YZ/ QP7.1.2-01-01—004

營銷副總經理崗位職責權限及任職能力要求

                             編制：人力資源部  

1、協助總經理落實公司的質量方針和質量目標。

2、負責組織ISO9000質量管理體系在營銷部的落實工作，負責所轄部門數據分析的審核批準、改進措施的跟蹤驗證。

3、負責市場開發和產品銷售、服務工作，組織開展市場調查，制定不同時期的開發方向和措施并組織實施。

4、組織收集、處理、傳遞市場信息，為產品結構調整提供市場依據。

5、組織營銷活動，采取具體措施優化營銷策略和方法，激勵營銷人員的積極性，為顧客提供滿意的產品和服務。

6、建立健全客戶檔案、客戶信用檔案，嚴格先款后貨銷售政策，及時催收貨款，保證款物安全，及時化解欠款風險。

7、指導、協調、監督、和檢查其分管部門的工作，對其分管部門工作中的問題進行糾正。

8、組織制訂、修訂分管部門的規章制度，并認真組織實施。

9、監督檢查分管部門對規章制度的執行情況，及時解決失職、違章行為以及生產中的質量問題。

10、遇有特別緊急的情況，有權指令停止生產，并著手進行處理工作。

11、當公司運營手冊變更時，服從對其崗位職責和工作內容的調整變更。

任職資格或任職能力要求：

教育水平	高中（中專）以上學歷
專業	市場營銷、機械制造、經濟管理、企業管理、機電一體化等相關專業
培訓經歷	接受過工商管理類、人際關系能力、外貿業務、生產管理、心態觀念等知識培訓
經驗	8年以上工作經驗，5年以上本行業基層銷售工作經驗，8年以上中層管理經驗或2年以上高層管理經驗
知識	精通市場營銷、國內國際貿易業務知識，通曉公司經營產品國內外行業動態，掌握市場營銷相關知識，具備財務管理、質量管理、生產管理、法律等方面的知識，了解公司所經營產品的技術知識
技能技巧	掌握本崗位的工作技能和工作流程，熟練使用自動化辦公軟件，具備基本的網絡知識，粗通英語
個人素質	身體健康，具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際交往能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力、談判能力、客戶服務能力

 

YZ/ QP7.1.2-01-01—005

生產技術副總兼制造部部長崗位職責權限及任職能力要求

                           編制：人力資源部   

1、組織編制公司年度、季度、月度生產計劃，并組織計劃的落實。

2、組織落實年度技術發展目標。

3、組織編制年度設備購置、大修改造計劃，并負責落實實施。

4、組織制訂年度產品質量提升目標計劃并組織實施，確保按時完成。

5、做好年度生產物資采購計劃，提升采購能力，保證滿足產品質量、生產成本的需求。

6、組織制定、完善生產管理、物資管理、質量管理與計量管理、設備管理和技術管理等方面有關的規章制度并監督實施，不斷改進管理手段、管理方法，提高制造部整體管理水平。

7、對不合格品有最終裁決權，負責不合格品及改進項目的審批。

8、負責監督和評審生產設備的配置、維護、保養和管理。

9、負責組織、協調、監督生產活動，確保生產計劃按時完成。

10、主持召開生產調度會議，確保產品生產過程處于受控狀態；負責組織對特殊過程（如熱處理）的確認。

11、負責組織評審實現產品符合性所需的設施及工作環境管理的監督檢查。

12、負責產品制造過程的安全生產工作，確保安全、文明生產。

13、負責組織ISO9000質量管理體系在制造部的落實工作，負責所轄各部門數據分析的審核批準。

14、負責本部門人員出差的管理工作，批準、旅差費審核簽字。負責質管科各種檢驗單據的最終批準。

15、負責采購申請的審批、采購過程的管理與監控以及采供科各種單據的審核簽字。

16、當公司運營手冊變更時，服從對其崗位職責和工作內容的調整變更。

任職資格或任職能力要求：

教育水平	高中（中專）以上學歷
專業	機械制造、企業管理、經濟管理、機電一體化等相關專業
培訓經歷	接受過企業管理、生產管理、心態觀念等知識培訓
經驗	8年以上工作經驗，5年以上本行業基層工作經驗，5年以上中層管理經驗
知識	通曉企業管理知識，掌握技術管理、設備管理、質量管理、法律、軸承制造等方面知識；了解公司經營產品技術知識
技能技巧	掌握本崗位的工作技能和工作流程，熟練使用自動化辦公軟件，具備基本的網絡知識
個人素質	身體健康，具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際交往能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力、客戶服務能力

 

YZ/ QP7.1.2-01-01—006

財務副總兼財務部長崗位職責權限及任職能力要求

                      編制：人力資源部   

1、建立健全企業各項財務管理制度、內部控制管理和考核辦法。

2、組織實施、監督各項財務制度，確保企業資金安全、有效地運作。

3、根據公司年度經營目標，編制年（月）財務預算表。

4、編制匯總企業會計報表并及時上報有關單位；做好企業的成本管理。

5、建立健全物資在庫、入庫、出庫管理制度，保證物資安全。監督、考核執行情況。

6、指導、協調、監督、和檢查其分管部門的工作，對其分管部門工作中的問題進行糾正。

7、監督檢查分管部門對規章制度的執行情況，及時解決失職、違章行為以及生產中的質量問題。

8、做好能源監督檢查，杜絕浪費。每月不定時組織檢查兩次。

9、負責組織ISO9000質量管理體系在財務部門的落實工作，負責所轄部門數據分析的審核批準、改進措施的跟蹤驗證。

10、認真貫徹、嚴格遵守國家財稅方面的法律法規，并按照企業規章制度對公司各項費用支出進行審批。

11、隨時了解市場行情，按照企業規章制度監督、審批采購物資價格。

12、當公司運營手冊變更時，服從對其崗位職責和工作內容的調整變更。     

任職資格或任職能力要求：

教育水平	大專以上學歷
專業	經濟、財務、會計等相關專業
培訓經歷	接受過財務管理、軸承基礎知識、心態觀念等知識培訓
經驗	具有初級以上會計資格，5年以上會計工作經驗， 2年以上財務經理管理經驗
知識	精通會計知識、財務管理知識，具備相應的行政管理知識、法律知識和外匯知識
技能技巧	掌握本崗位的工作技能和工作流程，熟練使用財務軟件和辦公軟件，具備基本的網絡知識
個人素質	身體健康，具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際交往能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力

 

YZ/ QP7.1.2-01-01—007

副總經理（緊定套分公司經理）崗位職責權限及任職能力要求

                           編制：人力資源部  

1、在公司領導下，主持緊定套分公司的全面工作。

2、規劃緊定套公司的發展計劃和質量管理水平，組織實施經董事會批準的公司年度經營計劃和投資方案，負責全年生產計劃和新品種的評審。

3、組織實施經董事會批準的緊定套分公司新上項目。

4、按照公司授權，代表緊定套分公司簽署有關協議、合同、合約和處理相關事宜。

5、確定緊定套分公司的組織結構圖及部門職責，確保組織內的職責和權限得到確定和溝通。

6、組織制定緊定套分公司的質量目標，主持管理評審。主持重要的質量生產會議。

7、作為緊定套分公司產品質量的第一責任人，對分公司質量管理體系正常運行負責。對緊定套分公司的產品質量負最終責任。

8、負責組織ISO9000質量管理體系在緊定套分公司的落實工作，負責所轄部門數據分析的審核批準、改進措施的跟蹤驗證。

9、保證為質量管理體系持續有效的運行配備所需的資源和資金。

10、貫徹國家方針、政策、法律、法規；健全緊定套分公司的財務管理制度，決定員工的獎懲。

11、負責產品制造過程的安全生產工作，確保安全、文明生產。

12、當公司運營手冊變更時，服從對其崗位職責和工作內容的調整變更。

任職資格或任職能力要求：

教育水平	高中（中專）以上學歷
專業	機械制造、企業管理、經濟管理、機電一體化等相關專業
培訓經歷	接受過企業管理、生產管理、心態觀念等知識培訓
經驗	8年以上工作經驗，5年以上本行業基層工作經驗，5年以上中層管理經驗
知識	通曉企業管理知識，掌握技術管理、設備管理、質量管理、法律、軸承制造等方面知識；了解公司經營產品技術知識
技能技巧	掌握本崗位的工作技能和工作流程，熟練使用自動化辦公軟件，具備基本的網絡知識
個人素質	身體健康，具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際交往能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力、客戶服務能力