企業管理、經濟管理、機電一體化等相關專業

            培訓經歷

            接受過企業管理、生產管理、軸承基礎知識、心態觀念等知識培訓

            經驗

            5年以上工作經驗,3年以上本行業基層工作經驗,2年以上中層管理經驗

            知識

            通曉企業管理知識,掌握技術管理、設備管理、質量管理、法律、軸承制造等方面知識;熟悉車間生產工藝流程,了解公司產品技術知識

            技能技巧

            掌握本崗位的工作技能和工作流程,掌握world、excel等辦公軟件的使用方法,具備基本的網絡知識

            個人素質

            身體健康,具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際交往能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力,

             

            YZ/ QP7.1.2-01-01—065

            滾子車間質量技術設備員崗位職責權限及任職能力要求

                                         編制:人力資源部  

             

            1.能夠模范遵守公司、部室(車間)的各項規章制度,無違紀違規行為;

            2.貫徹公司產品質量方針,負責產品生產過程中的質量控制體系和保證體系的建設,落實好各生產環節的質量責任制;

            3.堅持“質量第一,預防為主”。當生產中發生質量問題時,應及時采取補救措施;出現質量事故和質量問題時,要立即做出全面調查,及時上報公司質檢部門,開好質量分析會,查原因、定責任、給獎懲;

            4.指導各工序對工藝規程的貫徹實施,負責監督、管理各工序檢查員的質量記錄;做好質量監督,使檢查員的工作質量得到控制,保證各工序產品質量在受控狀態;掌握當天加工的廢、次品數量,及時采取改進措施;有新型號上線時,親自到機臺跟蹤,以保證質量符合標準;

            5.協助車間主任推進“8S”現場管理制度在車間的有效實施;

            6.負責本車間落實產品質量體系ISO9001-2015版在公司的認證、推行、內審、年審工作,切實按《質量手冊》、《程序文件》等規范標準進行生產、開展工作,及時發現本部門質量控制運行體系中的問題和項目,及時提出糾正措施和關閉方法,保證公司產品質量控制體系的健康運行;

            7.負責車間工裝、配件技術圖紙的繪制。及時解決本車間生產過程中的技術問題,編制車間零件加工技術、工藝標準,制定零件加工各種消耗工藝定額;

            8.編制車間設備潤滑、檢修、備件、費用等計劃并組織實施;編制新產品試制與生產所需的工裝備件制造計劃,并負責督促落實,確保生產不受影響;

            9.做好車間設備的全面維護保養管理工作,始終保持車間設備的外觀整潔、結構完整、性能和精度達標,使設備處于良好的受控狀態;

            10.負責車間設備改造、檢修的全過程管理,及時處理各種設備故障和隱患。對設備異常運行、故障、事故進行正確的分析判斷,提出處理意見和防范措施。對設備的違章操作進行監督并提出考核和整改意見;建立設備維修臺帳,對易損件有預見性的準備,對易損件及時修復,杜絕帶病長期使用;

            11.建立健全車間設備的技術檔案及設備管理的各種臺賬;

            12.主動協同電鉗工搞好小改小革、修舊利廢、降能節支;及時回收車間所有的工裝卡具和廢舊電料;保證庫房內各種工裝備件涂油防銹、擺放整齊、不得混放;

            13.協同人力資源部對車間員工進行定期的技能考核和技能培訓工作;

            14.按照技術設備部要求,做好車間設備維護保養的檢查工作;

            15.服務態度要友善和氣,不傷人,接受操作工對服務態度的滿意度測評;不串崗,不扎堆聊天;

            16.無條件服從本部門(車間)領導工作安排,具有較強的團結協作精神,支持公司和車間改革,并樂于接受單位領導對自己的考核;

            17.認真履行崗位職責,具有良好的職業道德,工作積極主動,服務態度一流,責任心強,努力服務好車間一線和每一位與自己工作有關的員工,確保無員工投訴,并對生產工作中發生的職責范圍內的問題能夠及時排除解決;

            18.在干好本職工作的同時,積極參加義務勞動或從事第二崗位工作,把自己打造成為全能型人才,爭取保格、升格的機會;

            19.奮發有為、積極上進,愛好學習,努力鉆研業務,熟練掌握崗位技能,不斷提高自身素質,并運用到生產工作中;

            20.及時完成部門領導下達的臨時性工作任務。

             

            任職資格或任職能力要求:

            教育水平

            高中(中專)以上學歷

            專業

            機械制造、企業管理、經濟管理、機電一體化等相關專業

            培訓經歷

            接受過機械制造、企業管理、生產管理、軸承磨工、心態觀念等知識培訓

            經驗

            5年以上工作經驗,2年以上本行業基層工作經驗,1年以上技術設備員工作經驗

            知識

            通曉軸承制造技術,掌握軸承制造、技術管理、設備管理、質量管理等方面知識;熟悉車間生產工藝流程,了解公司產品技術知識

            技能技巧

            掌握本崗位的工作技能和工作流程,掌握辦公軟件的使用方法,具備較強的產品工藝設計能力和設備維護保養能力,具備基本的網絡知識

            個人素質

            身體健康,具有較強的溝通能力、計劃與執行能力、判斷與決策能力、人際交往能力,具有良好的職業道德和操守,態度積極、認真主動、責任心強

             

            YZ/ QP7.1.2-01-01—066

            滾子車間會計兼保管員崗位職責權限及任職能力要求

                                         編制:人力資源部

             

            1.能夠模范遵守公司和車間的各項規章制度,盡職盡責做好本職工作,提高為一線服務意識,除領料外不得擅自離崗;

            2.嚴格遵守公司會計制度和會計核算規程,認真執行財經紀律,履行好會計職能,做到賬物相符;

            3.按照相關部門規定的要求、時間、格式,及時準確地做好生產日報表、月末在制品庫存盤點表、操作工日完成任務臺賬、考勤表、工資表。負責做好工票統計、準確核算出操作工任務完成情況表;

            4.嚴格按照相關規定,做好車間員工工資表的核算、造表、發放、回收工作,及時代扣員工個人交養老和失業保險金、房費、水電費、衛生安全費、冬季取暖費、紀律扣款、個人所得稅等項目扣款;

            5.嚴格按照公司“業務公開”的相關規定,定期做好本單位需要公開的收入、支出等項目,接受員工監督;

            6.及時領取生產所需物資,保證工序正常運轉;按規定及時領取、發放員工勞動保護用品;

            7.建立健全車間機物料領用消耗臺帳,細化到型號、領用到員工。對車間消耗指標總額負責,嚴格控制各種機物料消耗,除消耗品外,堅持節約為主、以舊換新、修舊利廢。需領用大宗物品或高消耗的物品時,要堅持先請示主任同意后領用;

            8.保管室內要嚴禁閑人入內,不在保管室干私活;

            9.建好工裝配件分類明細臺賬,并控制在預算范圍內;適時清倉查庫,保證賬物清楚、帳物相符;

            10.發放物品(砂輪等)應及時,做到進出物品無差錯,保證各工序工作的正常運行;

            11.服務態度要友善和氣,不傷人,接受操作工對服務態度的滿意度測評;不串崗,不扎堆聊天;

            12.無條件服從本部門(車間)領導工作安排,具有較強的團結協作精神,支持公司和車間改革,并樂于接受單位領導對自己的考核;

            13.認真履行崗位職責,具有良好的職業道德,工作積極主動,服務態度一流,責任心強,努力服務好車間一線和每一位與自己工作有關的員工,確保無員工投訴,并對生產工作中發生的職責范圍內的問題能夠及時排除解決;

            14.在干好本職工作的同時,積極參加義務勞動或從事第二崗位工作,把自己打造成為全能型人才,爭取保格、升格的機會;

            15.奮發有為、積極上進,愛好學習,努力鉆研業務,熟練掌握崗位技能,不斷提高自身素質,并運用到生產工作中;

            16.及時完成部門領導下達的臨時性工作任務。

             

            任職資格或任職能力要求:

            教育水平

            初中以上文化程度

            培訓經歷

            接受過財務會計統計知識、軸承基礎知識、心態觀念等知識培訓

            經驗

            3年以上工作經驗,1年以上車間會計兼保管員工作經驗

            知識

            掌握本崗位相應的應知、應會知識;精通會計核算知識,掌握財務核算相應的各項法律規定和規章制度,了解公司產品的基礎知識及主要生產工藝流程

            技能技巧

            掌握本崗位的工作技能和工作流程,掌握world、excel辦公軟件的使用方法,具備基本的網絡知識

            個人素質

            身體健康,具有較強的溝通能力、計劃與執行能力、判斷與決策能力、人際交往能力,具有良好的職業道德和操守,態度積極、認真主動、責任心強

             

            YZ/ QP7.1.2-01-01—067

            滾子車間維修鉗工崗位職責權限及任職能力要求

                                         編制:人力資源部  

             

            1.模范遵守公司及車間的各項規章制度,做好本職工作;

            2.應知:設備操作規程和安全操作規程;鉗工工藝和設備維修的基本知識;維修設備的原理、規格、性能、結構、用途及使用維護方法;常用工、夾、刃、量具的種類、規格、用途和使用、保養方法;常用金屬材料的種類、主要牌號、基本性能和用途;螺紋的種類、用途及螺紋底孔的經驗計算方法;機械制圖的基本知識;機械零件連接緊固、密封的基本知識;常用法定計量單位的基本知識;工作范圍內安全色標的識別和一般安全用電常識;

            3.應會:能診斷并維修設備的一般故障;能使用和保養常用設備、工具、夾具和量具、刀具;能進行鉆頭刃磨和其他常用刀具的刃磨;能看懂機械零件圖、裝配圖和繪制簡單零件圖;能檢測一般零件的實際尺寸和設備精度;能制作簡單的工具;能進行對一般機械零部件的拆裝、清洗、加油(脂),處理簡單的密封;能自檢工件質量;能正確填寫原始紀錄;

            4.熟悉各工序設備規格、性能、工作原理和檢修標準,解決設備維修中液壓、氣動、潤滑、刮研、組裝或更換零件;

            5.負責車間設備的日常巡檢、搶修工作,無維修任務時要深入車間指導操作工按操作規程作業,檢查操作工是否違章操作、機床潤滑是否良好,以便隨時發現故障隱患,及時排除;

            6.設備機械故障發生時,五分鐘內趕到現場處理,需加班的,必須加班排除。對故意違抗指揮、拖延時間、消極怠工者,車間在給予相應的處罰的同時,年度業績考核中,以“不勝任工作”上交公司人力資源部,建議終止勞動合同或調離電鉗工崗位;

            7.負責車間設備的二保及項修,做好設備的技術改造工作,確保設備完好率達到95%;

            8.電鉗工常用工具必須齊全,不得因沒有工具而影響生產。不得將維修工具帶出廠外干私活,發現者可按第3條規定處理;

            9.按照要求掌握相關工序的換型號工作,指導操作工多快好省的工作;

            10.要根據實際修舊利廢,自制、自修工裝備件,以降低成本,同時要進行一些小改小革,節約維修費用,杜絕跑、冒、滴、漏,若發現機床漏油超過一天,此項績效考核不得分;

            11.按照維護規程督促指導操作工對設備的潤滑保養及清潔衛生工作;

            12.服務態度要友善和氣,不傷人,接受操作工對維修速度、質量、態度的滿意度測評,不串崗,不扎堆聊天;

            13.不斷學習掌握新知識,并應用于實際工作中。積極從事第二崗位,爭取保格、升格的機會;

            14.完成車間領導指派的一些臨時性工作。

             

            任職資格或任職能力要求:

            教育水平

            初中以上文化程度

            培訓經歷

            接受過維修鉗工、軸承基礎知識、心態觀念等知識培訓

            經驗

            具有初級以上技術等級證,3年以上工作經驗,1年以上本崗工作經驗

            知識

            掌握本崗位相應的應知、應會知識;了解公司產品的基礎知識及主要生產工藝流程

            技能技巧

            掌握本崗位的工作技能和工作流程

            個人素質

            身體健康,具有較強的溝通能力、計劃與執行能力、判斷與決策能力、人際交往能力,具有良好的職業道德和操守,態度積極、認真主動、責任心強

             

            YZ/ QP7.1.2-01-01—068

            滾子車間維修電工崗位職責權限及任職能力要求

                                         編制:人力資源部  

             

            1.模范遵守公司及車間的各項規章制度,做好本職工作,

            2.應知: 電工安全操作規程和電工基本知識,常用低壓測量儀器、儀表的名稱、型號、規格、用途、使用規則和維護保養方法,常用電工工具和防護用具的名稱、規格用途、使用規則和維護保養方法,內外線專用工具的名稱、型號、規格和使用方法,常用各種電工材料的分類、名稱、規格和用途,機械識圖知識,常用電氣設備的圖形符號和項目代號,常用電氣圖的系統圖、接線圖和有關文字說明方面的知識,常用低壓電氣的結構、工作原理、型號、用途和安裝方法,根據用電設備的性質和容量,選擇導線截面和熔斷器規格的知識,室內布線的種類、方法和一般技術要求,鉗工基本知識;

            3.應會:能看懂設備電氣原理圖,并能處理電器、電路故障,按操作規程進行各種停、送電操作,能檢查變、配電室各種電氣設備的室內外主要電氣線路的外部缺陷和異?,F象,能根據檢測計量儀表、信號裝置和繼電器動作的指示,判斷產生故障的原因,能進行觸電急救,能準確填寫原始記錄;

            4.熟悉各工序設備電器規格、性能、工作原理和檢修標準,解決設備維修中液壓、氣動、潤滑、刮研、組裝或更換零件;

            5.負責車間設備電器的日常巡檢、搶修工作,無維修任務時要深入車間指導操作工按操作規程作業,檢查操作工是否違章操作、機床潤滑、電器運轉是否良好,以便隨時發現故障隱患,及時排除;

            6.設備電器故障發生時,五分鐘內趕到現場處理,需加班的,必須加班排除。對故意違抗指揮、拖延時間、消極怠工者,車間在給予相應處罰的同時,年度業績考核中,可因“不勝任工作”上交公司人力資源部,建議終止勞動合同或調離電鉗工崗位;

            7.負責車間設備的二保及項修,做好設備的技術改造工作,確保設備完好率達到95%;

            8.電鉗工常用工具必須齊全,不得因沒有工具而影響生產。不得將維修工具帶出廠外干私活,發現者可按上一條規定處理;

            9.按照要求掌握相關工序的換型號工作,指導操作工多快好省的工作;

            10.要根據實際修舊利廢、自制、自修電器備件,以降低成本,同時要進行一些小改小革,節約維修費用,發現跑、冒、滴、漏現象,配合鉗工及時維修,若機床漏油超過一天,此項績效考核不得分;

            11.按照維護規程督促指導操作工對設備電器保養及清潔衛生工作;

            12.服務態度要友善和氣,不傷人,接受操作工對維修速度、質量、態度的滿意度測評;不串崗,不扎堆聊天;

            13.不斷學習新知識,掌握并應用于實踐中。積極從事第二崗位,爭取保格、升格的機會;

            14.完成車間領導指派的一些臨時性工作。

            任職資格或任職能力要求:

            教育水平

            初中以上文化程度

            培訓經歷

            接受過維修電工、軸承基礎知識、心態觀念等知識培訓

            經驗

            具有電工特種作業資格證和初級以上技術等級證,3年以上工作經驗,1年以上本崗工作經驗

            知識

            掌握本崗位相應的應知、應會知識;了解公司產品的基礎知識及主要生產工藝流程

            技能技巧

            掌握本崗位的工作技能、工作流程

            個人素質

            身體健康,具有較強的溝通能力、計劃與執行能力、判斷與決策能力、人際交往能力,具有良好的職業道德和操守,態度積極、認真主動、責任心強

             

             

             

            YZ/ QP7.1.2-01-01—069

            滾子車間質量檢查員崗位職責權限及任職能力要求

                                         編制:人力資源部  

             

            1.能夠模范遵守公司、部室(車間)的各項規章制度,無違紀違規行為;

            2.執行公司質量目標方針,嚴格按照各項檢驗規章制度及檢驗規程進行產品檢驗,盡職盡責做好本職工作,不斷提高為一線服務意識;

            3.熟悉車間各工序、各型號產品的工藝尺寸、公差范圍、工藝要求、測量方法。負責工序標準件的領用、發放、回收、保管和儀器儀表的周期檢定、鑒定;

            4.對本工序儀器的一致性負責,班中多次用標準件校對。內、外徑工序檢查員要負責工序與終檢儀器的一致性,做好標準件的傳遞與記錄;

            5.嚴格按照工藝及公差尺寸檢查產品零件,杜絕隨意放寬工藝。如實填寫工票和記錄卡,發現弄虛作假、徇私舞弊行為降檔處理。嚴格按檢查規程過活,把好檢驗關并對所檢產品做好分類擺放,杜絕不合格品流入下工序;

            6.各工序檢查員必須做到首檢、巡檢,認真填寫記錄卡,發現問題,有權讓操作工停機、排除故障和問題后再下活。不制止或制止不力造成質量事故,將追究當班檢查員的責任;

            7.當班出現看管質量問題:副品率≥10%、廢品率≥5%時,及時上報質量主管,采取相應措施解決;

            8.負責本工序外觀質量及磕碰傷檢查并要抽查上工序磕碰傷狀況,在工票上做好記錄。發現工序磕碰傷較嚴重時,要及時上報車間質量主管,拿出相應措施解決;

            9.及時驗收操作工零件,當班產品當班清,嚴禁下班前突擊檢活。檢查員檢過的零件,經抽檢達不到合格率的,由責任檢查員復檢;

            10.按照要求上機做好本工序的換型號工作并且指導操作工解決設備質量問題;

            11.負責本工序廢品的交庫工作;

            12.發生質量事故,相關檢查員要協助車間及時排查原因,杜絕推諉扯皮,勇于承擔相應責任,總結經驗教訓,杜絕類似事件發生。屬重大質量事故的,將調離檢查崗位;

            13.服務態度要友善和氣,不傷人,接受操作工對服務態度的滿意度測評;不串崗,不扎堆聊天;

            14.無條件服從本部門(車間)領導工作安排,具有較強的團結協作精神,支持公司和車間改革,并樂于接受單位領導對自己的考核;

            15.認真履行崗位職責,具有良好的職業道德,工作積極主動,服務態度一流,責任心強,努力服務好車間一線和每一位與自己工作有關的員工,確保無員工投訴,并對生產工作中發生的職責范圍內的問題能夠及時排除解決;

            16.在干好本職工作的同時,積極參加義務勞動或從事第二崗位工作,把自己打造成為全能型人才,爭取保格、升格的機會;

            17.奮發有為、積極上進,愛好學習,努力鉆研業務,熟練掌握崗位技能,不斷提高自身素質,并運用到生產工作中;

            18.完成車間領導指派的一些臨時性工作。

            任職資格或任職能力要求:

            教育水平

            初中以上文化程度

            培訓經歷

            接受過軸承質量檢驗技能知識、軸承基礎知識、心態觀念等知識培訓

            經驗

            3年以上工作經驗,1年以上質檢員工作經驗

            知識

            掌握本崗位相應的應知、應會知識;了解公司產品的基礎知識及主要生產工藝流程

            技能技巧

            掌握軸承質量檢驗技能,特別是檢驗工作流程和工藝技術標準

            個人素質

            身體健康,具有較強的溝通能力、計劃與執行能力、判斷與決策能力、人際交往能力,具有良好的職業道德和操守,態度積極、認真主動、責任心強

             

             

             

            YZ/ QP7.1.2-01-01—070

            滾子車間庫管員崗位職責權限及任職能力要求

                                         編制:人力資源部  

             

            1.能夠模范遵守公司和車間的各項規章制度,盡職盡責做好本職工作,不斷提高為一線服務意識;

            2.做好進出零件的統計和開具工票工作,保證進料零件數字與實物準確一致,月底盤存數量做到賬賬相符、賬物相符;保證當月成品零件出庫的準確性;

            3.按規定要求及時進行防銹作業,加工零件及流動零件不得銹蝕,因防銹不到位引起零件批量銹蝕,承擔相應責任;

            4.庫管員做好機加工零件的發料、收料、擺料、入庫,及時回收托盤并擺放整齊,按安全規程操作駕駛叉車進行入庫作業,堅決杜絕違章、超重駕駛操作,否則責任自負,降檔處理;

            5.上班前要提前做好零件發放準備,做到數目準確、零件屬性無誤;

            6.當班收料時,要做到零件分類正確、零件數量準確、標識清楚;

            7.擺料時,零件分類要做到擺放整齊、標志清晰,嚴禁混放;

            8.要及時清理車間的零散套圈,并按規定時間向車間上報其類型、數量;

            9.做好在制品管理,嚴防加工零件丟失。當發現上下工序間零件數量不符時,要及時上報并查明原因,數量相差較大時,要按相關規定予以處罰;

            10.做好工票管理工作,填寫要規范、清晰,不允許私涂亂改;

            11.發現個別員工偷換活要及時上報,保證內、外套零件質量與數量相符。上報當月加工結束型號的毛坯數量、庫內工廢及料廢數量;

            12.服務態度要友善和氣,不傷人,接受操作工對服務態度的滿意度測評;不串崗,不扎堆聊天;

            13.無條件服從本部門(車間)領導工作安排,具有較強的團結協作精神,支持公司和車間改革,并樂于接受單位領導對自己的考核;

            14.認真履行崗位職責,具有良好的職業道德,工作積極主動,服務態度一流,責任心強,努力服務好車間一線和每一位與自己工作有關的員工,確保無員工投訴,并對生產工作中發生的職責范圍內的問題能夠及時排除解決;

            15.在干好本職工作的同時,積極參加義務勞動或從事第二崗位工作,把自己打造成為全能型人才,爭取保格、升格的機會;

            16.奮發有為、積極上進,愛好學習,努力鉆研業務,熟練掌握崗位技能,不斷提高自身素質,并運用到生產工作中;

            17.完成車間領導指派的一些臨時性工作。

            任職資格或任職能力要求:

            教育水平

            初中以上文化程度

            培訓經歷

            接受過統計、軸承基礎知識、心態觀念等知識培訓

            經驗

            3年以上工作經驗,1年以上庫管工作經驗

            知識

            掌握本崗位相應的應知、應會知識;了解公司產品的基礎知識及主要生產工藝流程

            技能技巧

            掌握本崗位的工作技能和工作流程,掌握world、excel辦公軟件的使用方法,具備基本的網絡知識

            個人素質

            身體健康,具有較強的溝通能力、計劃與執行能力、判斷與決策能力、人際交往能力,具有良好的職業道德和操守,態度積極、認真主動、責任心強

             

             

             

            YZ/ QP7.1.2-01-01—071

            滾子車間磨工崗位職責權限及任職能力要求

                                         編制:人力資源部   

             

            1.模范遵守公司和車間的各項規章制度,盡職盡責做好本職工作,無違紀違規行為;

            2. 應知:設備操作規程和安全操作規程,本崗位磨工工藝基本知識,磨床的名稱、型號、規格、性能結構和傳動系統及潤滑系統,磨床的使用和維護保養方法,常用工、夾、刃、量具的名稱、規格、用途和維護保養方法,常用砂輪種類、牌號、規格、性能、使用和維護保養方法,識圖和公差配合的基本知識,砂輪的平衡知識;

            3.應會:能操作、調整和維護保養磨床,能排除一般設備故障,能使用和維護保養常用的工、夾、刃、量具,能進行常用砂輪的選擇、質量鑒別、修整和裝置平衡,能看懂零件圖,正確執行工藝規程,能根據工件材料和加工要求,正確的選擇砂輪和磨削用量,能自檢工件質量,能正確填寫原始記錄;

            4.正確理解并熟練掌握本崗位所用設備、工夾量具的性能、操作規程;對其進行正確保養及精度確認,保證其精度;嚴格遵守工藝紀律,按工藝、操作規程規范操作;

            5.根據生產計劃,按車間和班組要求,每天優質、高效、低耗地完成或超額完成本崗位生產任務;

            6. 對所操作設備的運行狀況及維護負責,要愛護機器設備,上班后先檢查設備,確認設備正常時再投料生產。班中嚴格按規定要求正確使用和管理設備,確保人身和設備安全,并做好設備的維護保養工作,維護保養好設備、工裝、量具,使其始終保持良好狀態;發現異常情況即時向班組長或車間領導報告。

            7.對所生產的產品質量負責,能正確判斷所做產品的質量狀況并作出正確處置;對所加工產品分類交檢;每天作好生產過程中的各項記錄工作;
            8. 熟悉本崗位的工藝卡片或作業指導書的要求,嚴格執行自檢、互檢、專檢的“三檢”制度,按設計圖樣、工藝文件、技術標準進行生產,在加工過程中嚴格控制產品質量,搞好首檢、自行檢驗、配合檢驗員搞好過程檢驗,決不讓不合格品流入下道工序,并能根據自檢、檢查員檢查的結果,及時調整相應的加工工藝參數,使產品的質量達到工藝要求;

            9. 熟悉上下工序的工藝卡片或作業指導書的要求,發現問題及時通知質量管理人員;本工序加工后,不得破壞工件已加工表面;

            10.做好產品生產過程中零部件、半成品、成品的搬運、貯存和防護工作;

            11.搞好安全文明生產和現場“8S”管理活動。上班時要穿好工作服、戴好防護用品;下班前要擦拭、清掃設備和周圍衛生,對毛坯、零件、工卡量具、儀器儀表進行有序整理整頓、使其干凈整潔、擺放整齊有序;

            12.認真執行公司的能源管理制度和標準,節約用電、水、氣,及時、準確地做好生產上的各種記錄;

            13.無條件服從本單位領導工作安排,具有較強的團結協作精神,支持公司和車間改革,并樂于接受單位領導對自己的考核;

            14.認真履行崗位職責,具有良好的職業道德,敬業愛崗、團結互助、工作積極主動、責任心強、工作出色;

            15.在干好本職工作的同時,積極從事第二崗位工作,把自己打造成為全能型人才,爭取保格、升格的機會;

            16.積極上進,愛好學習,努力鉆研業務技能,不僅要熟練掌握本崗位技能,而且要善于學習、掌握、應用新工藝、新知識,不斷提高自身綜合素質和業務技能;

            17.及時完成部門領導下達的臨時性工作任務。

             

            任職資格或任職能力要求:

            教育水平

            初中以上文化程度

            培訓經歷

            接受過軸承磨工知識、軸承基礎知識、心態觀念等知識培訓

            經驗

            3年以上工作經驗,1年以上軸承磨工工作經驗

            知識

            掌握本崗位相應的應知、應會知識;掌握本工序設備的基本性能和加工技術,了解公司產品的基礎知識及主要生產工藝流程

            技能技巧

            掌握本崗位的工作技能和工作流程

            個人素質

            身體健康,具有較強的溝通能力、計劃與執行能力、判斷與決策能力、人際交往能力,具有良好的職業道德和操守,態度積極、認真主動、責任心強

             

             

            YZ/ QP7.1.2-01-01—072

            營銷部電商銷售員崗位職責權限及任職能力要求

                                         編制:人力資源部  

             

            1.帶頭模范遵守公司和營銷部的各項規章制度,按計劃、按標準完成或超額完成個人年度銷售回款任務,遵守財經紀律,不違法亂紀,不搞非法交易,盡職盡責的干好本職工作;

            2.認真貫徹執行公司的銷售政策、銷售管理規定,清楚了解本年度公司銷售目標任務和個人年度銷售目標任務,掌握電商銷售的市場動態和發展趨勢,能夠根據市場變化規律及個人實際制定完成個人年度銷售目標任務的具體計劃、措施、辦法、方案,不斷完善個人的營銷工作流程和細則;

            3.熟悉公司產品,熟練掌握公司產品的技術參數、產品的功能、特點、用途、賣點、缺陷、排除方法等知識,熟悉公司產品在市場上的定位、市場競爭情況,并能根據各種不同的實際情況向目標客戶有針對性的合理報價;

            4、利用網絡進行公司產品的銷售及推廣;

            5、負責公司網上貿易平臺的操作管理和產品信息的發布;

            6、負責聯系客戶、編制報價、參與商務談判,簽訂合同;

            7、負責生產跟蹤、發貨、現場監裝、售后服務等工作;

            8、了解和搜集網絡上各同行及競爭產品的動態信息;

            9.通過網絡進行渠道開發和業務拓展;

            10.做好客戶的資料管理工作,包括客戶聯系資料及購買記錄,及時將客戶檔案信息上報營銷部。要了解客戶的基本信息,包括是否為終端客戶、年采購能力、消費區域、產品的用途及質量要求、我公司是否能夠生產等信息;

            11.及時收集一線營銷信息和用戶意見,對公司營銷策略、廣告、售后服務、產品改進、新產品開發等提出參考意見,每月定期向銷售主管提交市場銷售分析和總結報告;

            12.平時要積極上進、愛好學習,要利用各種機會加強對銷售業務技能、溝通交流技巧、商務禮儀、演講口才、軸承專業及應用知識等方面的培訓學習,努力鉆研業務,不斷提高自身素質和崗位技能,努力開創外貿銷售工作新局面;

            13.完成銷售主管臨時交辦的其他工作任務;

             

            任職資格或任職能力要求:

            教育水平

            大專以上學歷

            專業

            電子商務、市場營銷、國際貿易、英語、機械制造等相關專業

            培訓經歷

            接受過銷售管理、公共關系、推銷技巧、外貿業務等知識培訓,接受過財務知識、軸承基礎知識、心態觀念等知識培訓

            經驗

            3年以上工作經驗,1年以上銷售工作經驗,有網上開店等相關工作經驗。

            知識

            掌握市場營銷、國際貿易業務知識,掌握財務稅務知識、出口跟單知識、軸承基本及應用知識、質量軸承處理流程和方法、法律等方面的知識。

            技能技巧

            掌握本崗位的工作技能和工作流程,熟悉互聯網絡,熟練使用網絡交流工具和各種辦公軟件,英語口語水平良好,精通各種網絡銷售技巧,熟悉各大門戶網站及各網購網站。

            個人素質

            身體健康,具有較強的溝通能力、計劃與執行能力、判斷與決策能力、人際交往力、服務客戶能力、危機處理能力,具有良好的職業道德和操守,性格外向、態度積極、認真主動、責任心強、能吃苦耐勞。

             

             

             

             

             

             

             

             

             

             

             

             

             

            YZ/ QP7.1.2-01-01—073

            車削車間車間主任崗位職責權限及任職能力要求

                                         編制:人力資源部  

            1、組織員工貫徹以顧客為關注焦點原則,確保產品滿足顧客要求。

            2、按照《軸承套圈車工工藝卡片》等技術文件組織生產,對所制造的產品質量負責。

            3、負責進行產能負荷分析,負責生產效率的改善,負責物料的控制。

            4、負責設備的日常保養,對設備的安全操作負責。

            5、組織實施8S活動,進行安全和文明生產,確保生產車間的設施、工作環境能夠滿足生產需要。

            6、負責按規定做好產品的標識和防護,當有追溯性要求時負責追溯。

            7、就產品的生產,協調各職能部門的工作進度和銜接。

            8、負責生產過程中材料、零部件及入庫成品的搬運;負責產品的包裝。

            9、有預見性的管控生產過程中的各種風險,及時應對。

            10、當公司運營手冊變更時,服從對其崗位職責和工作內容的調整變更。

            11.對車間各項工作全面負責,對主管領導下達的年度責任目標負總責;

            12.根據制造部下達的月度生產計劃,編制本車間月度各工序生產進度計劃,調動和組織車間生產環節的各個方面,統籌規劃和合理安排組織勞動力,按照各工序生產進度計劃組織安排生產工作,確保本車間按時完成制造部下達的月度生產計劃及各項經濟技術指標;

            13.按時參加生產調度會議,如實匯報生產中的主要問題,認真執行生產調度會議決議和命令,服從調度的統一指揮,隨時掌握本車間生產進度,及時排查生產環節的各個問題;

            14.認真落實車間的安全生產責任和車間的安全生產管理制度,認真貫徹“安全第一,預防為主”的安全生產方針,對職工進行經常的安全生產法律法規教育和三級安全教育培訓,教育職工正確穿戴勞動防護用品,正確操作機器設備,正確進行設備維護保養,及時排除和杜絕安全事故隱患,從而有效保證安全生產;

            15.貫徹公司產品質量方針,組織開展車間的“產品質量年”活動,貫徹落實產品質量體系ISO9001-2015版在車間的認證、推行、年審工作,切實督查各工序按《運營手冊》、《主管理文件》等規范標準進行生產、開展工作,及時發現本單位質量控制運行體系中的問題和項目,及時提出糾正措施和關閉方法,保證公司產品質量控制體系的健康運行。利用一切機會,教育職工“質量第一,用戶至上”,嚴格執行工藝規程,保證車間各個工序加工零件達到公司質量控制目標。

            16.每周定期召開車間全體職工大會,總結上周的工作生產情況,安排下周的工作,通報公司領導重要指示和職能部室有關規定文件。定期組織召開車間例會,全面協調各工序之間的銜接、進度,確保員工上班時間滿負荷生產;

            17.建立健全車間各項經濟活動的規章制度和臺帳,及時準確上報生產日報表、在制品庫存盤點表、工資表等報表,合理控制車間二次分配的各項開支,做到帳目公開透明。并按照公司“業務公開”的統一規定,做好本單位需要公開的項目,接受職工監督;

            18.負責抓好車間的勞動紀律,教育職工嚴格執行《公司勞動紀律規定》、《公司物資人員出入規定》、《公司考勤與請假規定》,遵守公司統一的規章制度。

            19.按照公司推行“8S”現場管理的文件要求,組織車間各工序按要求進行現場管理,從整理、整頓、清掃、清潔、素養入手,對車間進行有效管理。組織有關人員深入現場檢查督導,對屢查不改、屢管屢犯、現場管理混亂的堅決按制度予以處罰;

            20.要經常深入車間生產一線,時刻關注車間的主要和關鍵設備運轉正常,及時督查生產設備的保養、檢修、維護,發現生產設備出現問題及時督查車間在第一時間組織精兵強將突擊搶時排除故障;

            21.對員工生產操作過程進行監督、指導,解決操作過程出現的各種問題。統計分析車間每天的生產情況,尋求提高生產效率的有效途徑;

            22.對車間全體人員進行技術工藝標準、設備維護保養知識、操作技能知識、軸承專業知識、規章制度、心態觀念等方面的教育培訓,進行技術經驗分享、問題分析改進,抓好本部門的團隊建設,不斷提高本部門人員的責任心和整體素質水平,不斷提高勞動效率。同時還要開展形式多樣的文體娛樂活動,凝心聚力,大幅度提高團隊的整體戰斗力;

            23.每月定期對職工的工作業績進行考核,并對工作業績提出改進建議。認真做好車間員工的考勤、工資核算工作;

            24.認真履行崗位職責,具有良好的職業道德,工作積極主動,服務態度一流,責任心強,努力服務好車間一線和每一位與自己工作有關的員工,確保無員工投訴,并對生產工作中發生的各種問題能夠及時排除解決;

            25.奮發有為、積極上進,愛好學習,努力鉆研業務,熟練掌握崗位技能,不斷提高自身素質,并運用到生產工作中;

            26.帶頭模范遵守公司、部室(車間)的各項規章制度,無違紀違規行為;

            27.完成公司領導交辦的其它工作任務。

            任職資格或任職能力要求:

            教育水平

            高中(中專)以上學歷

            專業

            機械制造、企業管理、經濟管理、機電一體化等相關專業

            培訓經歷

            接受過企業管理、生產管理、軸承基礎知識、心態觀念等知識培訓

            經驗

            5年以上工作經驗,3年以上本行業基層工作經驗,2年以上中層管理經驗

            知識

            通曉企業管理知識,掌握技術管理、設備管理、質量管理、法律、軸承制造等方面知識;熟悉車間生產工藝流程,了解公司產品技術知識

            技能技巧

            掌握本崗位的工作技能和工作流程,掌握world、excel等辦公軟件的使用方法,具備基本的網絡知識

            個人素質

            身體健康,具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際交往能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力,

             

             

            YZ/ QP7.1.2-01-01—074

            車削車間會計兼保管員崗位職責權限及任職能力要求

                                         編制:人力資源部

             

            1.能夠模范遵守公司和車間的各項規章制度,盡職盡責做好本職工作,提高為一線服務意識,除領料外不得擅自離崗;

            2.嚴格遵守公司會計制度和會計核算規程,認真執行財經紀律,履行好會計職能,做到賬物相符;

            3.按照相關部門規定的要求、時間、格式,及時準確地做好生產日報表、月末在制品庫存盤點表、操作工日完成任務臺賬、考勤表、工資表。負責做好工票統計、準確核算出操作工任務完成情況表;

            4.嚴格按照相關規定,做好車間員工工資表的核算、造表、發放、回收工作,及時代扣員工個人交養老和失業保險金、房費、水電費、衛生安全費、冬季取暖費、紀律扣款、個人所得稅等項目扣款;

            5.嚴格按照公司“業務公開”的相關規定,定期做好本單位需要公開的收入、支出等項目,接受員工監督;

            6.及時領取生產所需物資,保證工序正常運轉;按規定及時領取、發放員工勞動保護用品;

            7.建立健全車間機物料領用消耗臺帳,細化到型號、領用到員工。對車間消耗指標總額負責,嚴格控制各種機物料消耗,除消耗品外,堅持節約為主、以舊換新、修舊利廢。需領用大宗物品或高消耗的物品時,要堅持先請示主任同意后領用;

            8.保管室內要嚴禁閑人入內,不在保管室干私活;

            9.建好工裝配件分類明細臺賬,并控制在預算范圍內;適時清倉查庫,保證賬物清楚、帳物相符;

            10.發放物品(砂輪等)應及時,做到進出物品無差錯,保證各工序工作的正常運行;

            11.服務態度要友善和氣,不傷人,接受操作工對服務態度的滿意度測評;不串崗,不扎堆聊天;

            12.無條件服從本部門(車間)領導工作安排,具有較強的團結協作精神,支持公司和車間改革,并樂于接受單位領導對自己的考核;

            13.認真履行崗位職責,具有良好的職業道德,工作積極主動,服務態度一流,責任心強,努力服務好車間一線和每一位與自己工作有關的員工,確保無員工投訴,并對生產工作中發生的職責范圍內的問題能夠及時排除解決;

            14.在干好本職工作的同時,積極參加義務勞動或從事第二崗位工作,把自己打造成為全能型人才,爭取保格、升格的機會;

            15.奮發有為、積極上進,愛好學習,努力鉆研業務,熟練掌握崗位技能,不斷提高自身素質,并運用到生產工作中;

            16.及時完成部門領導下達的臨時性工作任務。

             

             

            任職資格或任職能力要求:

            教育水平

            初中以上文化程度

            培訓經歷

            接受過財務會計統計知識、軸承基礎知識、心態觀念等知識培訓

            經驗

            3年以上工作經驗,1年以上車間會計兼保管員工作經驗

            知識

            掌握本崗位相應的應知、應會知識;精通會計核算知識,掌握財務核算相應的各項法律規定和規章制度,了解公司產品的基礎知識及主要生產工藝流程

            技能技巧

            掌握本崗位的工作技能和工作流程,掌握world、excel辦公軟件的使用方法,具備基本的網絡知識

            個人素質

            身體健康,具有較強的溝通能力、計劃與執行能力、判斷與決策能力、人際交往能力,具有良好的職業道德和操守,態度積極、認真主動、責任心強

             

            YZ/ QP7.1.2-01-01—075

            車削車間維修鉗工崗位職責權限及任職能力要求

                                         編制:人力資源部  

             

            1.模范遵守公司及車間的各項規章制度,做好本職工作;

            2.應知:設備操作規程和安全操作規程;鉗工工藝和設備維修的基本知識;維修設備的原理、規格、性能、結構、用途及使用維護方法;常用工、夾、刃、量具的種類、規格、用途和使用、保養方法;常用金屬材料的種類、主要牌號、基本性能和用途;螺紋的種類、用途及螺紋底孔的經驗計算方法;機械制圖的基本知識;機械零件連接緊固、密封的基本知識;常用法定計量單位的基本知識;工作范圍內安全色標的識別和一般安全用電常識;

            3.應會:能診斷并維修設備的一般故障;能使用和保養常用設備、工具、夾具和量具、刀具;能進行鉆頭刃磨和其他常用刀具的刃磨;能看懂機械零件圖、裝配圖和繪制簡單零件圖;能檢測一般零件的實際尺寸和設備精度;能制作簡單的工具;能進行對一般機械零部件的拆裝、清洗、加油(脂),處理簡單的密封;能自檢工件質量;能正確填寫原始紀錄;

            4.熟悉各工序設備規格、性能、工作原理和檢修標準,解決設備維修中液壓、氣動、潤滑、刮研、組裝或更換零件;

            5.負責車間設備的日常巡檢、搶修工作,無維修任務時要深入車間指導操作工按操作規程作業,檢查操作工是否違章操作、機床潤滑是否良好,以便隨時發現故障隱患,及時排除;

            6.設備機械故障發生時,五分鐘內趕到現場處理,需加班的,必須加班排除。對故意違抗指揮、拖延時間、消極怠工者,車間在給予相應的處罰的同時,年度業績考核中,以“不勝任工作”上交公司人力資源部,建議終止勞動合同或調離電鉗工崗位;

            7.負責車間設備的二保及項修,做好設備的技術改造工作,確保設備完好率達到95%;

            8.電鉗工常用工具必須齊全,不得因沒有工具而影響生產。不得將維修工具帶出廠外干私活,發現者可按第3條規定處理;

            9.按照要求掌握相關工序的換型號工作,指導操作工多快好省的工作;

            10.要根據實際修舊利廢,自制、自修工裝備件,以降低成本,同時要進行一些小改小革,節約維修費用,杜絕跑、冒、滴、漏,若發現機床漏油超過一天,此項績效考核不得分;

            11.按照維護規程督促指導操作工對設備的潤滑保養及清潔衛生工作;

            12.服務態度要友善和氣,不傷人,接受操作工對維修速度、質量、態度的滿意度測評,不串崗,不扎堆聊天;

            13.不斷學習掌握新知識,并應用于實際工作中。積極從事第二崗位,爭取保格、升格的機會;

            14.完成車間領導指派的一些臨時性工作。

             

            任職資格或任職能力要求:

            教育水平

            初中以上文化程度

            培訓經歷

            接受過維修鉗工、軸承基礎知識、心態觀念等知識培訓

            經驗

            具有初級以上技術等級證,3年以上工作經驗,1年以上本崗工作經驗

            知識

            掌握本崗位相應的應知、應會知識;了解公司產品的基礎知識及主要生產工藝流程

            技能技巧

            掌握本崗位的工作技能和工作流程

            個人素質

            身體健康,具有較強的溝通能力、計劃與執行能力、判斷與決策能力、人際交往能力,具有良好的職業道德和操守,態度積極、認真主動、責任心強

             

            YZ/ QP7.1.2-01-01—076

            滾子車間維修電工崗位職責權限及任職能力要求

                                         編制:人力資源部  

             

            1.模范遵守公司及車間的各項規章制度,做好本職工作,

            2.應知: 電工安全操作規程和電工基本知識,常用低壓測量儀器、儀表的名稱、型號、規格、用途、使用規則和維護保養方法,常用電工工具和防護用具的名稱、規格用途、使用規則和維護保養方法,內外線專用工具的名稱、型號、規格和使用方法,常用各種電工材料的分類、名稱、規格和用途,機械識圖知識,常用電氣設備的圖形符號和項目代號,常用電氣圖的系統圖、接線圖和有關文字說明方面的知識,常用低壓電氣的結構、工作原理、型號、用途和安裝方法,根據用電設備的性質和容量,選擇導線截面和熔斷器規格的知識,室內布線的種類、方法和一般技術要求,鉗工基本知識;

            3.應會:能看懂設備電氣原理圖,并能處理電器、電路故障,按操作規程進行各種停、送電操作,能檢查變、配電室各種電氣設備的室內外主要電氣線路的外部缺陷和異?,F象,能根據檢測計量儀表、信號裝置和繼電器動作的指示,判斷產生故障的原因,能進行觸電急救,能準確填寫原始記錄;

            4.熟悉各工序設備電器規格、性能、工作原理和檢修標準,解決設備維修中液壓、氣動、潤滑、刮研、組裝或更換零件;

            5.負責車間設備電器的日常巡檢、搶修工作,無維修任務時要深入車間指導操作工按操作規程作業,檢查操作工是否違章操作、機床潤滑、電器運轉是否良好,以便隨時發現故障隱患,及時排除;

            6.設備電器故障發生時,五分鐘內趕到現場處理,需加班的,必須加班排除。對故意違抗指揮、拖延時間、消極怠工者,車間在給予相應處罰的同時,年度業績考核中,可因“不勝任工作”上交公司人力資源部,建議終止勞動合同或調離電鉗工崗位;

            7.負責車間設備的二保及項修,做好設備的技術改造工作,確保設備完好率達到95%;

            8.電鉗工常用工具必須齊全,不得因沒有工具而影響生產。不得將維修工具帶出廠外干私活,發現者可按上一條規定處理;

            9.按照要求掌握相關工序的換型號工作,指導操作工多快好省的工作;

            10.要根據實際修舊利廢、自制、自修電器備件,以降低成本,同時要進行一些小改小革,節約維修費用,發現跑、冒、滴、漏現象,配合鉗工及時維修,若機床漏油超過一天,此項績效考核不得分;

            11.按照維護規程督促指導操作工對設備電器保養及清潔衛生工作;

            12.服務態度要友善和氣,不傷人,接受操作工對維修速度、質量、態度的滿意度測評;不串崗,不扎堆聊天;

            13.不斷學習新知識,掌握并應用于實踐中。積極從事第二崗位,爭取保格、升格的機會;

            14.完成車間領導指派的一些臨時性工作。

            任職資格或任職能力要求:

            教育水平

            初中以上文化程度

            培訓經歷

            接受過維修電工、軸承基礎知識、心態觀念等知識培訓

            經驗

            具有電工特種作業資格證和初級以上技術等級證,3年以上工作經驗,1年以上本崗工作經驗

            知識

            掌握本崗位相應的應知、應會知識;了解公司產品的基礎知識及主要生產工藝流程

            技能技巧

            掌握本崗位的工作技能、工作流程

            個人素質

            身體健康,具有較強的溝通能力、計劃與執行能力、判斷與決策能力、人際交往能力,具有良好的職業道德和操守,態度積極、認真主動、責任心強

             

             

             

             

             

            YZ/ QP7.1.2-01-01—077

            車削車間質量檢查員崗位職責權限及任職能力要求

                                         編制:人力資源部  

             

            1.能夠模范遵守公司、部室(車間)的各項規章制度,無違紀違規行為;

            2.執行公司質量目標方針,嚴格按照各項檢驗規章制度及檢驗規程進行產品檢驗,盡職盡責做好本職工作,不斷提高為一線服務意識;

            3.熟悉車間各工序、各型號產品的工藝尺寸、公差范圍、工藝要求、測量方法。負責工序標準件的領用、發放、回收、保管和儀器儀表的周期檢定、鑒定;

            4.對本工序儀器的一致性負責,班中多次用標準件校對。內、外徑工序檢查員要負責工序與終檢儀器的一致性,做好標準件的傳遞與記錄;

            5.嚴格按照工藝及公差尺寸檢查產品零件,杜絕隨意放寬工藝。如實填寫工票和記錄卡,發現弄虛作假、徇私舞弊行為降檔處理。嚴格按檢查規程過活,把好檢驗關并對所檢產品做好分類擺放,杜絕不合格品流入下工序;

            6.各工序檢查員必須做到首檢、巡檢,認真填寫記錄卡,發現問題,有權讓操作工停機、排除故障和問題后再下活。不制止或制止不力造成質量事故,將追究當班檢查員的責任;

            7.負責本工序外觀質量及磕碰傷檢查并要抽查上工序磕碰傷狀況,在工票上做好記錄。發現工序磕碰傷較嚴重時,要及時上報車間質量主管,拿出相應措施解決;

            8.及時驗收操作工零件,當班產品當班清,嚴禁下班前突擊檢活。檢查員檢過的零件,經抽檢達不到合格率的,由責任檢查員復檢;

            9.按照要求上機做好本工序的換型號工作并且指導操作工解決設備質量問題;

            10.負責本工序廢品的交庫工作;

            11.發生質量事故,相關檢查員要協助車間及時排查原因,杜絕推諉扯皮,勇于承擔相應責任,總結經驗教訓,杜絕類似事件發生。屬重大質量事故的,將調離檢查崗位;

            12.服務態度要友善和氣,不傷人,接受操作工對服務態度的滿意度測評;不串崗,不扎堆聊天;

            13.無條件服從本部門(車間)領導工作安排,具有較強的團結協作精神,支持公司和車間改革,并樂于接受單位領導對自己的考核;

            14.認真履行崗位職責,具有良好的職業道德,工作積極主動,服務態度一流,責任心強,努力服務好車間一線和每一位與自己工作有關的員工,確保無員工投訴,并對生產工作中發生的職責范圍內的問題能夠及時排除解決;

            15.在干好本職工作的同時,積極參加義務勞動或從事第二崗位工作,把自己打造成為全能型人才,爭取保格、升格的機會;

            16.奮發有為、積極上進,愛好學習,努力鉆研業務,熟練掌握崗位技能,不斷提高自身素質,并運用到生產工作中;

            17.完成車間領導指派的一些臨時性工作。

            任職資格或任職能力要求:

            教育水平

            初中以上文化程度

            培訓經歷

            接受過軸承質量檢驗技能知識、軸承基礎知識、心態觀念等知識培訓

            經驗

            3年以上工作經驗,1年以上質檢員工作經驗

            知識

            掌握本崗位相應的應知、應會知識;了解公司產品的基礎知識及主要生產工藝流程

            技能技巧

            掌握軸承質量檢驗技能,特別是檢驗工作流程和工藝技術標準

            個人素質

            身體健康,具有較強的溝通能力、計劃與執行能力、判斷與決策能力、人際交往能力,具有良好的職業道德和操守,態度積極、認真主動、責任心強

             

             

            YZ/ QP7.1.2-01-01—078

            車削車間車工崗位職責權限及任職能力要求

                                         編制:人力資源部   

             

            1.模范遵守公司和車間的各項規章制度,盡職盡責做好本職工作,無違紀違規行為;

            2. 應知:設備操作規程和安全操作規程,本崗位車工工藝基本知識,車床的名稱、型號、規格、性能結構和傳動系統及潤滑系統,車床的使用和維護保養方法,常用工、夾、刃、量具的名稱、規格、用途和維護保養方法,常用刀具種類、牌號、規格、性能、使用和維護保養方法;

            3.應會:能操作、調整和維護保養磨車床,能排除一般設備故障,能使用和維護保養常用的工、夾、刃、量具,能進行常用刀具的選擇、質量鑒別、修整和裝置平衡,能看懂零件圖,正確執行工藝規程,能根據工件材料和加工要求,正確的選擇刀具和車削用量,能自檢工件質量,能正確填寫原始記錄;

            4.正確理解并熟練掌握本崗位所用設備、工夾量具的性能、操作規程;對其進行正確保養及精度確認,保證其精度;嚴格遵守工藝紀律,按工藝、操作規程規范操作;

            5.根據生產計劃,按車間和班組要求,每天優質、高效、低耗地完成或超額完成本崗位生產任務;

            6. 對所操作設備的運行狀況及維護負責,要愛護機器設備,上班后先檢查設備,確認設備正常時再投料生產。班中嚴格按規定要求正確使用和管理設備,確保人身和設備安全,并做好設備的維護保養工作,維護保養好設備、工裝、量具,使其始終保持良好狀態;發現異常情況即時向班組長或車間領導報告。

            7.對所生產的產品質量負責,能正確判斷所做產品的質量狀況并作出正確處置;對所加工產品分類交檢;每天作好生產過程中的各項記錄工作;
            8. 熟悉本崗位的工藝卡片或作業指導書的要求,嚴格執行自檢、互檢、專檢的“三檢”制度,按設計圖樣、工藝文件、技術標準進行生產,在加工過程中嚴格控制產品質量,搞好首檢、自行檢驗、配合檢驗員搞好過程檢驗,決不讓不合格品流入下道工序,并能根據自檢、檢查員檢查的結果,及時調整相應的加工工藝參數,使產品的質量達到工藝要求;

            9. 熟悉上下工序的工藝卡片或作業指導書的要求,發現問題及時通知質量管理人員;本工序加工后,不得破壞工件已加工表面;

            10.做好產品生產過程中零部件、半成品、成品的搬運、貯存和防護工作;

            11.搞好安全文明生產和現場“8S”管理活動。上班時要穿好工作服、戴好防護用品;下班前要擦拭、清掃設備和周圍衛生,對毛坯、零件、工卡量具、儀器儀表進行有序整理整頓、使其干凈整潔、擺放整齊有序;

            12.認真執行公司的能源管理制度和標準,節約用電、水、氣,及時、準確地做好生產上的各種記錄;

            13.無條件服從本單位領導工作安排,具有較強的團結協作精神,支持公司和車間改革,并樂于接受單位領導對自己的考核;

            14.認真履行崗位職責,具有良好的職業道德,敬業愛崗、團結互助、工作積極主動、責任心強、工作出色;

            15.在干好本職工作的同時,積極從事第二崗位工作,把自己打造成為全能型人才,爭取保格、升格的機會;

            16.積極上進,愛好學習,努力鉆研業務技能,不僅要熟練掌握本崗位技能,而且要善于學習、掌握、應用新工藝、新知識,不斷提高自身綜合素質和業務技能;

            17.及時完成部門領導下達的臨時性工作任務。

             

            任職資格或任職能力要求:

            教育水平

            初中以上文化程度

            培訓經歷

            接受過軸承車工知識、軸承基礎知識、心態觀念等知識培訓

            經驗

            3年以上工作經驗,1年以上軸承車工工作經驗

            知識

            掌握本崗位相應的應知、應會知識;掌握本工序設備的基本性能和加工技術,了解公司產品的基礎知識及主要生產工藝流程

            技能技巧

            掌握本崗位的工作技能和工作流程

            個人素質

            身體健康,具有較強的溝通能力、計劃與執行能力、判斷與決策能力、人際交往能力,具有良好的職業道德和操守,態度積極、認真主動、責任心強

             

             

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