董事長崗位職責權限及任職能力要求

編制：人力資源部

1、主持召開股東大會、董事會議，并負責上述會議的貫徹落實。

2、召集和主持公司管理委員會會議，組織討論和決定公司的發展規劃、經營方針、年度計劃及日常經營工作中的重大事項。

3、檢查董事會決議的實施情況，并向董事會提出報告。

4、提出公司總經理和其他高層管理人員的聘用、決定報酬、待遇以及解聘，并報董事會批準和備案。

5、審查總經理提出的各項發展計劃及執行結果。

6、定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，控制全公司的財務狀況。

7、簽署對外重要經濟合同、上報印發的各種重要報表、文件、資料。

8、處理其他由董事會授權的重大事項。

任職資格或任職能力要求：

教育水平	高中（中專）以上學歷
專業	經濟管理、企業管理、機械制造等相關專業
培訓經歷	接受過企業管理、經濟管理、財務、人事、安監法律、工會、心態觀念等知識培訓
經驗	10年以上工作經驗，5年以上本行業或相近行業管理經驗，8年以上中層管理經驗或2年以上高層管理經驗
知識	通曉企業管理知識，掌握技術管理、設備管理、財務管理、質量管理、法律、軸承制造等方面知識；了解公司經營產品技術知識
技能技巧	掌握本崗位的工作技能和工作流程，掌握world、excel等辦公軟件使用方法，具備基本的網絡知識
個人素質	身體健康，具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際交往能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力、組織協調能力、客戶服務能力

YZ/QP7.1.2-01-01—002

董事長助理崗位職責權限及任職能力要求

編制：人力資源部

1、負責對企業的經營成果的評估，對公司總經理、分公司經理年度責任目標的考核兌現。

2、對公司總經理、分公司經理行使的職權進行監督，負責其外出請、銷假及高管差旅費報銷審批。

3、對企業中層以上管理人員職務任免進行監督、管理。

4、負責企業新產品開發的評估、審核、批準。

5、對企業的物資采購價格、產品銷售價格、設備訂購價格、廢品處理價格等進行監督、管理。審核批準企業的物資采購價格、產品銷售價格調整的書面報告。

6、定期對企業的財務賬目進行審計。

7、審閱公司、分公司財務報表（要求財務報表每月十日前上報），掌握公司運營狀況；審查當月及累計收貨、回款、應收賬款清單。

8、每月中旬組織召開經濟運行分析會。

9、負責中層以上管理人員績效工資審批。

10、負責新入職員工參保的審批。

11、負責企業非生產經營性開支的審批。

任職資格或任職能力要求：

教育水平	高中（中專）以上學歷
專業	經濟管理、企業管理、機械制造等相關專業
培訓經歷	接受過企業管理、經濟管理、財務、人事、安監法律、工會、心態觀念等知識培訓
經驗	10年以上工作經驗，5年以上本行業或相近行業管理經驗，8年以上中層管理經驗或2年以上高層管理經驗
知識	通曉企業管理知識，掌握技術管理、設備管理、財務管理、質量管理、法律、軸承制造等方面知識；了解公司經營產品技術知識
技能技巧	掌握本崗位的工作技能和工作流程，掌握world、excel等辦公軟件使用方法，具備基本的網絡知識
個人素質	身體健康，具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際交往能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力、組織協調能力、客戶服務能力

YZ/QP7.1.2-01-01—003

總經理崗位職責權限及任職能力要求

編制：人力資源部

1、在董事會領導下，主持公司的全面工作。

2、規劃公司的發展計劃和質量管理水平，組織實施經董事會批準的公司年度經營計劃和投資方案，負責全年生產計劃和新品種的評審。

3、組織實施經董事會批準的公司新上項目。

4、按照董事會授權，代表公司簽署有關協議、合同、合約和處理相關事宜。

5、確定公司組織結構圖及部門職責，確保組織內的職責和權限得到確定和溝通。

6、組織制定公司的質量方針、質量目標，主持管理評審。主持重要的質量生產會議。

7、審核實施《運營手冊》，批準《主管理文件》，作為企業產品質量第一責任人，確保對質量管理體系進行策劃，對企業的產品質量負最終責任。

8、負責組織ISO9000質量管理體系在所轄部門的落實工作，負責所轄部門數據分析的審核批準、改進措施的跟蹤驗證。

9、特殊合同、設計任務書等的批準。

10、保證為質量管理體系持續有效的運行配備所需的資源和資金。

11、貫徹國家方針、政策、法律、法規；健全公司的財務管理制度，決定員工的獎懲。

12、配合政府部門進行社會活動，建立良好的溝通渠道。

13、當公司運營手冊變更時，服從對其崗位職責和工作內容的調整變更。

任職資格或任職能力要求：

教育水平	高中（中專）以上學歷
專業	經濟管理、企業管理、機械制造等相關專業
培訓經歷	接受過企業管理、經濟管理、財務、人事、安監法律、工會、心態觀念等知識培訓
經驗	10年以上工作經驗，5年以上本行業或相近行業管理經驗，8年以上中層管理經驗或2年以上高層管理經驗
知識	通曉企業管理知識，掌握技術管理、設備管理、財務管理、質量管理、法律、軸承制造等方面知識；了解公司經營產品技術知識
技能技巧	掌握本崗位的工作技能和工作流程，掌握world、excel等辦公軟件使用方法，具備基本的網絡知識
個人素質	身體健康，具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際交往能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力、組織協調能力、客戶服務能力